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(검색결과 약 34,829개 중 18페이지)
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| [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
목차
[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
I. 신입직원 훈련
II. 일반직원 훈련
III. 슈퍼아비어 훈련
IV. 관리자 훈련
* 참고문헌
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| 컴퓨터의 분류
=== Super Computer
슈퍼컴퓨터(Super Computer)는 일반컴퓨터로는 불가능한 기상예측, 플라즈마해석, 상공유체해석 등의 복잡한 대형계산을 초고속으로 하는 100MIPS(Million Instruction Per Second)이상의 능력을 가진 컴퓨터를 말한다.
인류가 수를 계산하기 시작한 때부터 계산용 도구를 사용하였으나 본격적인 기계화는 중세기 이후로 곱셈․나눗셈을 가능케 한 내피어(Napier).. |
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외부 효과,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 외부 효과
목차
외부 효과의 개념
영세상인에 미치는 영향
중간유통상인에 미치는 영향
지역경제에 미치는 영향
그래프로 본 외부 효과 논리
정부 정책과 문제점
외부 효과란
SSM(Super SuperMarket)이란
대기업에서 운영하는 ‘기업형 슈퍼마켓’을 뜻한다. 대형 마트에 비해 개점이 용이하고 가공품을 주로 판매하는 편의점과 달리 채소, 생선 등 농축산물도 판매한다.
영세 상인에
미치는 영향
SSM과 영세.. |
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| IBM의 경영혁식에 대한 레포트입니다.
▶이노베이션 파트너로서 고객의 이노베이션 실행에 기여하고 비즈니스 가치 제공
▶ IT 기술은 물론 비즈니스 관련 통찰력과 각 산업별 지식을 갖춘 전문 인력으로 차별화된 고객 가치 제공
▶ 전세계 1위의 서버 판매 회사
▶ 슈퍼컴퓨터 로드러너를 포함하여 500대 슈퍼컴퓨터 중 40%인 200대가 IBM 시스템 (2010년11월 기준)
▶ 소프트웨어 미들웨어 부문 세계 1.. |
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| 사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법
사회복지기관의 직원들은 자신에게 부여된 직무를 수행하면서 이런저런 문제에 직면한다. 이를 직무수행상의 문제점(employee performance problems)이라고 한다. 직무수행상의 문제점으로는 직원의 직무 관련 지식 또는 기술의 부족, 무성의한 직무태도(직무에 대한 애착심의 결여), 근무시간의 비합리적인 사용 등을 들 수 있다. 이 외에도 불분명한 기관 .. |
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| 십 이론이다. 따라서 분산적 인지에 대한 기본적 지식을 갖추고 있다면 분산
적 리더십을 이해하는 데 많은 도움이 된다. 과거 전통적 인지이론들은 인지
가 사람의 두뇌 안에 머물러 있는 것으로 보았지만, 분산적 인지이론은 인지
라는 것을 상황적 ․ 사회적으로 분산되어 있는 것으로 간주한다. 즉, 인간의
인지작용은 두뇌뿐만 아니라 사람들, 컴퓨터 자판, 메모지, 필기도구 등과 같
은 도구와의 상호.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의와 토론
II. 회의와 토의
III. 재교육과 평생교육
IV. 기획과 프로그램 개발
V. 슈퍼비전
* 참고문헌
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| 조조와 유비의 리더십
Contents
조조, 유비의 MBTI
조조, 유비의 리더십
조조, 유비의 HRM
조조와 유비의 MBTI
● 조조 ENTJ
● 외향사고형, 지도자형
● 장기적인 안목, 비전
● 조직적, 계획적
● 결단력, 통솔력
● 강압적, 직설적
● 유비 ISFP
● 내향감정형, 성인군자형
● 겸손함, 책임감
● 순함, 우직함
● 포용력, 이해력
● 결단력 부족, 지나친 배려
● 유비
● 윤리적/감성/셀프/슈퍼
● 조조
● 변혁적/감성/.. |
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| 최고의 히어로영화라 칭송받는 어벤져스란 영화를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 영화를 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. ^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 큐브를 잃다
Ⅱ-Ⅱ. 물과 기름
Ⅱ-Ⅲ. 우리들은 하나다
Ⅱ-Ⅳ. 살신성인
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기
* 참고문헌
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| 포괄적 보육서비스에 관한 이론적 논의
목차
* 포괄적 보육서비스에 관한 이론적 논의
Ⅰ. 보육에 관한 생태체계 관점
Ⅱ. 포괄적 보육서비스에 있어서 사회복지사의 역할
1. 사례관리자로서의 역할
2. 보육 구성 요소별 서비스 제공자로서의 역할
3. 포괄적 보육서비스 담당 사회복지사에 대한 슈퍼비전 방향
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 오페라의 유령을 읽고나서
오페라의 유령은 나에게 오묘한 느낌의 무언가를 주는 작품이다. 짙은 안개의 도시 런던에 첫발을 내디뎠을때 느꼈던 스산한 느낌의 무엇과 비슷한...
내가 오페라의 유령을 처음 접했던 것은 런던에서 뮤지컬로 접한 것이었다. 1년 넘게 꼬낏 꼬낏 모은 주머니 돈으로 유럽배낭여행을 떠났을 때, 먼저 다녀온 많은 사람들이 내게 런던의 유명한 뮤지컬을 권했었다. 한국에서 쉽.. |
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| 오감을 이용한 마케팅과 브랜딩
이 세상 대부분의 마케팅 전략은 시각과 청각, 오직 이 두 가지 감각에만 의존하고 있다.
왜 세상 대부분의 마케팅과 브랜딩이 이 두 가지 감각에만 한정돼 있는 것일까 사람이 갖고 있는 오감을 이용한다면 회사의 브랜드 인지도와 마케팅 매출이 늘어날 것은 자명한데 말이다.
후각을 예로 들어보자 후각은 사람들의 기억과 느낌을 가장 직접적으로 불러일으키는 .. |
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| 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
목차
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
I. 모집과 선발
II. 교육과 훈련
III. 동기부여
IV. 직무만족과 소진
V. 슈퍼비전
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| Worst name
비29는 농심에서 1981년에 출시된 카레맛 과자로 1991년 생산이 중단 되었다가 2009년부터 다시 생산 판매를 하게 된제품입니다.
비29는 폭격기(B-29) 이름에서 따와비29라고 했습니다.
다시 말해서 제품 이름의 의미는폭격기 B-29 슈퍼포트리스에서 따 온 것으로 폭격기처럼 과자 시장을 평정하겠다는 의지가 담겨 있다고 합니다.
농심-비29
크라운제과-폴카링
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