전체 (검색결과 약 419개 중 18페이지)

 근로기준법상 금품청산 연구 ( 2Pages )
금품청산에 대하여 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법36에서는 근로계약 종료시 사용자가 근로자에게 지급할 모든 금품을 일정한 기간내에 청산할 것을 강제하고 있다. 사용자는 근로자의 사망 또는 퇴직의 경우 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체에 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 ..
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 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 ( 14Pages )
○ 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 장애인의 정의 Ⅲ. 장애인의 종류별 인구현황 Ⅳ. 장애인의 고용현황 Ⅴ. 장애인고용의 문제점 Ⅵ. 장애인고용의 필요성 Ⅶ. 장애인고용촉진제도 Ⅷ. 장애인고용촉진제도의 문제점 Ⅸ. 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 Ⅹ. 결론 ○ 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 Ⅰ. 서론 장애인 복지의 최대 목표는 모든 장애인이
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 경영지원_감사 자기소개서 ( 4Pages )
이 경험은 단순히 리스크를 감지하는 것을 넘어서, 기업의 시스템 내부에서 문제를 선제적으로 예측 하고 개입할 수 있는 감사시스템의 필요성과 설계구조를 이해하게 해주었습니다. 장기적으로는 내부통제 및 감사시스템 전반을 설계하고 운영할 수 있는 전략적 감사 전문가가 되고 싶습니다. 감사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 감사직무에서 가장 중요한 역량은 '객관성과 통찰..
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감사, 경험, 시스템, 리스크, 업무, 운영, 내부, 경영, 이해, 프로세스, , , 결재, 조직, 전략, 생각, 내부통제, 통제, 맡다, 실무
 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오 ( 3Pages )
최근 대한민국의 출산율은 OECD 국가 중 가장 낮은 수준이며, 초저출산 현상이 장기화됨에 따라 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다. 사회적 원인으로는 일과 가정의 양립이 어려운 현실이 문제이다. 이러한 경제적·사회적·문화적 요인이 복합적으로 작용하면서, 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 최저 수준으로 떨어지게 된 것이다. 출산율 저하의 원인이 경제적 부담, 일과 가정의 양립 문제, 결혼과 출..
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출산율, 사회, 문제, 출산, 국가, , 가정, 확대, 경제, 부담, , 우리나라, 원인, oecd, 저출산, , 육아휴직, 지속, 인식, 방안
 출산장려정책과 출산율 ( 16Pages )
[ 출산장려정책과 출산율 ] -출산장려 정책이 출산율에 영향을 미칠 것인가 Ⅰ. 요약 Ⅱ. 서론 1. 연구의 배경 및 의의 2. 출산장려정책의 개념 3. 조사의 목적 Ⅲ. 문헌조사 1. 기존 이론 조사 2. 경험적 연구 Ⅳ. 분석의 틀 1. 가설의 설정 2. 변수 Ⅴ. 조사 설계 및 조작화 1. 조작적 정의 2. 경쟁 가설 3. 비교 대상 설정 4. 통제 5. 실험적 설계 Ⅵ. 자료 수집방법 1. 출산율 관련 ..
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 사회보험과 국고부담의 정당성 ( 3Pages )
사회보험과 국고부담의 정당성 사회보험은 재원의 대부분을 보험료에 의해서 조달한다. 그러나 재원의 상당한 부분이 보험료가 아니라 조세에 의해서 조달되고 있는 것이 현실이다. 따라서 사회보험을 보험 제도라고 부르는 것은 타당하지 않다고 비판하는 논리도 있을 수 있다. 사회보험의 재원으로서 투입되는 조세는 가입자가 그것으로부터 받는 편익과는 직접 관련하지 않고 경제적 지불능력에 따라 징..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 긴급이 행명령 ( 3Pages )
노동법상 긴급이행명령 I. 서설 1. 긴급이행명령의 의의 사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명하는 제도이다. 2. 긴급이행명령의 도입취지 (1) 헌법재판소의 위헌판정 헌법 재판소는 구법에서 구제명령이 확정되기 ..
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 07년 개정근기법에 따른 정당한 이유 없는 해고 등의 구제절차 ( 4Pages )
근기법에 따른 정당한 이유 없는 해고 등의 구제절차 Ⅰ.서 현행법상의 부당한 해고에 대한 구제제도로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 양 제도는 각각 간이․신속한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름대로의 의의를 가지면서 병존하나 현실적으로는 문제점 또한 있다 할 것이다. 따라서 이하에서는 양제도의 구제방법과 내용을 살펴보고 그 문제점도 아울러 살펴보..
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 범죄심리학 - 범죄피해자 보호법 조사 하기 ( 12Pages )
범죄심리학 - 범죄피해자 보호법 조사 하기 범죄 피해자 보호법이란 범죄 피해자 보호 지원의 기본 정책등을 정하고, 타인의 범죄행위로 인하여 생명이나 신체에 피해를 받은 사람을 구조함으로써 범죄 피해자의 복지 증진에 기여함을 목적으로 하고 있습니다. 여기서 범죄 피해자란타인의 범죄행위로 피해를 당한 사람과 그 배우자나 직계친족 및 형제자매를 말합니다. 범죄피해자보호법은 제정 불법행위..
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 세계가 중국을 바라보는 시각 ( 3Pages )
세계가 중국을 바라보는 시각 1,미국 중국의 부상을 막아라! 중국에 대한 각국의 대응을 살펴보자면 먼저 미국의 태도부터 정확히 파악해야 한다. 중국의 부상에 대해 가장 경계하고 또한 가장 적극적으로 대응하는 국가가 바로 미국이기 때문이다. 미국의 목표 -현재와 같은 미국의 지배적 지위를 유지하면서 어떤 도전 세력의 등장도 허용하지 않는다. -아시아 지역의 시장과 안보상의 지역 접근 ..
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 청소년과인터넷,게임셧다운제,게임중독,게임산업,인터넷문화,인터넷게임 ( 28Pages )
청소년과 인터넷 목차 1. 인터넷 인터넷의 개념 인터넷 중독의 원인과 현황 인터넷 문화의 특징과 문제점 2. 게임 게임의 순기능, 부정성 게임중독의 원인 셧다운제 3. 온라인 활동 SNS, Facebook, 스마트폰 중독 악플 4. 대책 및 바람직한 개선 방향 인터넷의 개념 사이버문화 . Cybernetics (인공두뇌) Automation (자동화) 인터넷 중독이란 정보이용자가 지나치게 컴퓨터에 접속하여 일상..
리포트 > 교육학 |
 우리나라 성범죄 법률 개정의 필요성,성범죄,성범죄법률,성매매특별법,성범죄관련제도,성범죄실태,성범죄시사점 ( 23Pages )
우리나라 성범죄 법률 개정의 필요성 발표 순서 Ⅰ. 서론 1. 연구 목적 2. 연구 방법 Ⅱ. 본론 1. 이론적 배경 2. 사례 연구 (성범죄, 성범죄 관련 제도) 3. 우리나라 성범죄 실태 4. 평가 5. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ- 1 . 연구 목적 국내외 사례를 통해 우리나라의 성범죄 관련 법의 작용 실태를 파악한다. 여러 사례를 통해 우리나라 성범죄 관련 법 개정의 필요성을 인식한다. 실질적인 여성 보호를 ..
리포트 > 법학 |
 헙법에 대하여 ( 41Pages )
[헌 법] [憲法의 槪念] 1.사회학적 헌법개념(정치적 사실) F.Lassalle:사실적 권력관계 R.smend :정치적 통합과정의 원리 C.Schmitt :헌법제정권자의 근본적 결단 2.법학적 헌법개념(법규범) 고유의 의미의 헌법:국가가 존재하면 반드시 존재.국가의 통치체제에 관한 기본 사항을 정한 국가의 기본법. 근대 입헌주의적 헌법:본질은 기본권 보장.반드시 성문헌법이 있어야 하는것은 아니다(영국) ..
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법학
 임금채권보장제도에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
임금채권보장제도 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 기업의 도산으로 퇴직한 근로자가 사업주로부터 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못한 경우에는 국가가 사업주를 대신하여 임금채권보장기금에서 일정범위의 체불임금/휴업수당 및 퇴직금(체당금)을 지급하는 제도로써 근로자와 가족의 기본적인 생활안정을 도모하기 위한 취지이다. 2. 도입배경 근기법은 근로자의 임금지급보장을 위하여 임금채권 우선변..
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 단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 세부 검토 ( 3Pages )
단체교섭의 거부와 부당노동행위 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다. 2. 단체교섭의 거부 노조법 제81조 제3호는 “사용자가 노조의 대표자 또는 노조로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 ..
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