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(검색결과 약 5,549개 중 17페이지)
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| [미술작품의 해석] 과정해석
과정해석(Process Interpretation)은 미술재료를 사용하여 작품을 만드는 과정을 상담자가 탐색하는 것을 말한다.
상담자는 아동이 재료 표현에 어떻게 반응하고 어느 재료를 선택하고 어떻게 그것을 조작하고 어떻게 결합시키는지 관찰한다.
또한 창작과정에서 아동의 태도가 주저하는지 즐거워하는지, 자발적인지 억제하는지 등의 반응을 주의 깊게 관찰하여 기록한다.
이런 .. |
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| 인간행동과 사회환경
Ⅰ. 프로이트의 정신분석학적 성격이론
1. 주요개념정리
1) 마음의 지형학적 모형
▶ 무의식 : 인간의 행동을 결정하는 주된 요인이나 확인할 수 없는 영역에 자리함
▶ 전의식 : 무의식과 의식 사이에 놓여 있으며, 주의집중을 통해 의식이 될 수 있는 경험
▶ 의식 : 개인이 현재 의식하고 있는 모든 것으로 제한적이며 일시적인 특성이 있음
2) 마음의 구조적 모형
▶ 원초아(id)
- 성격.. |
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| 정신분석이론에 대한 레포트 자료입니다.
정신분석이론
목차
정신분석이론 - 성격이론, 상담이론
I. 성격의 발달과정
1. 구강기
2. 항문기
3. 남근기
4. 잠복기
5. 성기기
II. 역동적 입장
III. 방어기제 1. 억압
2. 부인
3. 투사
4. 고착
...(이하 생략) |
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| “설득의 심리학” 독후감
- 목 차 -
프롤로그 설득 심리학으로의 초대
필요없는 물건을 사게 되는 이유
무의식적인 의사결정의 장단점
의사결정 원리를 악용하는 불로소득자들
인간심리를 공략하는 ‘허허실실법’
설득의 법칙 1 상호성의 법칙
상호성의 법칙
상호성의 속임수
상호성을 이용한 일보후퇴, 이보 전진 전략
상호성의 법칙에 대항하는 자기 방어전략
설득의 법칙 2 일관성의 법칙
기계화.. |
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| 특수아(장애아) 부모의 심리적 특성이해
그러나 여전히 특수 아동(장애아)을 양육하는 가족들은 심리적, 경제적, 사회적 어려움을 동시에 겪고 있다.
이러한 특수아 가족의 심리적 어려움을 이해하고, 그들의 방어적 반응을 이론적 틀로 해석하는 것은 보육교사나 사회복지사에게 매우 중요하다.
이 기사를 통해 느낀 것은, 특수아부모의 고통은 단순히 자녀의 장애 때문만이 아니라, 사회적 지원의 부족과 .. |
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부모, 사회, 특수, 장애, 심리, 가족, 자녀, 어려움, 부정, 방어기제, 기사, 단계, 감정, 교사, 단순하다, 되어다, 돌보다, 과정, 인하다, 겪다 |
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| 북한군의 기본적 성격과 기능
1. 들어가며
모든 국가는 국가안보의 최종 수단으로 군사력을 보유하고 있다. 국가안보개념은 [국내외의 위협과 침략으로부터 나라의 국가목표와 국가이익을 보호 한다]는 방어적 의미를 지닌 것이 일반적이다. 그러나 북한의 군대는 자체 생존을 위한 방어적, 소극적 개념에 더하여 소위 ‘남조선 혁명과 해방’이라는 로동당과 수령의 정치적 목적을 실현키 위한 혁명무장력.. |
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| 중간관리자의 경영기술에 대한 레포트 자료.
중간관리자의 경영기술
목차
중간관리자의 경영기술
I. 인간적 기술
II. 개념적 기술
III. 전문적 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 중간예납이란 소득세법이나 법인세법 또는 지방세법에서 과세기간 중간에 중간예납기간을 두어 세액의 일부를 납부하는 제도를 말합니다.
이 때 신고대상자들이 신고할 때 쓰는 양식입니다.
중간예납추계액신고서
상호
성명
주소
사업장소재지
:
중간예납세액계산
중간예납추계액계산
신고사유
:
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년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| *중간고사
1.자유에서의 도피에 대한 Fromm의 견해
2.도덕에 대한 Freud의 견해
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| [경영자의 계층별 유형] 최고경영층(최고경영자), 중간관리층(중간관리자), 일선관리층
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 퇴직금 중간정산의 의의
퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다.
2. 퇴직금 중간정산의 취지
이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있.. |
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| 근로기준법 9조, (중간착취의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
근로기준법 9조에서는 누구든지 법률에 의하지 않고는 영리로 타인의 취업에 개입, 중간인으로서 이익 취득하지 못한다라고 규정하여 중간착취의 금지를 명문화하고 있다.
2. 취지
이러한 법규는 다른 사람의 취업에서 소개비, 중개료, 수고비 등 명목으로 이익을 얻거나, 취업 후 중개인 등의 지위를 이용하여 임금의 일부를 갈취하는 .. |
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| 소득세법 제67조제1항․제2항 및 동법시행령 제125조제1항의 규정에 의하여
중간예납추계액 신고서를 제출합니다.
<세부내용>
1.상호
2.성명
3.등록번호
4.주소
5.사업장 소재지
6.중간예납 세액계산
7.중간예납 추계액 계산
8.신고사유
생략 |
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| 퇴직금 중간정산제에 대한 법적 검토
1. 퇴직금 중간정산제의 시행방법
가. 근로자의 요구가 있어야 중간정산 가능함
근로자의 요구가 있는 경우에 시행이 가능하며, 근로자의 요구에 사용자가 반드시 응해야 할 의무가 있는 것은 아님. 중간정산제 실시와 관련하여 노사간의 갈등을 예방하기 위해 사전에 요건․절차 등 합리적인 내부기준을 마련하여 실시함이 바람직함.
중간정산이후 퇴직금을 산정함.. |
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