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(검색결과 약 89,863개 중 18페이지)
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| [기업의 집단화] 기업집단화의 의의, 기업집단의 유형, 조인트벤처
목차
기업의 집단화
I. 기업집단화의 의의
II. 기업집단의 유형
1. 관계회사
2. 콤비나트
3. 콩글로머릿
III. 조인트벤처
* 참고문헌
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| 기업집중에 대한 레포트
기업집중
목차
기업집중
I. 기업집중의 의의
II. 기업집중의 목적
1. 시장통제목적(기업상호간의 경쟁제한 또는 배제)
2. 경영합리화 목적(생산공정의 합리화)
3. 금융적 목적(출자관계를 통한 타 기업지배)
III. 기업집중의 형태
1. 케르텔(기업연합)
2. 트러스트(기업합동 또는 기업합병)
3. 콘체른(기업연휴, 재벌)
4. 컨글로메리트
5. 합작투자
6. 기업집단.. |
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| [조직변화] 조직변화의 요인, 조직의 변화과정
목차
조직변화
I. 조직변화의 요인
II. 조직의 변화과정
1. 해빙 단계
2. 변화 또는 이동의 단계
3. 재동결 또는 변화의 안정화 단계
* 참고문헌
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| 조직변화에 대한 저항과 관리
조직변화에 대한 저항과 관리
I. 저항요인
조직구성원은 어느 특정변화의 제시나 전반적인 변화에 대해 의식적 혹은 무의식적인 여러 가지 이유로 저항을 하게 된다. 또 구성원의 개인적인 이...(이하 생략) |
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| 조직 내 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인에 대한 레포트 자료입니다.
조직 내 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인
목차
조직 내 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인
I. 송신자에 의한 장애요인
1) 목적의식의 부족
2) 기술의 부족
3) 대인감수성의 부족
4) 전문용어 사용
5) 정보의 여과와 누락
II. 수신자에 의한 장애요인
1) 불신과 선입견
2) 선택적 경청
3) 반응피드백의.. |
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| 사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요.
목차
사회복지조직의 책임성과 관련.. |
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| [경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인
목차
경영조직론
Ⅰ. 경영조직의 의의와 기능
Ⅱ. 경영조직설계의 요소와 원칙
1. 경영조직설계의 요소
1) 부문화
2) 직무의 할당
3) 권한의 배분
4) 책임의 확정
5) 직위
6) 상호관계 설정
2. 조직설계의 원칙
1) 전문화의 원칙
2) 책임과 권한의 원칙
3) 관리한계의 원칙
4) 직능화의 원칙
5) 명령일원화의 원칙
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| 조직에서 직원 채용 시 고려해야 할 주요 요인
직원 채용시 고려해야 할 요인은 다양하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다.
직원 채용 시위에서 언급한 요인들을 고려하는 것은 조직의 성과와 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.
조직에서 직원 채용은 단순히 직무수행 능력을 평가하는 것이 아니.. |
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조직, 채용, 직원, 능력, 고려, 중요하다, 요인, 성, 직문, 화, 성장, 성과, 윤리, 유지, 과정, 협업, 직무, 평가, 업무, 가치 |
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| [의사소통의 장애요인과 해결방안] 조직 내, 개인 간 의사소통의 장애요인 및 극복방법
목차
의사소통의 장애
I. 조직 내 발생 장애
1. 조직의 계층화
2. 정보 전달의 부정확성
3. 단견적 시야
4. 방어적 자세
II. 개인 간 발생 장애
III. 장애의 극복방법
* 참고문헌
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| [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인
목차
사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인
I. 책임성의 기준
1. 법적 기준
2. 이념 기준
3. 공익성 기준
4. 욕구 충족 기준
II. 책임성에 영향을 미치는 내적 요인
III. 책임성에 영향을 미치는 외적 요인
1. 공급 주체의 다원.. |
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| 사회복지조직의 환경요인과 이를 극복하기 위한 전략을 제시하시오에 대한 레포트
사회복지조직의 환경요인과 이를 극복하기 위한 전략을 제시하시오
목차
사회복지조직의 환경요인과 이를 극복하기 위한 전략을 제시하시오
I. 일반환경
1. 경제적 조건
2. 정치적, 법적 조건
3. 문화적 조건
4. 기술적 조건
5. 사회인구학적 조건
II. 과업환경
1. 재정자원의 제공자
2. 보충적 서비스 제공자
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| 조직혁신에 대한 저항관리
1. 저항요인관리의 필요성
조직혁신 과정에는 거의 필연적으로 변화 도입의 방식, 정도, 아니면 혁신 그 자체에 대한 저항이 발생하는 것이 일반적이다. 이때 혁신 과정으로부터 얻게 되는 성과가 많더라도 조직내의 저항을 효과적으로 관리하지 못할 경우 이해관계자와 갈등을 유발하게 되어, 조직내에 기형성된 협력관계를 위협하게 된다. 따라서 조직에서는 혁신활동 자체에 .. |
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| 조직문화의 개념과 구성요소, 조직문화 개발전략과 성공요인
목차
조직문화
I. 조직문화의 개념
II. 조직문화의 구성요소
III. 조직문화의 개발전략과 성공요인
* 참고문헌
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| [조직커뮤니케이션] 조직커뮤니케이션의 장애요인과 개선방안
목차
조직커뮤니케이션의 장애요인과 개선방안
Ⅰ. 조직커뮤니케이션의 장애요인
1. 감각적 장애
2. 가치관의 차이
3. 표현상의 문제
4. 정보의 과중
5. 조직상의 결함
Ⅱ. 조직커뮤니케이션의 개선방안
1. 커뮤니케이션의 경로와 매체의 배합
2. 커뮤니케이션 방법의 선택에 있어서 고려해야 할 요인
1) 커뮤니케이션의 성질
(1) 커뮤.. |
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| woodward의 기술과 조직구조에 관한 연구
1. 들어가며
조직구조의 영향요인으로서 조직기술에 대한 woodward의 연구는 기술적 관점에서 조직구조를 처음으로 다룬 중요한 시도였으며 그녀는 기업에서 사용하고 있는 생산기술의 형태에 따라 조직을 분류하였을 때, 조직 변수간의 관계가 분명하게 나타남을 발견하였다.
2. 생산 기술의 분류
1) 분류의 기준
영국제조기업 대상으로 생산의 기계화 정도와 .. |
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