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(검색결과 약 31,459개 중 18페이지)
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| 인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기.. |
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| 경력기술자인정신청서입니다.
1. 관리번호
2. 신청직무분야(전문분야)
3. 성명
4. 자택전화
5. 주민등록번호
6. 회사전화 및 핸드폰
7. 주소
상기 본인은 건설기술관리법시행령 제4조 별표1에 의한 경력기술자로 인정 받고자 다음의 서류를 첨부하여 신청합니다.
첨부
1. 기술경력소개서
2. 경력확인서와 건설관련업체임을 확인할 수 있는 면허수첩, 면허증, 허가증 등의 사본
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| 직무기술서 세무회계 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
세무 회계
직군
경영관리
소속
관리부 재경팁
직무번호
직종
재경
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
세법 및 기업회계 기준에 근거하여 전체 법인의 회계 및 세무행정 관련 업무를 수행
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
공통
최적연령범위
28～33세
기초학력
대졸 정도
특수자격
전공계열
상경계열
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| 한국기술교육대학교 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국기술교육대학교 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오.
2. 본인의 입장에서 가장 받아들이기 어려웠던 비판을 설명하고, 그러한 입장을 상대방에게 어떻게 표현했는지에 대하여 기술해 주십시오.
3. 본인이 저질렀던 가장 큰 실수와 그 실수를 다시 하지 않기.. |
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| 기술자보유경력증명신청서입니다.
건설기술자 보유 / 경력증명서 발급신청서
1. 보유증명서 ( )부
회사명
전화번호
주소
대표자
신청인
주민등록번호
제출처
2. 경력증명서 ( )부
회사명
전화번호
주소
대표자
신청인
주민등록번호
제출처
보유증명서 및 경력증명서 모두 신청하는 경우에는 보유증명서 신청란만 작성하시고 경력증명 서 □란에 √표시하고 부수만 기재하시기 바.. |
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| 직무기술서 생산관리총괄 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
생산관리총괄
직군
생산관리
소속
생산관리부
직무번호
직종
생산관리
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
년간 생산 계획에 의거하여 매출 계획 및 분석을 통하여 생산관리 업무를 주도하고 계획한다.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
남
최적연령범위
30～35세 정도
기초학력
대졸 정도
특수자격
전.. |
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| 기술자경력사항확인서입니다.
기술자경력사항 확인서
(전기공사)
소속
직위
성명
주민등 록번 호
자격 증종 류
자격 증취 득일
최종학력
졸 업년 도
전공
관련 기술 전문 분야 경력
현재수행중인공사명
공사기간
잔여공사기간(월)
ｏ 해당분야 공사 참여실적
P.Q해당
공종
공사명
계약금액
참여기간
참여시 기술자격등급
담당업무
발주처
첨부: 공사별 시공경력 확인서
위 기재사항 및 첨부된 공사별 .. |
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| 직무기술서 인사서무 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사서무
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
7,8,9 등급
◆ 직무개요
일상적인 근태관리와 체계적으로 인사관리를 하기 위한 제 인사기록 및 인사통계자료를 작성,유지 관리하며 각종 증명서를 발급함.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
여
최적연령범위
20～25세
기초학력.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| 기업환경의 변화에 따른 경력개발의 방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.
이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
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| 우수 자기소개서
한국기술교육대학 자기소개서
- 인재개발직 9급 -
< 목 차 >
1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국기술교육대학교 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오.
2. 본인의 입장에서 가장 받아들이기 어려웠던 비판을 설명하고, 그러한 입장을 상대방에게 어떻게 표현했는지에 대하여 기술해 주십시오.
3. 본인이 저질렀던 가장 큰 .. |
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| (별지 제6호서식)
계약직 전문기술자 경력확인서
처리기간
즉시
인적사항
성명
주민등록번호
주소
(전화 :)
소속회사
회사명
업종
면허번호 또는 등록번호
대표자
주민등록번호
주소
(전화 :)
( )주) 전문기술경력
참여기간
참여사업명
발주자
직무분야
전문분야
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| 전기공사 기술자 경력사항 확인서 작성 서식입니다.
기술자 경력사항 확인서
(전기공사)
자격증종류
자격증취득일
최종학력
졸업년도
전공
관련 기술 전문 분야
경력
현재수행중인공사명
공사기간
잔여공사기간(월)
ｏ 해당분야 공사 참여실적
P.Q해당
공종
공사명
계약금액
참여기간
참여시 기술자격등급
담당업무
발주처
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| 경력정체의 원인과 대책
I. 序
(1) 경력단계는 일반적으로 초기, 중기, 후기단계로 나뉜다. 이 중 중기단계에서의 개인은 자신의 과업역할에 대해 재정의를 내릴 필요가 있다. 이 단계에서는 실무자로서의 개인에서 지도자로서의 개인으로 이동할 필요가 있고, 지속적인 학습을 통해 새로운 기술을 개발하고 습득해야 한다. 또한 중년의 스트레스에 대처할 수 있어야 하는데, 이 시기에 경력정체 현상이 .. |
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| 직무기술서 노사관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
노사관리
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
조직원의 근로안정 및 기업의 고용안정을 위해 노동부관련업무
(육아휴직,산재,고용자격취득.상실 신고등)을 담당 하며, 각종 노무관련 사건등 관련 건에 대한 최선의 해결책을 강구하여 보고 실행한다.
◆ 직.. |
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