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(검색결과 약 1,325개 중 17페이지)
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| 사회서비스의 등장배경
제2차 세계대전 이후 복지국가가 주로 관리하려고 했던 사회적 위험은 질병, 노령, 산업재해, 실업 등에 따르는 소득의 중단 혹은 축소였다. 따라서 이 시기의 복지국가는 4대 사회적 위험에 대한 대응을 주요한 목표로 하였고, 특히 소득과 관련된 측면에 집중하였다. 하지만 후기산업사회로의 이행으로 불리는 경제 ․ 사회구조의 변화는 전통적인 복지국가의 소득보장프로그램이 .. |
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| 미국 사회복지행정의 발전과정 중 도전과 응전기 및 모색기
I. 도전과 응전기(1980년대 중반-1990년대 후반)
1980년대 이후 레이건 행정부에 의한 연방정부의 사회복지역할 축소 그리고 1990년대 이후 사회복지환경의 변화에 따라 사회복지행정도 변화하게 되었다.
1990년대의 사회복지환경의 변화는 첫째, 기획에서 서비스 전달까지 직접 담당했던 거대 공공 관료조직들의 퇴조, 둘째 계약이나 서비스 구.. |
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| 우리나라는 초 고령화 시대를 맞이하고 있습니다. 따라서 많은 사회적 변화가 일어나고 있습니다. 그 중에 어르신들의 자살률이 높아지고 있습니다. 어르신들의 자살률을 낮출 수 있는 해결방안에 대하여 서술하세요.
자살이란 자신의 생명을 스스로 끊거나 의도적으로 끊는 행위를 의미한다. 또한 자살은 인간으로서의 가치와 존엄성을 무시하는 자기 파괴적 행위라 할 수 있다. 우리 사회에서의 자살은 .. |
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산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업
I. 들어가기
-- 우리나라가 1960년대 이후 급격한 산업화와 공업화의 과정을 겪으면서 고학력 지향사회로 변화하였음에도 불구하고 대학졸업자의 취업율이 남여 모두 명백하게 저하하고 있는 원인은 1981년도에 제정된 졸업정원제의 실시에 따라 대학 졸업생 수가 급격히 증가한 후부터 취업의 기회는 축소되었기 때문이다. 뿐만 아니라 우리나라의 경제성장이 둔.. |
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| 기업변동의 유형에 따른 근로관계 존속의 법적 보호
1. 기업변동의 제유형
기업변동이라는 용어는 현행법에 규정되어 있는 법률상 용어는 아니다. 일반적으로는 기업조직이 변경되는 모든 경우를 통칭하는 의미로 이해할 수 있다.1)1)상법학자들은 기업변동이란 용어대신 각자의 관점에 따라 용어를 달리 사용하고 있다. 예컨대 ‘회사의 기본적 또는 기초의 변경’ 또는 ‘회사의 變態’(정동윤, 상법(상), 2.. |
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I. 일본 정원의 특징
II. 일본 정원이 다양한 형태를 취하는 이유
III. 선종이 일본 정원에 미친 영향
IV. 중국 정원과 일본정원의 차이점
일본 정원의 특징
축소 산과 강의 자연적 경관을 축소하여 만듦
상징화 흰 모래-]바다
수목-]산봉우리 등의 상징화
차경 정원 뒤 또는 주위의 경관을 배경으로 활용
차경
건물의 동향 혹은 남향에 문이나 창문을 둠.
영국 정원 비슷한 모습을 보이나, 외부.. |
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| 한국(우리나라)의 사회복지 도입기
1962년부터 제1차 경제개발 5개년 계획이 추진되었고, 1963년 박정희 정부가 출범하였다. 경제개발로 도시와와 산업화 현상이 나타났고, 여러 사회문제들이 생겨났으며, 경제개발에 집중한 탓에 사회복지에 대해서는 매우 소극적이었다.
1970년대 초에는 UN의 권고에 따라 실시된 지역사회개발사업이, 농촌을 중심으로 시작된 새마을운동으로 농촌의 근대화에 크게 기여.. |
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| 전략의 의미와 종류(기업에서 전략의 의미 및 전략의 구성, 사업규모의 전략)
목차
* 전략의 의미와 종류
Ⅰ. 기업에서 전략의 의미
Ⅱ. 전략의 구성
1. 전략의 수준
2. 포터(Porter)의 경쟁구조
3. 포터(Porter)의 본원적 전략
4. 사업 포트폴리오 전략
Ⅲ. 사업규모의 전략
1. 성장전략
2. 안정전략
3. 축소 및 재구성 전략
전략의 의미와 종류
I. 기업에서 전략의 의미
기업의 경영활동에서 전.. |
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| 기업성장의 단계
목차
* 기업성장의 단계
Ⅰ. 기업의 성장전략
Ⅱ. 단일사업기업
1. 단일사업의 장점
2. 단일사업의 단점
1) 소비자 기호의 변화
2) 신기술의 출현
3) 대체재의 출현
Ⅲ. 수직 계열화
1, 수직 계열화의 장점
2. 수직 계열화의 단점
Ⅳ. 기업의 성장전략
1. 기존시장 심화 전략
2. 신제품 개발 전략
3. 신시장 개척 전략
4. 다각화전략
* 기업성장의 단계
I. 기업의 성장전략
기업수.. |
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| [관료제의 미래] 관료제와 J-Curve이론 및 관료제의 전망과 정치기술과의 정치적 결합
목차
Ⅰ. 과도화된 관료제와 J-Curve 이론
1. 관료제화에 관한 J-Curve 이론
2. MAX WEBER 이론에 관한 비판
1) 전문화
2) 계층제
3) 규칙과 규정
4) 일반행정가에 의한 관리
5) 비인격성
6) 경력주의
3. 과도화된 관료제의 함의
Ⅱ. 관료제의 미래예측
1. 관료화의 도래
1) 관료제 성장의 이유
2) 관료제 성장에 대.. |
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| 기하학적 처리
[목차]
영상처리 기법들
기하학적 처리(Geometric process)
사상(mapping)
보간법(Interpolation)
영상 스케일링(Scaling)
영상의 회전(Rotation)
영상의 이동(Translation)
미러링(Mirroring)
기하학적 처리(Geometric process)란
임의의 기하학적 변환(geometric transform) 에 의하여 화소들의 배치를 변경하는 처리이다.
(기하학적 변환- 영상의 회전, 확대 축소, 이동, 반사 영상 .. |
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| KBS 편성 문제
공익방송의 위기인가 전환인가
[개요]
I. 쟁점 선택의 이유(배경)
II. 쟁점 개요(소개)
III. 쟁점의 정의(구체적인 논점)
IV. 찬성하는 이해관계자들의 입장(이들의 주장을 뒷받침하고 있는 논거)
V. 반대하는 이해관계자들의 입장(이들의 주장을 뒷받침하고 있는 논거)
VI. 찬반 입장의 비판
VII. 조별 또는 개인의 입장과 논거(결론)
VIII. 추가 논의 및 토론
Ⅰ. 쟁점 선택의 배경
방송.. |
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| 가족 내 돌봄부담 증가
현대사회에서 가족은 빠르게 변화하고 있다.
가족 내 돌봄 부담을 사회가 적극적으로 분담할 필요성이 있다.
현대사회에서 가족은 빠르게 변화하며 다양한 복지적 요구를 발생시키고 있다.가족 규모의 축소와 다양한 형태의 가족 출현, 가족 내 돌봄 기능의 약화, 가족 해체와 갈등 증가 등은 현대사회 가족의 주요 특징이다.
과거 대가족 형태에서 부모와 자녀로 구성된 핵가족 형태.. |
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가족, 사회, 복지, 지원, 돌보다, 변화, 내, 다양하다, 형태, 증가, 갈등, 기능, 개인, 위기, 발생, 자녀, 삶, 필요하다, 적극, 질 |
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| 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오
목차
사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오
I. 사회복지조직의 목표와 기능
II. 사회복지조.. |
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| [경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립
목차
경력계획
Ⅰ. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
Ⅱ. 경력단계
1. 경력확립단계(대략 21-26세)
2. 경력약진단계(대략 26-40세)
3. 경력유지단계(대략 40-60세)
4. 은퇴단계(대략 60세 이후)
Ⅲ. 경력계획수립
경력계획
I. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
경력계획과 개발의 문제는 종업원 개인과 조직 양쪽 모두에서 중요한 .. |
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