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(검색결과 약 30,483개 중 18페이지)
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| 자재손망실보고서
(현장명: ) 20 년월일
품명
규격
단위
상태
등급
수량
단가
금액
비고
손실
망실
계
사유
1.발생일자:
2.발생경위:
3.대책:
4.작성 및 보고자:
현장
결
재
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| 자재손망실보고서
(현장명: ) 20 년월일
품명
규격
단위
상태
등급
수량
단가
금액
비고
손실
망실
계
사유
1.발생일자:
2.발생경위:
3.대책:
4.작성 및 보고자:
현장
결
재
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| 잉여자재인 발생품 정리부 작성 서식입니다.
발생품정리부
공사명:
착공일: ...
준공일: ...
발생연월일
품명
규격
단위
수량
사유
출납자수령(인)
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| 사원의퇴사등기
합명회사변경등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 사원의 퇴사등기
(1) 사원의 예고로 인한 퇴사
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 사원 XXX는 영업연도말에 퇴사할 것을 예고하고 ○년 ○월 ○일 퇴사하였으므로 다음사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
사원XXX ○년 ○월 ○일 예고퇴사
(2) 부득이한 사유로 인한 퇴사
1. 등기의 사유 사원 XXX는 부득이한 사유 |
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| [제100호 서식]
채권관리부
년월일종
별
채무
자
주소
담보책임자
주소
채권발생
원
금이
율독
촉
상환
소
멸비
고
사유
납기
발생년월일
원금
이자
계
상환이자
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가족수당
지급
지급중지
신청서
소속:
사번:
직급:
성명:
본인과의 관계
성명
주민등록번호
신청사유
사유발생일자
위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인:
첨부:증빙서1부
※1. 신청사유는 결혼, 출생, 연령도달, 동거, 사망, 연령초과, 퇴거 등으로 명시한다.
2. 이 신청서는 사유발생일 15일 이내 급여담당부서에 제출하여야 함.
3. 증빙서는 주민등록표, 호적등본을 첨부하되 지급중지 신청서.. |
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| 사유발생에 따른 추가예산을 지급받기위한 월 추가예산 승인신청서 작성 서식입니다.
( )월 추가예산 승인 신청서
연간예산
집행누계
총추가예산
계정과목
잔액
총소요 예산액
추가예산액
추가 예산 사유
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| 매수인이 매수한 부동산에 사유가 발생하여 매각허가결정을 취소하고자 법원에 청구할 때 쓰는 양식입니다.
매각결정취소 신청서
사건번호
매수인
부동산표시 |
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폐기문서이관부
═══
이관부서:주관부장:
연번
발생년도
보관철
보존
년한
폐지사유
비고
분류기호
주제목또는부제목
.... |
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합자회사해산등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합자회사해산등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2) 정관소정의 해산사유발생으로, (3) 사원이 1인으로 되어, (4) 유(무)한책임 전원사퇴로 인하여) 해산하였으므로 다음사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2.. |
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| 징계해고 전반에 대한 법적 검토
1. 징계해고의 의미
징계해고란 징계사유가 있는 근로자에 대하여 사업의 정상적인 운영과 기업의 질서유지를 위하여 더 이상 근로관계를 계속하기 곤란하다고 판단하여 근로관계를 단절하려는 사용자의 일방적인 의사표시이다. 이와 같이 징계해고는 근로자의 행위로 인하여 사업의 정상적인 운영이 방해되었거나 기업의 질서유지가 훼손된 경우에 행하는 것이 일반적이.. |
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합명회사해산등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합명회사해산등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2) 정관소정의 해산사유발생으로, (3) 사원이 1인으로 되어) 해산하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2) 정관 소정의 해산사유 발생으로, (3.. |
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| 각종 사유발생에 의한 월 추가예산 승인신청서 작성 서식입니다.
( )월 추가예산 승인 신청서
작성년월일
부서
연간예산
집행누계
총추가예산
계정과목
잔액
총소요예산액
추가예산액
당초 예산대비 증감액
추가예산사유
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| 근로기준법상 금품청산 제도에 대한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 기타 일체금품 청산해야 한다고 규정하고 있다.
2. 문제의 소재
근로관계 종료 후 근로자가 당연히 받아야할 임금 등 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 부당하게 사용자에 예속되기 쉽고, 근로자 및 가족.. |
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| 단체협약의 내용과 그 효력 - 규범적(規範的) 부분과 규범적 효력
1. 규범적 부분의 내용
규범적 부분은 단체협약의 내용 중 노동조건 기타 노동자에 대한 대우에 관한 기준을 정하고 있는 부분을 말한다.
규범적 부분은 임금의 결정 및 계산과 지급방법, 산정시기, 지급시기, 승급, 퇴직금, 상여금, 노동시간, 휴게, 휴가, 휴일, 퇴직, 작업용품의 부담, 안전보건, 재해보상, 표창이나 징계, 해고 등 조.. |
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