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(검색결과 약 22,214개 중 18페이지)
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
(
)년도 장애인고용장려금(고 |
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
(
)년도 장애인고용장려금(고 |
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| 스웨덴의 사회보험과 국민보험
1954년의 직장상해보험 제도는 1976년에 근로상해보험법으로 개정되었다.
이 법에서는 건강보험, 유아부모보험, 그리고 국민연금과 추가 연금 등 세 가지로 구분해서 규제하고 있다.
스웨덴 국민으로서 추가 연금을 받는 자는 국내외 거주를 불문하고 기본연금을 받게 된다.
국민보험사무소에서는 매년 해당 연령층의 연금 기본점을 매기고 있으며 추가 연금은 과세공제하고 .. |
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| 인사권의 의미 전반에 대한 고찰
1. 고용계약
당신이 어느 회사에 고용되어 그 회사에서 일을 하게 되었을 때 당신과 회사간에는 고용계약(근로계약)이 성립된다. 이것을 달리 표현하자면 당신과 회사간에는 법률상 고용계약(근로계약)만이 존재한다.
고용계약은 도급계약이나 위임계약과는 달리 사용자의 지휘명령에 따라 노무를 제공하고 보수를 받는 계약이다.
그러나 당신은 사용자의 지휘명령에 따.. |
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실습기관 분석 보고서
목 차
1. 기관의 역사
(1) 기관 설립동기 및 설립목적
(2) 기관 설립의 역사적 변천
2. 기관의 주요사업 및 프로그램
(1) 클라인언트 및 대상지역
(2) 주요사업
3. 서비스 전달체계
4. 기관의 행정사항
5. 실습일지 및 실시상황 보고서
(1) 실습일지 장애인고용계획 및 실시상황 보고서
(2) 보조공학센터의 역할
(3) 시험고용
(4) 중증장애인지원고용
(5) 직업능력개발센터
(6) 중.. |
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| 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.
2. 계약직
고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사회복지정책
Ⅱ. 우리나라 사회복지정책 개요
Ⅲ. 우리나라 사회복지제도의 현실과 문제점
Ⅳ. 해결방안
Ⅰ. 사회복지정책
1. 개념
사회 복지제도의 개념은 시대별, 사회별로 국민의 욕구에 따라 다르게 변천되어 왔다.
예전에는 선택적인 빈민구제의 개념에 불과했던 사회복지의 개념이 현대엔 보편적인 국민복지의 개념으로 확대되었다. 현대 사회복지제도는 소득불안정,질병,장애,비행,가족문.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.산재보험의 민영화 논란
1) 민영화 제기 논란으로 볼 수 있는 현행 문제점
2) 민영화 논란의 경과와 문제점
2. 산재보험법의 개편과 쟁점 및 이슈
1) 노·사·정 합의와 산재보험의 전면 개정
2) 산재보험법상의 주요 이슈와 쟁점
3) 산재보험제도의 발전.. |
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| 장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
1. 한국장애인고용공단 사업 소개
- 한국장애인고용공단 설립목적
장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다.
- 한국장애인고용공단 설립근거
장애인고용촉진 및 직업.. |
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| [국민건강보험제도] 국민건강보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
국민건강보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 보험료 부과의 형평성 문제
2. 보험관리 및 운영의 문제
3. 건강보험의 재정안정화 문제
국민건강보험제도
우리나라는 1963년 최초로 의료보험법이 제정되었다. 이 의료보험법 법률의 제.. |
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| 사회보장론 - 국민건강보험제도
[목차]
ⅰ.서론
1.연구목적
2.연구방법
3.연구목표
ⅱ.본론
1.도입배경 및 발달과정
1)의료보장제도 도입
2)의료보험제도 시행
3)국민건강보험제도 시행
2.국민건강보험제도의 현황
1)적용대상
2)급여
3)재정
ⅲ.결론
1.문제점 및 발전방향
1)문제점
2)발전방향
ⅳ.Comment 참고문헌
[ⅰ.서론]
1.연구목적
국민건강보험 제도에 대한 도입 배경과 발전 과.. |
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| 건강보험제도Ⅱ
1. 건강보험제도의 역사
1) 의료보험제도의 형성과 변화
우리 나라의 의료보험제도는 1960년대 초에 논의가 시작되어 약 40년간 급격한 사회변동의 와중에서 형성되고 변화되어 왔다.
(1) 제도 도입기(1963～1976)
이 시기는 최초로 의료보험 정책과 제도를 도입한 때이다. 1963년 제정된 의료보험법의 ‘선언적’ 정책 목표는 의료균점, 질병의 불안으로부터의 보호, 국민생활 향상과 사회복.. |
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| 사회보험의 특성
또한 사회보험은 국가가 사회적 고려를 기반으로 운영한다는 점에서 민간보험과도 차이가 있다.
표> 사회보험과 공공부조의 특성 비교
사회보험은 민간보험과 달리 사회 구성원 모두의 가입을 강제하고, 계약이 아닌 법에 의해 보험료의 규모와 급여수준을 결정하는 형태를 갖는다.
이처럼 사회보험은 사회복지제도로서 다양한 특성을 갖는다(성민선 외, 2005:336). 첫째, 국민들은 본인의 .. |
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| "건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강보험심사평가원
1) 역사
2) 홈페이지에서 제공하는 정보
3) 조직도
(1) 기획상임이사
(2) 개발상임이사
(3) 업무상임이사
(4) 각 지부
(5) 심사평가연구소
(6) 위원회
2. 사업현황
1) 사업기조와 기초사업
2) 상시 시행사업
3) 최근 사업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
최근,.. |
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| 근로기준법상 근로자 개념과 사용자 개념 연구
Ⅰ. 근기법상 근로자 개념
1. 서
근로기준법상 근로자의 개념을 정하는 것은 근로기준법의 보호 대상을 정하는 문제로써 근로기준법의 시행을 통한 근로자 보호의 가장 기초가 되는 문제라고 할 수 있다. 그런데 사회가 변화하고 다양한 산업들이 등장함에 따라 근로자성의 유무가 문제되는 경우, 근로자이면서 사용자의 성격을 지니는 경우등 다양한 이슈가.. |
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