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(검색결과 약 22,372개 중 18페이지)
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| 최저임금제
찬반논란연구
해외사례
개선방안
INDEX
1. 최저임금제도의 개념
2. 최저임금의 역사
3. 최저임금제의 목적
4. 최저임금의 결정
5. 최저임금제 찬반논란 분석
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
6. 해외의 최저임금제도 분석
(1) 미국
(2) 일본
(3) 영국
(4) 프랑스
7. 최저임금제의 기대효과
8. 최저임금제도 개선방안 제시
[참고자료]
1. 최저임금제도의 개념
최저 임금제란 일정 금액 이.. |
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| 성범죄자 신상공개, 약이 아니라 독.
1. 들어가며
현대 사회에서 성범죄는 다른 범죄보다 더욱 그 죄질이 나쁜 범죄이자 절대로 용서할 수 없는 범죄로 치부되며 모든 국민들에게 분노와 질타를 받고 있다. 김길태 사건이나 조두순 사건 같은 아동 성폭행에서부터 강간이나 강제추행, 언어적 성희롱, 음란성 메시지, 성매수, 음란물 제작 배포 등이 이러한 성범죄에 속한다. 이를 해결하기 위해 성범죄에 .. |
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Report 제
동성동본불혼에 관한 나의생각..
교과목: 가족과 법
교수명:
학 과:
학 번
제출자:
제출일: 2002년 4월 30일
동성동본 금혼제도에 대한 나의 생각
수업시간 동성동본금혼에 관한 토론 중, 나의 입장은 동성동본 금혼제 폐지 반대론이었다.
유림측의 입장에 서서 동성동본금혼제의 폐지가 기존의 사회 관습적 측면에서 시기 상조 적인 면이 있고, 설령 폐지된다하더라도 아직까지 그것을 .. |
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| 010 단일번호제도 도입에 따른 이동통신시장 전망 - BMS 이동통신 사업 도우미010 단일번호제도 도입에 따른 이동통신 시장 전망
- 주요 내용
* 최대수혜자 : LG Telecom (2004년 79만 가입자 추정)
* 2004년 010 도입 첫해 약 15.9% (약 527만명) 정도가 이동통신서비스 전환 추정
2004년 1월부터 시행되는 휴대전화 010 단일식별번호 제도는 이동통신서비스의 번호이동성
제도 도입의 기본전제 조건으로.. |
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| 정부자료입니다.
국가보훈처 귀중
병사보험제도 도입 관련
현역복무 의무병 인식조사
결과 보고서
2006. 10. 20.
목차
제1장. 조사개요
제1절. 조사목적 2
제2절. 조사설계 2
제3절. 응답자 특성표 3
제2장. 결과요약
1. 결과요약 5
제3장. 조사결과 분석
1. 군 복무 중 사고대비 민간 보험 가입 여부 9
1-1. 가입 중인 민간보험료 및 보험금 10
2. 현재 군 복무 중 장애보상금 적정성 11
3... |
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| 정부자료입니다.
국가보훈처 귀중
병사보험제도 도입 관련
현역복무 의무병 인식조사
결과 보고서
2006. 10. 20.
목차
제1장. 조사개요
제1절. 조사목적 2
제2절. 조사설계 2
제3절. 응답자 특성표 3
제2장. 결과요약
1. 결과요약 5
제3장. 조사결과 분석
1. 군 복무 중 사고대비 민간 보험 가입 여부 9
1-1. 가입 중인 민간보험료 및 보험금 10
2. 현재 군 복무 중 장애보상금 적정성 11
3... |
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| 교원평가제도
서론
-교원평가제가 나오게 된 배경
-교원 평가제도
-외국의 사례
본론
1. 제도상의 문제점
a. 참여주체 -평가의 합리성과 공정성 확보 위배
b. 평가방법 -평가방법의 비효율성
c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점
2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화
3. 교육 황폐화
결론
-대안 제시
목차
서론- 교원 평가제도의 도입배경
서론- 교원평가제도
교원평가제도
- 2004년.. |
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| 교원능력개발평가
INDEX
교원평가제란
찬성과 반대
개선방안
다른 나라의 사례
조사기관 : 리서치앤리서치 2009
■16개 시도 총 5천 200명 대상
■학부모 2천 600명, 교원 2천 600명
교원평가제 도입 필요에 찬성
교장교감교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 및 생활지도와 교장, 교감의 학교 운영 전반에 대하여 평가 또는 만족도를 조사하는 것
교원능력개발평가
평가를 통하여 교.. |
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| 동성결혼과 입양권
content
결혼제도의 이점과 문제
동성애/동성결혼/동성커플입양 등에 대한 찬반 의견 검토
가까운 사람이 커밍아웃을 한다면 반대 입장
결혼제도의 이점
가족의 형성 : 아동양육, 사회화하는 1차적인 장임
합법적 성행위의 출구제시
파트너의 정서적 욕구를 만족시키는 장치 : 애정,우애,인정,경력,성취 등의 정서적 욕구 충족
건강한 삶 : 기혼남은 독신남 보다 수명이 길다는 보고.. |
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| 최저임금제도
도입효과
인상 찬반논쟁
나의견해
-목차-
1. 최저임금제도의 정의
2. 최저임금제의 도입배경
3. 최저임금제의 유형과 그에따른 역할
4. 최저임금제의 도입효과
5. 최저임금 결정방법
6. 최저임금 인상의 찬반논란 연구
(1) 찬성측의 주장 정리
(2) 반대측의 주장 정리
7. 결론 및 최저임금인상에 대한 나의견해
[참고자료]
1. 최저임금제도의 정의
최저임금제도란 소위 저임금을 .. |
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| 주5일 근무제도가 경제에 미치는 영향
Ⅰ. 연구의 목적 및 범위
정부는 최근 週5일 근무제도를 단계적으로 실시한다고 발표했다. 事業主의 반대에도 불구하고 國民福祉 증진 및 국민의 삶의 質, 양상을 꾀하는 새로운 전기로 만들고자 하는 것이다. 현재 일부 대기업체를 중심으로 시행중인 곳도 있으나 이제는 공무원 사회에서도 완전한 週5일 근무제도를 단계적으로 도입하는 방안을 추진키로 했다. 그.. |
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| 최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견 정리 보고서 입니다.
교수님께도 칭찬받은 레포트이고
정말 자신있는 자료입니다!!!!
1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제 도입목적
3. 최저임금제의 유형
4. 최저임금의 결정과정
5. 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견 정리
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
6. 최저임금제도 해외사례 연구
7. 최저.. |
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| 회사의 분할제도 전반에 대한 법적 연구
Ⅰ. 회사 분할제도의 의의
1.회사의 분할의 의의
회사의 분할은 회사합병과 반대현상으로 1개의 회사가 2개 이상의 회사로 나누어져 분할 전 회사의 권리의무가 분할 후 회사에 포괄승계되고 원칙적으로 분할 전 회사의 사원이 분할 후 회사의 사원이 되는 법률요건을 의미합니다.
2.분할의 경제적 목적
회사의 분할은 ①지나치게 경영이 대규모•다각화된 대기업.. |
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| 주52시간 근무제 찬반논쟁과 정책의 보완점 제시 및 주52시간 근무제에 대한 나의의견 정리 및 반대의견 반박 레포트 입니다.
주52시간 근무제 도입에 대한 개인적인 의견이 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 주52시간 근무제 개념
2. 주52시간 근무제 도입배경
3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석
(.. |
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| (사회복지법제연구) 국민연금법(국민연금제도)의 문제와 개선방향 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
<사회복지법제연구>
국민연금법의 문제점과 개선방향
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민연금제도의 문제점
1. 장기적 재정 불안정
2. 과다한 재분배 기능
3. 단일 국민연금체계를 이층체계.. |
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