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| 노동법상 근로3권의 제한관련 검토
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 의의
근로3권은 개별 근로자들이 근로조건이 향상을 위하여 자주적으로 단결하고 사용자와 집단으로 교섭을 하며 단체행동을 할 수 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 총칭한다.
2. 인정취지
이는 개별근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본 취지로 하는 것이다.
3. 근로3권 제한의 근거
근로3권도 내재.. |
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| ○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립
○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용
Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영
Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항
학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를 |
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| 마케팅의 개념과 본질
마케팅에 대한 정의는 학자들이 다양하게 정의하고 있다. 현재 가장 널리 통용되고 있는 마케팅의 정의는 1985년 미국 마케팅학회(American Marketing Association)에서 제시한 것으로 마케팅(marketing)이란 '상품 및 서비스를 생사자로부터 소비자 내지는 사용자에게까지 유통시키는데 관한 기업 활동의 수행이다'라고 정의하고 있다. 그 후 1980년대부터 코틀러(Kotler)같은 학자.. |
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| 조직환경의 특성과 불확실성
조직의 환경은 조직 바깥에 있는 기관 및 단체로 구성되고, 조직의 업적에 영향을 미친다. 환경은 전형적으로 공급자, 고객, 경쟁자, 각종 조합. 정부. 규제단체와 공공 압력단체 등 모두를 포함하는 개념이다.
모든 조직의 환경은 서로 다르다. 그 이유는 주어진 시간에 조성되는 조직환경의 특성은 제품이나 서비스 폭 또는 제품과 서비스를 제공하는 시장의 위치에 따라 결.. |
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| 1. 지방자치단체의 개념
1)일정한 지역의 주민들이 그 지역의 공동문제를 스스로의 부담과 책임 하에 스스로 또는 대표기관을 통하여 처리하는 활동과정이다.
2)지방자치는 주민자치와 단체자치라는 두 가지 유형으로 발달되었기 때문에 주민자치와 단체자치라는 뜻이 내포된다.
3)국가로부터 법인격과 자치권을 부여받아 국가내의 일정한 지리적 범위, 즉 지역을 관할 구역으로 그 권한을 행사하는 공공단.. |
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| 주민에의 행정정보공개
제1절 행정정보공개의 본질
Ⅰ. 개념
◦지방자치단체의 행정정보공개란 지방자치단체가 자발적으로 또는 주민의 공개청구에 의하여 보유하고 있는 행정정보를 주민에게 공표하거나 공개하는 행위를 의미함
- 관리적 개념 : 지방자치단체의 최고관리층에서 하급관리층에 이르기까지 모든 공무원이 정보의 공개요원이라는 기본적 인식과 사회적 책임을 가지고 그 직책을 수행해야 한다는 |
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| 노사가 단체협약 규정을 다르게 해석하는 경우의 법적 문제 검토
1. 문제의 발생 원인
단체협약이 체결되었으나 일부 조항에 대해 노사 당사자가 서로 해석을 달리하는 경우가 있다. 대체로 그 조항이 구체적이지 않을 경우, 사용하는 개념의 정의가 서로 다를 경우 등이 원인이다.
예를 들어 단체협약에 ‘임금인상은 전년대비 5%로 한다’고 하면, 그 기준이 무엇인지에 대한 다툼이 발생하게 될 것이고, .. |
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| * 目 次 *
Ⅰ. 序 論 2
Ⅱ. 本 論 2
1. 공기업의 개념과 특성 2
2. 민영화의 개념 3
3. 공기업의 문제점 3
4. 민영화 추진과정의 문제점 4
5. 민영화에 대한 상반된 주장 6
6. 민영화의 성공과 과제 7
Ⅲ. 結 論 8
* 參考文獻 9
Ⅰ. 序 論
학자들과 여론에 의해서 公企業의 문제점은 꾸준히 제기되어 왔다. 공기업의 수익이 악화되고 부채가 계속해서 증가하는 惡循環에 연속이었다. 그래서 정부는 .. |
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| 1.사회복지의 의미
-사회복지란 용어는 현대 산업사회의 발전과 더불어 발생한 여러 가지 사회문제와 관련하여 사용하게 되었다. 사회복지는 시대와 국가에 따라 그 의미가 다르며 학자들의 견해에 따라 그 의미가 다르기 때문에 반드시 동일한 뜻으로 사용되지 않고 있다. 전통적 사회복지의 개념인 상호부조, 자선사업, 인보사업은 현대적 사회복지의 개념인 사회사업, 사회봉사, 사회보장, 사회계획 및 .. |
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| 지방행정의 광역화
제1장 지방자치단체의 구성
제1절 지방자치단체의 구역설정기준
Ⅰ. 구역의 의의
1. 개념
◦지방자치단체의 통치권 또는 자치권이 미치는 지역적 범위를 의미함
◦소극적으로는 그 경계를 넘어서는 지방자치단체의 자치권이 미치지 못한다는 한계를 뜻하며, 적극적으로는 그 경계의 범위내에서는 다른 지방자치단체의 통치를 인정하지 않는 배타적 통치권을 행사함을 의미함
◦지방자.. |
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| 문화정책과 행정
- 문화정책의 개념적 이해 : 중앙정부와 지방자치단체의 문화정책, 외국의 문화정책
1. 서론
2. 문화 행정·정책 개념정리
3. 중앙정부의 문화 행정과 정책
4. 지방자치단체의 문화 행정과 정책
5. 외국 문화 행정의 사례
6. 결론
1. 서론
국가의 문화 브랜드가 바로 그 나라의 이미지와 상품의 가치를 결정하는 시대를 살고 있는 우리는 정체성을 지켜내는 것과 우리만의 가치와 경쟁력을.. |
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| 자치조직권
Ⅰ. 자치권의 의의
자치권이란 “지방자치단체가 그 존립목적을 실현하기 위하여 가지는 일정한 범위의 권능을 말한다. ”자치권에 대한 정의의 요체는 국법이 ‘인정한 범위’라는 한계성과 ‘독자적 권리’라는 자주성이라고 볼수 있어서 자치권이란 국가의 주권이나 헌법에 의하여 창설되어 국가에 의하여 부여된 권능이기는 하나 국가의 지방행정기관이 갖는 권한과는 달리 정치적으로 결단되 |
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| 주민에 대한 지방자치단체의 책임
Ⅰ. 지방자치단체의 책임의 의의
1. 개념
◦자치행정이 실질적으로 공익을 증진하고 주민에게 봉사하려면 그것은 주민의사에 반해서는 안 되며 일정한 행위기준에 따라 행동내지 활동할 의무를 지고 있어야 하는데 이것이 자치행정책임임
2. 내용
◦도의적 책임과 법적 책임
◦행정활동이 법규에 위배되지 않도록 하는 합법성책임과 행정활동이 공익에 위배되지 않도록 하는 재 |
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| 정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토
1. 의견의 대립 양상
사용자측은 정리해고는 회사의 고유한 인사․경영상의 문제로서 근로조건을 유지․개선하기 위한 단체교섭의 대상이 아니며 따라서 정리해고에 반발하는 모든 파업은 불법이라고 보는 것이 기본 생각이다.
그런데, 노동법 연구에 평생을 바친 법학자들은 “정리해고를 둘러싼 노사간의 분쟁은 근로조건의 결정에 관.. |
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정부학 ( 34Pages ) |
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| 정 부 학
지 방 자 치 단 체
목 차
1. 지방자치단체의 개념
2. 강남구를 통해 본 지방자치단체의 역할 및 기능
1)강남구의 소개
2)강남구의 조직구성
3)강남구의 정책, 시책
3. 강남구의 정책 사례
-탄소 마일리지
4. 강남구의 재정
1)강남구의 재정현황
2)강남구와 타 지자체간 예산문 제
3)재정조정의 문제점과 개선방안
5. 공동재산세
1)공동재산세의 의의
2)공동세 도입에 대한 강.. |
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