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(검색결과 약 55,764개 중 18페이지)
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| 해결중심 단기가족치료의 치료목표 설정의 원칙
목차
해결중심 단기가족치료의 치료목표 설정의 원칙
1. 환자에게 중요한 것을 목표로 하기
2. 작은 것을 목표로 하기
3. 구체적이고 명확하고 행동적인 것을 목표로 하기
4. 없는 것보다는 있는 것에 관심 두기
5. 목표를 중시하기보다는 시작으로 간주하기
* 참고문헌
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| 성과주의 보상체계에 대하여
Ⅰ. 성과주의/능력주의 인사관리로의 전환 필요성
현대 경영환경은 기업경쟁 우위원천으로 인적자원 중요성이 나날이 증가하는 추세이다. 이는 급격한 환경변화와, 글로벌차원의 경쟁에서 기업이 살아남기 위한 생존 기법으로 당연한 현상이라고 할 수 있다.
이러한 상황에서 인적자원을 관리하는 인사관리 패러다임도 기존의 방식이 아닌 성과주의 인사관리 패러다임으로의 전.. |
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단위목표설정서
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목표제목:
사업목적:
목표종류:
추진기간: 20 ...~ 20 ...
목표수행자
소속
직위(직급)
성명
초등학교
학교장
초등학교
교감
초등학교
교사
계획내용
경영목표
(전략목표)
경영방침
(중점목표)
활동내용
(기본목표)
목표량
시기
대상
방법
실적
난이도
중요도
등 평가
①심사자
직: 학무과장 성명: (인)
DCBA
②삼사자
직: 교육장 성명: (인)
DCBA
목표수정등
특기사항
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| 성과 성관련 개념들을 논하고 성의 3대 요소를 정리하라에 대한 레포트 자료.
성과 성관련 개념들을 논하고 성의 3대 요소를 정리하라
목차
성과 성관련 개념들을 논하고 성의 3대 요소를 정리하라
I. 성과 성관련 개념
II. 성의 3대 요소
1. 생물학적 성
2. 사회문화적 성
3. 인격적 성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단구성의 특징(특성)과 집단성과
목차
Ⅰ. 집단 구성의 특징과 집단성과
1. 집단구성원의 특성
2. 집단구성의 상황적 요인
3. 집단의 구조와 집단성과
1) 역할
2) 집단규범
3) 집단 응집력
Ⅱ. 집단성과의 위협요인
1. 집단사고
2. 애쉬(Asch) 효과
3. 무임승차 또는 빈둥거림
I. 집단 구성의 특징과 집단성과
집단의 성과를 결정짓는 중요한 요인들로는 크게 구성원의 개인적 특성요인, 집단구성.. |
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| 호텔기업의 정보화 성과와 중요성 및 전망
목차
* 호텔기업의 정보화 성과와 중요성 및 전망
Ⅰ. 호텔기업의 정보화 성과
1. 정보화와 서비스 품질
2. 정보화수준과 경영성과
3. 서비스품질과 경영성과
Ⅱ. 호텔기업의 정보화 중요성과 향후 전망
1. 호텔기업 정보화의 중요성
1) 국내 호텔기업 정보화의 중요성: 인터넷마케팅도구로서의 홈페이지
2) 국내 호텔기업 정보화의 중요성 - 인터넷 활용
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| 동기의 종류(공격동기, 성취동기, 자기조절과 목표설정, 내발적 동기)에 대한 레포트 자료입니다.
동기의 종류(공격동기, 성취동기, 자기조절과 목표설정, 내발적 동기)
CONTENT
동기의 종류
I. 공격동기
II. 성취동기
III. 자기조절과 목표설정
1. 자기조절
2. 목표설정
IV. 내발적 동기
1. 구체적인 목표를 세우라
2. 도전할 만한 목표를 세우라
3. 달성할만한 목표를 세우라
4. 목표에 도.. |
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| 기획목표의 요건
기획목표는 미래성, 방향성, 타당성, 규범성을 지녀야 한다. 기획목표가 되기 위해서는 어떠한 요건을 구비해야 하는지 살펴보기로 한다.
첫째, 정부가 국민들에게 널리 알린 목표(표방된 목표)와 실제로 관료들에 의해 추진되는 목표(실제적 목표)는 일치되어야 한다. 예를 들어, 도시거주영세민을 위한 아파트건설정책을 보면, 표방된 목표는 도시거주 저소득층 무주택 영세민에게 주거.. |
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| 성과주의 임금제도의 개념
1. 들어가며
현대 기업의 성과주의를 정의하기 위해서는 성과주의를 포함한 인사제도，특히 임금제도의 개념을 정리할 필요가 있다. 일반적으로 임금제도는 (1) 능력주의·성과주의 등 임금관리의 방침，(2) 시급제·월급제·연봉제 등의 임금(지급)형태，(3) 연공급·직능급·직무급 등 기본급의 구성요소인 임금(지급)체계라는 세가지 측면으로 구분된다.
여기서 연봉제 자체는 단.. |
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| ( )월별 개인별 실적(목표) 보고서
항목
월개인별추진안건
목표 / 실적율
세부추진실적현황
비고
( )월 개인별 추진 안건(목표)
주제 :
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| ( )월별 개인별 실적(목표) 보고서
항목
월개인별추진안건
목표 / 실적율
세부추진실적현황
비고
( )월 개인별 추진 안건(목표)
주제 :
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| [성과 결혼] 성, 결혼, 가족의 의의(개념)와 특징(특성) 및 기능
목차
성과 결혼
I. 성
1. 성의 의의
2. 성 의식
3. 성과 사랑의 문화
II. 결혼
1. 결혼의 의의
2. 결혼 준비
3. 결혼 적응
III. 가족
1. 가족의 기능과 역할
2. 한국 가족의 특성
3. 건강한 가족
성과 결혼
I. 성 |
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| 성과주의 정착을 위한 평가시스템 변화 방향
1. 패러다임의 방향
기존의 연공주의 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있다. 또한 평가시스템이 공정성, 신뢰성, 수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있는.. |
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| 목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건
목차
목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건
I. 목표관리의 효과
II. 목표관리의 한계
1. 목표설정의 어려움
2. 목표의 질보다는 양에 치중하는 경향
3. 단기목표를 강조하는 경향
4. 신축성이 결여
5. 목표관리제도 도입에 대한 저항
III. 목표관리의 성공요건
1. 최고경영층의 지지와 솔선수범
2. 분권화와 통제절차의 마련
3. 상호지지적 통.. |
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단위목표설정서
목표제목 :
사업목적 :
목표종류 :
추진기간 : 20 ...~ 20 ...
목표수행자
소속
직위(직급)
성명
OO초등학교
학교장
OO초등학교
교감
OO초등학교
교사
계획내용
경영목표
(전략목표)
경영방침
(중점목표)
활동내용
(기본목표)
목표량
시기
대상
방법
실적
난이도
중요도
등 평가
①심사자
직: 학무과장 성명 : (인)
DCBA
②삼사자
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