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 [게임이론] 게임이론의 개념, 최소극대화전략의 균형, 죄수의 딜레마 게임 ( 5Pages )
[게임이론] 게임이론의 개념, 최소극대화전략의 균형, 죄수의 딜레마 게임 목차 게임이론 Ⅰ. 게임이론의 개념 Ⅱ. 최소극대화전략의 균형 Ⅲ. 죄수의 딜레마 게임 게임이론 I. 게임이론의 개념 게임이론은 제2차 세계대전 중에 군사문제와 관련하여 발달되었다. 예를 들면, 적군의 비행기와 아군의 비행기가 공중전을 할 때 서로 상대방의 움직임을 주시하고 그에 신속히 반응하여 적군의 총탄..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 상호의존모델에 대한 비판 ( 9Pages )
상호의존모델에 대한 비판 목차 상호의존모델에 대한 비판 Ⅰ. 상호의존성에 대한 이견 Ⅱ. 상호의존과 갈등 Ⅲ. 다국적기업 대 민족국가 Ⅳ. 자유주의 모델의 수정 상호의존모델에 대한 비판 상호의존모델에 대한 비판은 주로 정치적 현실주의자(Political realist)와 종속이론가들에 의해 제기되고 있는 바, 첫째, 경제적 자유주의자들(economic liberalists)이 주장하는 바와 같이 과연 현국..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인간중심상담이론의 비판(공헌, 한계와 비판, 평가) ( 3Pages )
인간중심상담이론의 비판(공헌, 한계와 비판, 평가) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 개념과 이론분석 및 단계와 효과분석 및 전환학습에 대한 비판과 나의의견 ( 6Pages )
전환학습 전환학습에 비판 전환 학습정의 전환 학습의 의미 전환 학습에 대한 비판 전환학습 전환학습에 비판 전환 학습 주요 개념 이론 전환 학습의 의미 전환 학습에 대한 비판 브라질의 교육가인 넬손 프레이레의 전환학습에 대한 철학은 전환학습에 대한 가장 널리 알려진 사회문화적 접근법이다. 중산층 백인 여성의 경험에 기반을 두고 주로 개인적인 전환에 집중하는 메지모우의 이론과 달리, 넬손 ..
리포트 > 사회과학 |
학습, 전환, 경험, 이레, 프레, 대한, 이론, 사회, 비판, 넬손, 교육, 의미, 새롭다, 성찰, 행동, 개인, 과정, , 관점, 지식
 재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오 ( 4Pages )
재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오 목차 재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오 I. 주주 이익의 극대화 II. 주주의 부의 극대화 III. 기업의 사회적 책임 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신중상주의모델에 대한 비판 ( 5Pages )
신중상주의모델에 대한 비판 목차 신중상주의 모델에 대한 비판 Ⅰ. 신중상주의의 영의화 게임적 정향 Ⅱ. 세계경제의 지역블럭화 문제 Ⅲ. 현 국제질서의 중상주의적 경향 신중상주의 모델에 대한 비판 신중상주의모델에 대한 비판은 보호주의적 대외경제정책이 과연 민족국가의 경제이익을 최대화시켜 줄 수 있느냐 하는 문제와 또한 상호의존되어 있는 자유주의경제체제는 신중상주의의 주장..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [기업윤리] 기업윤리헌장의 제정과 의의, 기업에 대한 사회적 비판, 기업윤리의 형성과 실천 ( 4Pages )
[기업윤리] 기업윤리헌장의 제정과 의의, 기업에 대한 사회적 비판, 기업윤리의 형성과 실천 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 팝아트 (Pop Art)에 대하여 [팝아트의 특징과 비판] ( 2Pages )
팝아트, Pop Art, 팝아트특징, 팝아트비판, 팝아트의 특징, 팝아트의 비판, 팝아트작가, 팝아트의발생, PopArt 팝아트의 발생원인 및 특징과 비판 등 팝아트 (Pop Art)에 대한 내용을 서술정리하였습니다. 팝 아트는 사회비판적 의도를 내포하고 있으며 기존의 규범이나 관습에 대해 비판적이라는 점에서 다다이즘과의 근친성을 보여준다. 영국 작가로 해밀턴을 비롯 P.블레이크, D.호크니, R.B.키타이, E...
리포트 > 예체능 |
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 18세기에 형성된 계몽주의적 이성에 대한 프랑크푸르트학파(호르크하이머와 아도르노)의 비판과 푸코의 비판을 기술하고, 이러한 비판에 대한 본인의 생각을 밝히시오. ( 6Pages )
현대의서양문화 18세기에 형성된 계몽주의적 이성에 대한 프랑크푸르트학파(호르크하이머와 아도르노)의 비판과 푸코의 비판을 기술하고, 이러한 비판에 대한 본인의 생각을 밝히시오. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 프랑크푸르트학파란? 2. 비판이론 1) 호르크하이머와 아도르노의 이론 2) 푸코의 이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 계몽주의는 사람이 가진 ‘이성’의 힘을 통해 사회를 개혁하자는 사상이다. 계몽..
리포트 > 인문/어학 |
방송통신대학교, 현대의 서양문화, 계몽주의적 이성과 프랑크푸르트학파, 호르크하이머-아도르노-푸코
 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오 ( 3Pages )
재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오 1. 재무관리의 목적 및 목표 재무관리의 목적은 기업의 목적과 같다. 기업은 목적은 다수의 이해관계자 집단을 만족시키기 위한 기업가치의 극대화이다. 기업가치의 극대화는 대차대조표 대변에 기입되어 있는 주식가치와 부채가치의 합을 극대화 하는 것이다. 이러한 기업 가치의 극대화는 투자자의 효용 극대화와 일치한다. 따라서 기업경영의 관리기능분야..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기업인수합병] 기업 인수합병의 정의와 유형 및 이론(가치극대화, 비가치극대화 이론) ( 9Pages )
[기업인수합병] 기업 인수합병의 정의와 유형 및 이론(가치극대화, 비가치극대화 이론) 목차 * 기업인수합병 Ⅰ. 기업 인수합병의 정의 및 유형 1. 기업 인수, 합병의 정의 2. 인수, 합병의 유형 Ⅱ. 기업 인수합병의 이론 1. 가치극대화 이론 1) 규모의 경제 2) 범위의 경제 3) 시장지배력 이론 4) 공동보험 이론 5) 위험분산 이론 6) 정보효과 및 신호이론 7) 과세이론 2. 비가치극대화 이론 1) 대..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [인간행동과 사회환경] 인간행동이론의 비판 ( 3Pages )
[인간행동과 사회환경] 인간행동이론의 비판 이론이 도출된 패러다임과 이론들을 비판하는 것은 인간행동과 사회환경교육과정에서 하나의 핵심 필수요소이다. 이론을 평가하는 것은 의존하고 있는 패러다임, 다양한 고객에게 활용될 수 있는 유용성, 기본적인 가치 기반에 대한 비판을 포함하여 몇 가지 형태를 취할 수 있다. 이론을 비판한다는 것은 "사고하는 패러다임(thinking para야gm)"의 과정이거..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간관계론의 발전(인간관계론의 기본전제, 공헌, 호손실험의 문제점과 인간관계론의 비판) ( 4Pages )
인간관계론의 발전(인간관계론의 기본전제, 공헌, 호손실험의 문제점과 인간관계론의 비판) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 판매촉진 과정, 연간계획, 판매촉진 극대화, 메뉴 상품 마케팅 전략, 마케팅 전략의 특징, 마케팅 믹스, 시장전략, 트랜드, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 21Pages )
판매촉진 과정, 연간계획, 판매촉진 극대화, 메뉴 상품 마케팅 전략, 마케팅 전략의 특징, 마케팅 믹스, 시장전략, 트랜드, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 목 차 12435 판매촉진과정 연간 계획 판매촉진효과의 극대화 노력 메뉴상품 마케팅 전략방안 마케팅 전략 제1절 판매촉진과정 판매촉진을 성공시키기 위한 필요작업 - 판매촉진의 기획 - 종업원들에게 철저하게 주지시키자 - 판매촉진을 위한 현..
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 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오. ( 6Pages )
"비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 관리방식의 유형분류 2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점 3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과 4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법 1) 교육훈련 및 직원연수 2) 차별금지 3) 연차 및 휴가 4) 인사고과 5) 정규직 ..
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비정규직 관리방식, 비정규직 활용 방법, 인적자원관리
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