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(검색결과 약 24,938개 중 17페이지)
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| [별지 제2호 서식]
(앞면)
입양대상아동확인서
처리기간
3일
신청인
시설명
대표자
주소
☎아동
성명
주민등록번호
~
주소
보호개시일
...
공고
사항
공고기관
공고번호
공고개시일
...
공고결과
유
부양의무자출현 (의견)
무
입양촉진및절차에관한 특례법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 입양대상자임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (.. |
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| [별지 제2호 서식]
(앞면)
입양대상아동확인서
처리기간
3일
신청인
시설명
대표자
주소
☎아동
성명
주민등록번호
~
주소
보호개시일
...
공고
사항
공고기관
공고번호
공고개시일
...
공고결과
유
부양의무자출현 (의견)
무
입양촉진및절차에관한 특례법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 입양대상자임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (.. |
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| [별지 제2호서식]
입양대상아동확인서
처리기간
2일
신청인
시설명
대표자
주소
☏
성명
주민등록번호
～아동
주소
보호개시일
...
공고사항
공고기관
공고번호
공고년월일
...
공고결과
□유
부양의무자 출현 (의견)
□무
입양촉진및절차에관한특례법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 입양대상자임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (인)
시장군수구청장 귀하
위의 사실.. |
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| 기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오
목차
기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오
I. 경영윤리의 의의
II. 경영윤리의 내용
III. 윤리경영 방안
1. 선발
2. 공식적인 윤리규정
3. 교육
4. 직.. |
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| [별지 제11호 서식]
(앞면)
부양의무자확인공고증명신청 및 증명서
처리기간
즉시
아
동
성명
주민등록번호
~
본적
주소
공고사항
공고번호
제호
공고년월일
...
공고기관
공고결과
유
부양의무자출현 (의견)
무
입양촉진및절차에관한특례법시행규칙 제14조 제7호의 규정에 의하여 위와 같이 공고 사실을 증명하여 주시기 바랍니다.
년월일
주소
아동과의 관계
신.. |
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| [별지 제11호 서식]
(앞면)
부양의무자확인공고증명신청 및 증명서
처리기간
즉시
아
동
성명
주민등록번호
~
본적
주소
공고사항
공고번호
제호
공고년월일
...
공고기관
공고결과
유
부양의무자출현 (의견)
무
입양촉진및절차에관한특례법시행규칙 제14조 제7호의 규정에 의하여 위와 같이 공고 사실을 증명하여 주시기 바랍니다.
년월일
주소
아동과의 관계
신.. |
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| 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1.의의 및 취지
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며, 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하여 국민의 기본권리인 참정권을 비롯한 공민권행사를 보장하고 각각의 근로자의 공의직무수행을 보장하기 위하여 현행 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 공민권을 .. |
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| [47-D-20 선박직원승무기준완화허가신청]
〔별지 제13호서식〕 (앞쪽)
선박직원 승무기준 완화허가신청서
처리기간
2일
신
청
인
① 상호또는명칭
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤선명
⑥ 선박의 크기(총톤수주기관추진력)
⑦항행구역
⑧무선설비종류
:G/T
: KW
⑨외국선박
국적 : 선박소유자 :
⑩ 완화신청 내용
해당 직종의 직무별 법정자격(을)
허가받고자 하는 직무별 자격(으.. |
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| 인적자원관리의 의의
인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 자원을 관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다. 이에 관한 정의는 적절한 직장(작업)환경 속에서 구성원들이 각기 지닌 능력과 잠재력을 최대한으로 활용케 하여 기업의 목적달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 종업원들이 직무에 만족하도.. |
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| 공민권행사의 보장에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하기 위하여 현행 근로기준법에서는 공민권을 보장하고 있다.
근기법 제9조에 의하면 「사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행하기 .. |
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위임전결규정
제1조【목적】
이 규정은 업무수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다.
제2조【전결사항】
①각 업무에 따른 직책별 전결사항은 업무별 위임전결기준표〔별첨 1〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다.
②이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 업무의 중요도 및 난이도를 고려하.. |
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| 저는 물류센터의 안전관리 업무를 통해 작업자의 안전을 확보하고, 사고 예방 시스템을 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다.
물류-안전관리 직무를 수행하기 위해서는 위험예측 능력, 안전규정이해도, 문제 해결력이 필수적이라고 생각합니다.
물류센터의 안전을 관리하기 위해서는 작은 위험요소도 놓치지 않는 꼼꼼함이 필수적입니다.
물류-안전관리 직무에서 가장 중요한 요소는 무엇인가요?
물류센터의 .. |
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안전, 물류, 사고, 관리, 센터, 발생, 위험, 위, 작업, 예방, 시스템, 현장, 개선, 분석, 문제, 이다, 경험, 요소, 수행, 해결 |
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| 휴직관련 노동관계법상 쟁점사항에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 제30조 제1항에서는 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 사유 없이 해고, 휴직, 복직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”라고 규정하고 있는바, 이 중 휴직은 사용자가 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 불합리한 경우 근로계약을 해지하지 않고 근로자에게 일정한 기간 근로의 제공을 면제하거나 금지하는 것을 의.. |
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| 민소법상 소송에서의 법관의 제척
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
법관의 제척이라 함은 법관이 구체적인 사건과 법률에서 정한 특수한 관계가 있는 때에 당연히 그 사건에 관한 직무집행에서 배제되는 것을 말하고, 이는 법관의 기피․회피와 함께 재판의 공정성을 보장하기 위한 것이다.
2. 구별개념
제척이 법률에서 정한 사유에 해당할 경우, 당연히 직무집행에서 배제되는 것임에 반해, 기피는 제척 이.. |
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| 중앙집권-지방분권
권한 이관 방식
이양
- 행정권한 자체를 다른 행정기관에 확정적으로 이관하는 것.
- 이관된 권한에 대한 제한없이 완전히 전권을 넘기는 것.
- 중앙과 지방이 동등한 권리와 책임을 갖고 정책결정.
- 중앙과 지방간의 동반자적 관계를 함축함.
위임 위탁
- 위임 : 각종 법률에 규정된 행정기관의 장의 권한 중 일부를 그 보조기관 또는 하급 행정기관의 장이나 지방자치단체의 장에게 .. |
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