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(검색결과 약 47,388개 중 18페이지)
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| 마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고 그 이유를 말해 보시오에 대한 레포트 자료.
마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고 그 이유를 말해 보시오.
목차
마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고 그 이유를 말해 보시오.
I. 마케팅 믹스에서 촉진활동이 가장 중요한 이유
II. 광고
III. PR(Public Relations)
III. 인적판매
IV. 판매촉진
* 참고문.. |
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| 마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 말해 보시오에 대한 레포트 자료입니다.
마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 말해 보시오.
목차
마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 말해 보시오.
I. 상표
II. 신제품 개발
III. 제품수명주기
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회복지 전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론해 봅시다에 대한 레포트
사회복지 전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론해 봅시다
목차
사회복지 전달체계의 원칙으로 어떠한 것이 가장 중요한지에 관하여 토론해 봅시다
I. 전문성
II. 적절성(충분성)
III. 포괄성
IV. 지속성(연속성)
V. 통합성
VI. 평등성
VII. 가장 중요한 원칙 - 책임성
VI.. |
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| 정신역동 상담의 중요한 개념과 이론에 대해서 설명하세요.
목차
정신역동 상담의 중요한 개념과 이론에 대해서 설명하세요.
I. 개요
II. 이론적 배경
III. 주요 개념
1. 정신적 결정론
2. 무의식
3. 전이
4. 저항
* 참고문헌
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| 의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 토론해 봅시다.
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 스턴버그의 사랑의 3가지 요소 중에서 사랑을 발전시켜 결혼으로 가는 과정에서 가장 중요한 것이 무엇이라 생각되는가에 대한 레포트 자료입니다.
스턴버그의 사랑의 3가지 요소 중에서 사랑을 발전시켜 결혼으로 가는 과정에서 가장 중요한 것이 무엇이라 생각되는가?
목차
스턴버그의 사랑의 3가지 요소 중에서 사랑을 발전시켜 결혼으로 가는 과정에서 가장 중요한 것이 무엇이라 생각되는가?
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| 사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유와 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유와 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
목차
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유와 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
I. 사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유
II. 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
1. 인지상황에 대.. |
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| '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가?'에 대해 토론하시오.
목차
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가?'에 대해 토론하시오.
I. 전문적이고 기술적인 실무능력
II. 원만한 인간관계를 유지할 수 있는 자질
III. 나무를 보지 않고 숲을 볼 수 있는 능력
* 참고문헌
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| 사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
목차
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
I. 사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유
II. 의사소통 기술을 향.. |
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| 경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오.
목차
경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오.
I. 미래를 예측하며 변화를 추구하는 자세
II. 세계화 마인드를 가진 경영인
III. 끊임없이 배우는 자.. |
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| 의사결정의 과정(의사결정에 있어 과정이 중요한 이유)에 대한 레포트 자료입니다.
의사결정의 과정(의사결정에 있어 과정이 중요한 이유)
목차
의사결정의 과정(의사결정에 있어 과정이 중요한 이유)
I. 문제와 기회의 인식
II. 대안의 탐색
III. 대안의 평가
IV. 대안의 선택
1. 대안의 효과
2. 대안의 실행가능성
3. 대안의 조직에 대한 결과
V. 대안의 실행
VI. 실행결과의 평가
* 참고.. |
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| 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인에 대해 설명하시오
목차
대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인에 대해 설명하시오
I. 물리적 근접성
II. 보상받기
III. 타인에게 보상하기
IV. 유사성의 원리
V. 신체적 매력
VI. 자존감
* 참고문헌
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| 경영학원론
경영지휘론-동기부여, 리더쉽
1. 리더와 리더십
2. 리더십의 유형
3. 새로운 리더십
4. 모티베이션
경영학원론
1. 리더와 리더십
1
리더십의 필요성
조직의 목적을 효과적으로 성취하려면 조직을 구성하고 있는 개인과
집단의 협력이 필요하며, 그들과 직접적으로 상호 작용하는 리더의 역할은
무엇보다도 중요
리더십이란 조직(집단)이 지향해야 할 비전과 목표를 설정하고 의욕적이면 .. |
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| 리더십 의 이론과 실제
문화적 리더십과 조직문화의 변화
목차
1.리더십에 대한 문화적 접근 의 필요성
1) 1960년대와 1970년대의 리더십에 대한 연구들은 경영자들이 실제로 무엇을 하는지를 정확히 기술하지
못했으며 리더십에 대한 문화적 해석을 못함.
2. 문화적 리더십의 의미
1) 리더십의 접근 유형 수단적 접근, 문화적 접근
2) 조직에서 발생되는 행동들은 감정에 의하여 동기부여
3) 효.. |
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| 허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 상황이론의 개요
2. 상황적 리더십의 모형
1) 상황적 리더십 모형에 대한 설명
2) 상황적 리더십 이론
Ⅲ 결론
참고문헌
허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
리더십이 생득적인 유전적인 요인에 의해서만 결정된다는 것도 아니며 보편적 .. |
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