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 사회복지 역사와 과제 ( 2Pages )
사회복지 역사와 과제 17세기를 거쳐 21세기에 이르기까지 국가중심의 복지제도화는 꾸준히 진행되어 왔으나, 20세기 후반 이후 복지국가의 역사는 또 다른 전기를 맞이하였다. 특히 1970년대 중반의 석유파동은 세계적 경제위기를 유발하였는데 이는 복지국가 운용을 위한 경제적 자원 조달의 측면에서 문제를 불러일으켰다. 한편 복지제도 확대의 정치적 필요성을 떠받쳐 주었던 사회주의 국가들의 잇단 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 연습문제 ( 6Pages )
●연습문제 2● ⑴자산, 부채, 자본의 관계를 설명하시오. ☞자산(Aktiva)총액에서 부채(Passiva)총액을 차감한 나머지의 순재산(net worth)을 자 본(Capital)이라 하며, 이때의 순재산을 자기자본이라하고 부채를 타인자본 이라고도 한 다. 여기에서 자산․부채 및 자본과의 관계는 자산(A)-부채(P)=자본(K) 라는 자본등식(capital formula)이 성립된다. ⑵자본등식과 대차대조표등식을 설명하시오. ☞자..
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핵심요약노트
 [사회복지실천론] 심리 사회적 사정 ( 15Pages )
심리 사회적 사정 Psychosocial Assessment 사회사업에서의 문제해결과정은 사정assessment→개입intervention→종결 및 평가termination eval!!uation의 패러다임으로 정의될 수 있다. 사회사업가가 클라이언트의 문제해결을 위한 개입 목표와 그리고 기법을 선택하는데 있어 사정은 매우 중요한 과정이며, 사회사업 원조과정의 출발이라고 할 수 있다. Ⅰ 사정에 대한 개념 1. 사정 사정은 1)클라이언트의 ..
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 [사회복지실천론] 심리사회적 사정[Psychosocial Assessment] ( 11Pages )
심리사회적 사정(Psychosocial Assessment) 사회사업에서의 문제해결과정은 사정(assessment)→개입(intervention)→종결 및 평가(termination evaluation)의 패러다임으로 정의될 수 있다. 사회사업가가 클라이언트의 문제해결을 위한 개입 목표와 그리고 기법을 선택하는데 있어 사정은 매우 중요한 과정이며, 사회사업 원조과정의 출발이라고 할 수 있다. Ⅰ. 사정에 대한 개념 1. 사정 사정은 1)클라이언..
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 [해외직접투자이론] 내부화이론, 절충이론 ( 3Pages )
[해외직접투자이론] 내부화이론, 절충이론 I. 내부화 이론 독점적 우위 이론이 'how'의 문제에 초점을 맞추고 있어 'why'문제에 대한 답을 제시하지 못하고 있다는 점은 바로 위에서 언급하였다. 내부화 이론(internalization theory)은 바로 이 'why'의 문제. 즉 독점적 우위 혹은 경쟁우위를 왜 외부 시장을 이용하여 판매하지 않고 자신이 직접 외국에 진출하여 활용하는 방법을 택하느냐 하는 문제에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 붉은 손가락을 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 ( 5Pages )
Report ( 붉은 손가락을 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 ) 청소년은 우리사회에 중요한 인재이며, 자산이다. 하지만 요즘 이들이 내고 있는 소리 없는 아우성에 많은 문제들이 발생하고 있고, 이로 인하여 사회적으로 이슈화가 되고 있다. 그에 따라 다양한 기사 및 월간지 및 책도 나오고 드라마 속 소재로도 사용되는 등 다양한 미디어매체들을 통하여 이들의 문제를 다루고 있으며..
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 K-IFRS 도입에 따른 문제점,K-IFRS도입후 사회적문제점,K-IFRS ( 25Pages )
K-IFRS 도입에 따른 문제점 개요 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제 해결방안 Q A K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제점 K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 문제점 K-GAAP과 IRFS의 가장 큰 차이점은 규칙중심에서 원칙중심으로 바뀌었다는 것 원칙에서 벗어나..
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 특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안정성, 수익성 등 분석하라 ( 9Pages )
I.유동성 비율 분석 부채비율 III.수익성 비율 분석 IV. 성장성 비율 분석 S상사의 경우 동종업체 평균에 비하여 약간 높은 유동비율을 나타내므로 일단 문제가 없다고 볼 수 있다. 그러나 어떤 경우이든 특정 기업의 비율이 동종업체 평균과 너무 차이가 난다면 반드시 보다 자세한 분석을 행하여 그 원인을 규명해야 한다. III.수익성 비율(Profitabilityratios) 분석 표] 비율 분석의 요약 유동자산은 가..
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 2025 아성다이소 총무관리 자기소개서 자소서 ( 4Pages )
총무관리 직무는 조직 내 자산, 시설, 복리후생, 법무지원 등 다양한 업무를 수행하며, 체계적인 시스템이 구축되어 있어야 원활한 운영이 가능합니다. 조직 운영 및 자산관리 능력입니다. 이러한 역량을 바탕으로, 아성다이소의 총무관리 업무를 수행하며 조직 운영을 체계적으로 지원하고 싶습니다. 총무 업무는 다양한 자산과 시스템을 관리하며, 작은 실수도 조직 운영에 영향을 미칠 수 있습니다. 입사..
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관리, 총무, 운영, 업무, 자산, 조직, 유지, 보수, 효율, 수행, 시스템, 다이소, 아성, 비용, 해결, 체계, 직무, 개선, 능력, 위해
 한국유교,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages )
한국 유교의 자산과 그 현대적 변용 현대사회에 유용한 한국 유교의 자산은 무엇이고, 그것은 어떻게 쓰여져야 바람직한 것인가 이 문제에 접근하기 위해서는 무엇보다 먼저 한국 유교에 대한 새로운, 보다 긍정적인 관점이 마련되어야 할 것이다. 이를테면 ‘근대화는 곧 서구화’라는 인식을 통해서는 유교의 본질적 의미가 제대로 드러나지 못할 것이기 때문이다. 한국 유교를 보는 관점은 사실상 한국의 ..
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 2025 휴먼코아 인사담당자 자기소개서 ( 3Pages )
이 경험을 통해 저는 조직 내 커뮤니케이션과 조정 능력의 중요성을 배웠고, 이를 바탕으로 인사 직무에서의 강점을 키울 수 있었습니다. 인사담당자는 다양한 조직 내 이슈를 해결해야 하는 역할을 수행합니다. 이처럼 저는 인사 직무에서 필수적인 소통 능력, 데이터 분석력, 문제 해결 능력을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 휴먼코아의 인사관리 프로세스를 더욱 효율적으로 개선하고, 조직의 성장을 지..
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조직, 인사, 관리, , hr, 싶다, 해결, 수행, 경험, 직무, 데이터, 역할, 통해, 능력, , 휴먼, 분석, 기여, 바탕, 성장
 2025 DN솔루션즈 CS 자기소개서 ( 3Pages )
저는 단순한 고객 응대가 아닌, 기술이해를 바탕으로 문제를 함께 해결해 나가는 '기술소통자'의 역할에 매력을 느꼈고, 바로 그것이 DN솔루션즈의 CS 직무가 지향하는 방향이라는 확신이 들었습니다. 이론과 실습, 응대 경험을 함께 갖춘 저만의 준비과정은, DN솔루션즈의 기술기반 CS 직무에 효과적으로 기여할 수 있는 자산이라고 자신합니다. 기술에 대한 기본적인 이해와 문제 해결력, 그리고 고객과의..
서식 > 자기소개서 |
기술, 고객, 문제, 해결, 이해, cs, 경험, 응대, 솔루션, dn, 대응, 실습, 장비, 직무, 매뉴얼, 개선, 유형, 기반, , 바탕
 우리나라 빈부격차의정도와 빈부격차의 원인과 완화방법 ( 2Pages )
우리나라 빈부격차의정도와 빈부격차의 원인과 완화방법 빈부격차의 문제는 그 자체로서도 문제이지만, 그 원인을 따져볼 때에 국가전체의 경제가 누구에 의해 주도되고 있는가의 면모를 함께 살펴봐야 한다는 점에서도 사태는 만만치 않다. 빈부격차의 발생구조가 이렇게 투기적 금융시장의 구조화에 있고, 그것이 곧 외국자본의 한국경제 점령상태에서 비롯되는 것이라면 이는 바로 그 점령상태를 종식시..
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사회과학
 [경제]세무 및 재테크 전략 ( 18Pages )
세무 및 재테크 전략에 관한 Report 생명 지점 개요 1. 2001년 5월 29일 세제개편 방향 발표 1) 8월 확정하고 9월 국회 통과하여 연말 시행예정 2) 금융소득종합과세 과세기준 금액 4000만원 → 3000만원 → 2000만원으로 단계적 하향 조정 3) 소득 · 상속 · 증여세 열거 + 유형적 포괄주의 →전반적 포괄주의 4) 비과세 및 저율과세 축소, 분리과세 철폐 2. 세법개정 배경 1) T.I.S. (Tax Integrate..
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 분사시근로관계에 대한 노동법적 유의점 ( 3Pages )
분사시 근로관계에 대한 노동법적 유의점 1. 들어가며 분사과정에는 필연적으로 근로자의 인적이동이 발생하게 되므로, 합법적인 과정에 의한 분사가 이루어지더라도 후속적 법현상으로서 근로관계에 대한 노동법적 문제는 계속 존재하게 된다. 단순히 근로관계에 대한 노동법적 문제를 분사경영 초기 기존기업 근로자의 전적문제 또는 노동조합 존속관련 문제로만 한정하는 것은 매우 단편적인 생각이다...
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