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(검색결과 약 4,083개 중 18페이지)
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| 국제상사중재의 일반 절차에 대한 검토
1. 들어가며
중재절차는 당사자의 합의로 정할 수 있다. 그러나 절차에 관한 합의가 없는 경우에는 중재지국의 중재법규의 절차에 따르고, 중재법규에도 특별한 규정이 없으면 중재인이 정하게 된다. 또한 당사자들이 중재절차에 대한 합의 없이 기관중재를 선택한 경우에는 중재기관의 중재규칙을 적용하기로 한 것으로 본다.
중재절차는 일반적으로 ①당사자들의 .. |
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| 연장근로에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간다.. |
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| 근로기준법상 근로자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석기준
1. 목적
근로기준법은 사용자가 근로시간제도의 변경을 하고자 하는 경우 등에 있어 일정한 사항에 대하여 근로자 대표와 서면합의를 하도록 함. 이 경우 근로자 대표는 당해 사업 또는 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과.. |
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| 계약해지 합의서
1. 계약당사자
갑:
을:
2. 계약내용 :
3. 계약금액(원)
4. 계약기간 :년월일~년월일
5. 계약조건 :
1)
2)
3)
6. 해지사유 :
7. 해지 합의 조건
년월일
갑
(인)
을
(인)
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| 합의서
가해자 인적사항
주소:
성명:
주민등록번호 :
피해자 인적사항
주소:
성명:
주민등록번호 :
-합의내용-
상기인들은 2000. 0. 00. 00:00경 전남 장성군 삼계면 사창리000 노상에서 발생한 폭행사건에 대하여 상호 원만히 합의하였기에 차후 민,형사상 책임을 묻지않기로 하였기 이에 합의서를 제출합니다.
본 합의서는 타인의 협박이나 압력에 의하여 합의한 것이 아닙니다.
2000.. |
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| 불항소 합의서 작성 서식입니다.
위 당사자 사이의 귀원 20 가호○○금 청구사건 제1심 판결에 대하여
쌍방 당사자는 모두 항소하지 않기로 합의한다.
< 세부 내역 >
1.원고
1-1.이름
1-2.주소
1-3.연락처
2.피고
2-1.이름
2-2.주소
2-3.연락처 등 포함 |
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| 국제통화제도의 변천(브레튼우즈체제, 국제유동성위기와 특별인출권, 스미소니언체제의 성립, 수입인플레이션과 크롤링페그, 킹스턴체제, 플라자합의, 자본이동과 자동조정기능)
목차
국제통화제도의 변천
Ⅰ. 브레튼우즈 체제
Ⅱ. 국제유동성위기와 특별인출권
Ⅲ. 스미소니언체제의 성립
Ⅳ. 수입인플레이션과 크롤링 페크
Ⅴ. 킹스턴체제
Ⅵ. 플라자 합의
Ⅶ. 자본이동과 자동조정기능
국제통화제도.. |
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| 관할합의서
채권자
시구동 번지
채무자
시구동 번지
위 당사자간 법원 9 타경 호 부동산강제경매사건에 관한 배당이의의 소는 설사 그것이 합의사건이라도 민사소송법 제658조·제594조 단서에 의하여 모두 배당법원의 재판을 받을 것을 합의한다.
20 년월일
위 채권자 (인)
위 채무자 (인)
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| 통합적 접근방법이 등장하게 된 배경과 실천적 합의에 대해 서술하시오
초기의 사회복지실천 방법은 미국의 전통적인 3대 방법인 개별사회사업(case work), 집단사회사업(group work), 지역사회조직(community organization)이며 대상은 개인과 가족, 집단, 지역사회로 규정하였다.
그러나 현대에는 산업화와 세계화로 인하여 클라이언트의 문제가 다양하고 복잡하므로 이것을 해결하는 데 전통적인 방법으.. |
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| 제목 : ‘흡수 통일 방안’과 ‘점진적 합의 통일 방안’의
장단점 분석 및 ‘바람직한 통일 방안’에 대한 자신의 견해
- 목 차 -
1. 문제제기...1
2. 본론...1
(1)‘흡수 통일 방안’에 대한 장단점 분석...1
(2)‘점진적 합의 통일 방안’에 대한 장단점 분석...3
3. 고찰 및 결론...4
1.문제 제기
21세기에 들어선지 벌써 10년이 지나가고 있다. 미국과 소련이라는 초강대국을 중심으로 한 전세계적인 정.. |
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| [GATT에서 WTO로의 변천] WTO의 설립배경과 기본원칙, GATT의 활동내용 및 우루과이라운드(UR)의 출범과 합의내용
목차
GATT에서 WTO로의 변천
Ⅰ. 설립배경
Ⅱ. 국제무역의 활성화를 위한 WTO 기본원칙
1. 차별 없는 교역 : 협정국간의 차별철폐 원칙(WTO의 대표적인 원칙)
2. 교역의 자유화 : 관세인하 및 비관세조치의 완화
3. 공정경쟁의 촉진
4. 예측가능성
5. 경제개발 및 개혁의 장려
Ⅲ. GATT.. |
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| 노조와 합의없는 개별근로자와 연봉계약체결의 효력에 대한 법적 검토
1. 연봉제도입과 연봉계약체결
연봉제의 순수한 의미는 임금체계를 개선함으로써 복잡한 수당체계를 단순화하고 직원 각자에 대해 열심히 하는 직원이 대우를 받는 풍토를 조성하여 생산성과 효율성을 높이고자 하는 데 목적을 두어야 한다.
이러한 목적하에 자발적으로 연봉계약을 체결하겠다는 직원들이 있었다면 이들과 연봉계약.. |
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| 상법총론
주제 : 잠정적합의보호판례요약
대법원 2001. 6. 15. 선고 99다40418 판결 【손해배상(기)】
[집49(1)민,483;공2001.8.1.(135),1599]
【판시사항】
[1] 대규모 건설하도급공사에 있어서는 공사금액 외에 구체적인 공사시행 방법과 준비, 공사비 지급방법 등과 관련된 제반 조건 등 중요한 사항에 관한 합의까지 이루어져야 비로소 하도급계약이 체결된 것으로 볼 수 있다고 한 사례
[2] 어느 .. |
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| 합의서
갑:000 주식회사
00 00구 00동 00번지
대표이사 000
을:000 (000 - 000)
00시 00동 00번지 00아파트 0동 00호
위 당사자를 “갑”과 “을”로 정하고 다음과 같이 합의한다.
다음
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