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| 기업집단의 개념과 목적
기업집단(business groups, enterprise groups)이란 광의로는 주식의 상호보유, 중역파견, 업무제휴, 기술원조 등의 제 수단에 의하여 참가기업 간에 계속적인 공동이익 관계를 설정하는 기업집중 형태를 말한다.
기업집중이 주로 자본을 중심으로 한 결합관계인데 반하여 기업집단이란 상호보완적인 역할을 하는 여러 개의 생산부문이 생산기술적인 관점에서 결합하여 하나의 생산.. |
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| 맥도날드
마케팅 4P전략
1. Product (제품전략)
- 맥도날드의 가장 큰 특징은 철저한 품질관리이다. 모든 제품은 완전히 표준화되어 햄버거용 고기는 지방질이 19% 이하, 빵의 직경은 31~2인치, 햄버거당 양파의 양은 0.25온스 이하등의 엄격한 규정이 적용되었고, 조리된 제품의 저장에 관해서도 확실한 규정을 두고 있다. 그리고 이러한 규정이 엄격히 지켜질 수 있도록 하기 위해서 본사의 감사요원이.. |
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| 일본은왜무리수를 두는가.
한-일/중-일 영토 분쟁 현황
한-일/중-일 영토 분쟁으로 인한 파급 효과
일본이 영토분쟁을 일으키는 이유
일본은 왜 무리수를 두는가
목차
일본의 영토분쟁 현황
4/ 12
한-일 영토 분쟁 현황
9.26 일본, 영토분쟁의 국제법적 해결을 강조하며 한국을 압박
한국, 일국의 영토침범과 역사왜곡을 비난하며 반박
10. 4 일본, 국제사법재판소에 독도영유권 문제 단독 기소 방침 발표
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| 해외사무소설치(변경)인증(신청)서
[서식 제13-2호]
년월일
신청인
주소및상호:
대표자성명: 대표자 이름을 입력하세요. 전화번호:
영업내용: 제조, 도매, 무역업 수출실적:
아래와 같이 해외사무소 설치(변경)인증을 신청합니다.
1. 사무소명
<국문>
<영문>
2. 소재지
3. 설치비
6. 주재원수
본국파견 :명
현지채용 :명
4. 사무소등급
※7. 변경내용
기인증액 :
추가인 .. |
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| 사회복지실천론(사회복지1차현장)내용입니다.
노인종합복지관- 서울특별시립 성동노인종합복지관
1. 목적
지역사회 어르신들을 대상으로 다양한 서비스 프로그램을 개발, 지원함으로써 건강증진, 건전한 여가, 문화 활동 및 일상생활의 자립, 자활을 지원하고 지역사회 내 노인복지에 대한 이해와 참여를 확대하여 노인복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.
2 사회복지사들의 인원 수와 각 역할 (8명)
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| "1623년 조선에서 발생한 인조반정이 조선과 명나라 관계에 미친 영향은 어떤 것이었는지 설득력있게 서술해 보시오"에 대한 내용입니다.
인조반정 이전, 조선과 명나라의 관계가 나빴을 것이라 생각하는 사람들이 많다. 이는 광해군이 중립외교를 행했다고 믿는 사람들이 많기 때문일 것이다. 하지만 이는 잘못된 사실이다. 광해군이 부분적으로 중립외교를 한 것은 인정할 수 있다. 하지만, 적극적으로 중.. |
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| 기업집단의 의의와 목적
기업집단(business groups, enterprise groups)이란 광의로는 주식의 상호보유, 중역파견, 업무제휴, 기술원조 등의 제 수단에 의하여 참가 기업 간에 계속적인 공동이익 관계를 설정하는 기업집중 형태를 말한다.
기업집중이 주로 자본을 중심으로 한 결합관계인데 반하여 기업집단이란 상호보완적인 역할을 하는 여러 개의 생산부문이 생산기술적인 관점에서 결합하여 하나의 생.. |
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| 기술협력계약서
××방적주식회사(이하 갑이라고 한다)와△△고분자 공업주식회사(이하 을이라고 한다)는 갑을 및○○화학공업주식회사와의 사이에 ○○년 ○월 ○일부로 체결된 합성피혁제조에 관한 기본계약서 제9조의에 기초한 기술협력에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조이 기술협력은 기포에 ○○○로부터 만들어지는 페어소트를 도포한 것에 가용성 ○○○로부터 만들어지는 도료를 도포하여 |
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| 가족복지의 관점
우리나라의 경우 가족복지에 대한 관심이 높아지면서 가족복지정책에 대한 관심도 확대되고 있다. 이에 따라 가정의 노인 및 아동에 대한 부양기능을 보완하기 위해 가정봉사원을 파견하여 일상생활보조 등의 서비스를 제공하는 재가노인 봉사사업과 맞벌이가정을 위한 보육사업을 적극 추진하고 있으며, 노인단독세대, 소년소녀가장세대, 저소득 모자가정 등 불안정 세대에 대한 각종 지.. |
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| Ⅰ. 고용유연성의 영향
Ⅱ. 고용보호지수
Ⅲ. 해외사례
Ⅳ. 기업들의 해고문제
Ⅴ. 규제완화 필요
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 수 있다는 얘기다.
고용유.. |
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| Ⅰ. 고용유연성의 영향 ………3
Ⅱ. 고용보호지수 ………4
Ⅲ. 해외사례 ………5
Ⅳ. 기업들의 해고문제 ………6
Ⅴ. 규제완화 필요 ………6
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 |
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| 사회복지실천론 사회복지1차현장 두번째 내용입니다.
- 직업훈련교육사업 : 다양한 직업교육의 기회를 제공하고, 수료 후 자격 증을 취득하여 취업 및 창업의 기회 제공.
- 사회교육사업 : 유아ㆍ아동에서 노인에 이르기까지
다양한 사회 프로그램을 운영
- 문맹퇴치사업 : 주ㆍ야간 한글 및 산수 교육
- 상담 사업 : 상담실 운영, 인터넷 상담게시판 운영
- 정신장애인 취업훈련 지원.. |
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해외일반교육후보자종합평가표
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[앞면]
1. 후보자인적사항
소속
(부서명)
직급
성명
생년월일
(입사년월일)
최종학력
(입사구분)
병역관계
비고
(현보직)
2. 추천평가 작성기준일 : (해외 파견 예정일)
평가항목
배점
평가점수
비고
근무경력(20)
기본경력년수 (2년)
11
* 기본경력년수(2년)를 초과하는 년수는
초과매월당 0.15점씩 가점 (9점 만점)
* 근무경력은 실근무년수를 말하며
월 미만.. |
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| [내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안
목차
내부임용
I. 내부임용의 의의 및 유형
II. 수직적 이동
1. 승진
1) 승진의 의의
2) 승진제도상의 고려사항
(1) 승진과 신규채용과의 비율
(2) 승진경쟁의 부처간 개방범위
(3) 승진의 기준
(4) 승진의 한계
3) 우리나라 공무원의 승진제도
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| 몽골군의 전술
1.몽골인의 말타기와 활쏘기
2.몽골의 군대
3.몽골의 군사 장비
4.몽골군의 군량
5.몽골군의 행군
6.몽골군의 군영
7.몽골군의 진형과 야전법
8.몽골군의 전술
아래의 글은 1233년 6월과 1234년 12월, 몽골로 파견된 남송의 사신인 팽대아와 서정이 귀국 후 몽골에서 보고 들은 것을 서로 보충하여 남송 정부에 제출한 보고서인 흑달사략의 내용입니다.
팽대아와 서정은 파견.. |
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