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(검색결과 약 17,780개 중 18페이지)
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| 쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없다고 규정하고 있다(제43조). 이는 파업의 압력효과를 저하시키고 지나친 대결을 방지하기 위한 것이다.
2. 필수공익사업에서의 대체근로의 허용
개정 노조법은 필수공익사업에 대한 직권중재를.. |
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| 해고예고기간과 해고금지기간의 관계
1. 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우
1) 문제점
해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 그 해고예고의 효력에 관해 견해가 대립하는데, 이는 해고금지기간의 경과 후 해고를 하기 위해서 별도의 해고예고가 필요하는지 여부에 논의의 실익이 있다.
2) 학설
① 유효설
이 견해는 해고금지기간중에는 해고 자체만이 금지된다는 점을 논거로 해고금지기간 중의 해고예고.. |
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| report
제목 : 체벌금지
과목명
교수님
학과
학번
이름
이메일
제출일
Ⅰ. 서론
- 체벌 금지 논란이 끊이지 않는 이유
Ⅱ. 본론
(1) 체벌금지정책의 주요 내용
(2) 체벌금지정책의 도입 과정
(3) 외국의 사례
(4) 우리나라 체벌금지의 대체안
(5) 체벌 금지 시행 1년 후 반응
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅰ. 서론
- 체벌 금지 논란이 끊이지 않는 이유.
지난해 7월 교육현장 뿐 만 아니.. |
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| 위약예정의 금지
Ⅰ. 서
1. 금지되는 근로조건
금지되는 근로조건이라 함은 어떤 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다. 근로기준법은 경제적, 사회적 약자인 근로자의 보호를 위해 위약예정금지, 전차금 상쇄 금지 및 강제저축금지등을 명문으로 규정하여 불합리한 근로조건을 체결하는 것을 방지하고 있다.
2. 취지
민법상의 일반거래관계에서는 계약당사자 일방의.. |
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| 포괄적 차별금지법 찬성,반대의견 정리 / 포괄적 차별금지법 기대효과와 정책적 보완점 제시 / 포괄적 차별금지법에 대한 나의생각 정리 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 포괄적 차별금지법 소개
2. 주요내용 소개
3. 포괄적 차별금지법 VS 개.. |
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| 카르텔(기업연합) - 카르텔의 의의와 종류, 카르텔의 금지
목차
카르텔(기업연합)
I. 카르텔의 의의
II. 카르텔의 종류
1. 판매카르텔
2. 구매카르텔(수입카르텔)
3. 생산카르텔
III. 카르텔의 금지
* 참고문헌
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| 출입금지
본 출입구는 심각안한 방사능 오염으로
인하여 폐쇄되었습니다. 혹 손잡이나 문을 만지셨다면 가까운 목욕탕이나 사우나에 들르셔서 깨끗이 씻으시기 바랍니다.
-가칭 대한민국 안방사능협회- |
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| 학부모님께
신록의 계절을 맞이하여 가정마다 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다.
드릴 말씀은 범 국가적으로 전개하고 있는 학부모의 불법 찬조금 모금과 잡부금 각출 금지 및
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이하생략 |
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| 출입금지
본 섬은 정당한 이유없이 자신의 땅이라고 우기는 일부 일본인의 무단침입으로 인하여 모든 일본인의 출입이 통제되었습니다.
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이하생략 |
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| 포괄적 차별금지법 내용요약과 찬성,반대 논쟁분석 순기능,역기능 분석과 포괄적 차별금지법에 대한 나의의견정리 및 느낀점에 대해 작성한 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 포괄적 차별금지법 개요
2. 포괄적 차별금지법 내용요약
3. 포괄적 차별금지법 .. |
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| 장애인차별금지 및 권리구제
목차
장애인복지법의 의의 및 입법과정
법의 체계
(1).총 칙
(2). 차별금지
(3). 장애여성 및 장애아동등
4. 장애인차별시정기구 및 권리구제
5. 손해배상, 입증책임
6. 벌 칙
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 전문
장애인 복지법
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| 11월 1일 중국 상무부, 해관총서, 환경보호총국은 기존의 500여개의 가공무역 금지품목을 대폭 증가시켜 804개에 이르는 품목에 대해 수출금지 및 수입금지 등의 조치를 취하기로 결정하면서, 2006년 82호 문건을 발표하였습니다.
이 규정은 2006년 11월 22일 발효될 예정입니다...
금지품목 리스트를 담고 있습니다.. 한자여서.... 원본 옆에 한글 변환 했습니다..
한자 음 그대로이니... 착오 없.. |
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회사경조금지급신청서 ═══
신청부서
서무
과장
부장
소속: 직책 :
성명:
경조내용 :
첨부서류 :
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| 장애인 차별금지법이 주는 의미는 무엇인지 서술해봅시다에 대한 레포트 자료.
장애인 차별금지법이 주는 의미는 무엇인지 서술해봅시다.
목차
장애인 차별금지법이 주는 의미는 무엇인지 서술해봅시다.
I. 당사자 운동
II. 연대 운동
III. 복지에서 인권으로 패러다임의 변화
IV. 장애인 인권 운동
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노조법상 쟁의행위시 채용 및 대체근로 금지제도
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법에 쟁의행위에 대한 대체근로금지를 규정한 것은 단체행동권 실질적 보장을 위한 측면이라고 볼 수 있다. 즉 쟁의행위 업무에 대한 대체근로 실시로 쟁의행위를 사실상 무력화 시킬 수 없도록 하기 위한 것이라고 할 수 있으며, 관련하여 노조법 43조에서는, 쟁의로 중단된 업무 수행을 위해 사업과 관계 없는 자 채용 또는 대체근.. |
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