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| 경기도 신도시
-신도시의 문제점-
-목 차-
Ⅰ. 신도시란
1. 신도시의 정의
2. 경기도의 신도시
Ⅱ. 신도시의 문제점
1. 신도시 개발의 평가
2. 문제점
Ⅲ. 문제점의 해결방안
1. 해외사례
2. 개선방안
Ⅰ.신도시란
1.신도시의 정의
신도시의 개념에는 정책적 수단, 계획적 개발, 자족적 기능이 포함되어 있다. 특히 우리나라 신도시 개발은 주택공급이라는 정책적 수단에 의해 이루어지고 있다. .. |
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| 조조와 유비의 리더십
Contents
조조, 유비의 MBTI
조조, 유비의 리더십
조조, 유비의 HRM
조조와 유비의 MBTI
● 조조 ENTJ
● 외향사고형, 지도자형
● 장기적인 안목, 비전
● 조직적, 계획적
● 결단력, 통솔력
● 강압적, 직설적
● 유비 ISFP
● 내향감정형, 성인군자형
● 겸손함, 책임감
● 순함, 우직함
● 포용력, 이해력
● 결단력 부족, 지나친 배려
● 유비
● 윤리적/감성/셀프/슈퍼
● 조조
● 변혁적/감성/.. |
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| 동물매개치료 연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 동물매개치료 정의
2. 동물매개치료에 이용되는 동물
3. 동물매개치료 방법
4. 동물매개치료 작용기전
5. 동물매개치료 효과 연구
6. 동물매개치료 사례연구
7. 동물매개치료 향후과제 연구
동물매개치료란 도움이 필요한 사람(대상자)과 도움을 줄 수 있는.. |
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| [비판적 계획이론] 비판이론과 계획 - 비판계획이론의 도입, Habermas의 의사소통계획, Forester의 비판적 계획에 대한 레포트 자료
[비판적 계획이론] 비판이론과 계획 - 비판계획이론의 도입, Habermas의 의사소통계획, Forester의 비판적 계획
목차
비판적 계획이론
I. 비판이론의 개관
1. 초기 비판이론
2. 후기 비판이론
II. 비판이론과 계획
1. 비판계획이론의 도입
2. J. Habermas의 의사.. |
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| 현상학적 계획이론(행동현상학적 계획, 환경현상학적 계획)
목차
현상학적 계획이론
I. 현상학의 개관
II. 행동현상학적 계획
1. 행동현상학의 개관
2. 행동현상학과 계획
1) 특징
2) 유용성
3) 한계
III. 환경현상학적 계획
1. 환경현상학의 개관
1) 개념
2) Noberg와 Shutz의 공간관
3) Seamon의 공간관
2. 환경현상학과 계획
IV. 계획적 함의 및 적용
현상학적 계획이론
1. 현상.. |
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| 중국의 언론 특성
1. 들어가며
중국은 12억 인구에 한반도의 46배에 달하는 9백60만km2의 국토를 가지고 있고, 세계 인구의 5분의 1이 중국어를 사용하는 대국이며 건국이래 우리 나라와 가장 밀접한 관계를 맺어온 나라이다. 과거와 현재 그리고 미래 관계를 생각해 볼 때 중국 언론에 대한 연구의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다고 하겠다.
2. 공산국가 언론 매체 이용의 특징
공산국가에서.. |
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| 취미를 즐기는 사람의 삶의 모습
취미가 없는 사람의 삶의 모습
취미를 즐기는 사람은 삶의 만족도가 상대적으로 높다.
취미를 가진 사람은 여가시간을 계획적으로 활용한다.
취미가 없는 사람은 대체로 삶의 만족도가 낮다.
따라서 취미활동은 삶의 질을 높이는 중요한 요소라 할 수 있다.
취미를 가진 사람은 네트워크 확장과 사회적 지지망을 형성할 가능성이 높다.
삶의 만족도
삶의 만족도 비교
2시간 .. |
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취미, 사람, 삶, 활동, 사회, 만족도, 가지다, 즐기다, 형성, 관계, 감, 활용, 개인, 대인관계, 높다, 성취, 의미, 속, 비교, 이다 |
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| 중간단계에서의 집단사회복지사의 역할과 과제
중간단계에서 주요 과제는 집단의 형태와 지도자의 지도력 유형에 따라 다르지만, 공통적으로 집단모임의 준비, 집단의 구조화, 집단성원의 참여와 권한부여, 집단성원의 목적달성 원조, 저항적인 집단성원의 독려, 모니터링 등의 과제를 수행해야 한다(Toseland & Rivas, 1995).
1. 집단모임의 준비
집단사회복지사가 효과적으로 집단을 이끌어나가기 위해.. |
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| 집회의 자유
-목차-
Ⅰ. 특징(언론․출판의 자유와 비교해서)
Ⅱ.집회의 자유
Ⅰ. 특징
․위 기본권은 타인과의 접촉을 통해 의사를 형성하고 집단적인 의사표현을 통하여 공동의 이익을 추구하고자 한다.
․집단적인 의사표현을 보장함으로서 여론형성을 가능케 한다. 민주주의 실현에 필수적인 기본권이다. 따라서 집회․결사의 자유가 기본권으로 보장되어 있고 그 민주적 순기능이 단점에 비해 큰 점에 비추어 |
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| 조직유효성과 조직개발
1. 조직개발과 혁신의 관계
1) 조직개발의 의의
기업환경에 적응해 조직구조를 변혁해 나가는 과정을 총합해 조직개발이라 한다. 갈수록 기술이나 시장 등의 조직환경이 복잡하고 불확실성이 증대해지면서, 신축적인 조직구조, 개방적인 조직풍토, 민주적인 리더십 등 유기적인 형태로 변경하려는 조직전략이나 교육훈련 등을 가리켜 조직개발이라 하는 것이다.
2) 조직개발의 특.. |
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| 4E리더십
4E리더십 개요
Energy
적극적인 에너지, 열정, 변화를 이끌어 내는 힘
더 나은 내일에 대한 열정
목표달성을 위한 신속하고 열정적인 행동
모범적 행동과 팀플레이
※어떠한 노력이 필요한가
팀플레이 및 팀의 육성
계획적 포기(Planned Abandonment)
지속적인 향상 시도
실제 사례 스티브 잡스
Energy!!
Energizer
조직에 활력을 불어넣는 능력
조직 구성원의 감성과 개발 요인을 파악
조직 .. |
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| 조직혁신과정에서 구성원의 저항원인과 대책
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직변화는 예기치 않은 외부환경의 변화로 인해 조직이 생존 혹은 지속적 성장을 위해 어쩔 수 없이 수동적으로 변화하는 비계획적 변화와 어떤 목표를 달성하.. |
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| 노인교육의 개념과 의의 및 필요성, 노인교육의 실태와 대책
목차
노인과 교육
I. 노인교육의 개념과 의의(필요성)
II. 노인교육의 실태
III. 노인교육의 대책
* 참고문헌
노인과 교육
I. 노인교육의 개념과 의의(필요성)
노인교육이라 함은 일반적으로 노인을 대상으로 하는 광범위한 사회교육을 통틀어 일천는 말이다. 노인교육은 공식화된 정규교육과정이 아닌 평생교육과정의 일환.. |
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| [조직의 발전] 조직발전의 의의(개념)와 특징 및 목적, 조직발전과정, 조직발전기법, 조직발전의 문제점과 성공요건
목차
조직의 발전
I. 조직발전의 의의
1. 조직발전의 개념
2. 조직발전의 특징
1) 인간주의
2) 집단과 과정의 중시
3) 행태과학의 응용
4) 체제론의 중시
5) 계획적 변동
6) 지속적인 사업
3. 조직발전의 목적
II. 조직발전의 과정
1. 조직진단
2. 실행개입
3. 평가
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| 경영조직론상 조직변화 연구
Ⅰ. 조직변화의 의의와 방향
1. 조직변화의 개념
조직변화란 조직의 의사에 관계 없이 일어나는 불가항력에 의한 변화나 과거에 일어난 자연적 변화가 아닌 어떤 목적을 갖는 변화를 포함하는 개념이다.
환경과 상호 작용을 하는 개방시스템으로서 조직은 성과향상 제고, 조직생존을 위해 환경 내외부의 압력에 대한 계획적 반응으로서 조직변화를 시도해야 한다. 최근 기업에.. |
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