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(검색결과 약 78,524개 중 17페이지)
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| 사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명에 대한 레포트
사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
목차
사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
I. 조직 환경분석
II. 시장 욕구분석
III. 표적시장 선정
IV. 마케팅 믹스 개발
V. 마케팅 실행
VI. 마케팅 평가
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| [경찰과 지역사회간의 관계] 지역경찰활동에 영향을 미치는 요인, 지역경찰의 역할과 목적
목차
경찰과 지역사회간의 관계
I. 의의
II. 지역경찰의 활동에 미치는 영향요인
III. 지역경찰의 역할과 목적
1. 지역경찰의 역할
1) 지역을 수호하는 경찰
2) 지역주민에게 자신감을 주는 활동
3) 지역주민과 밀착된 활동
4) 지역유관기관과 협력
2. 지역경찰의 목적
1) 국민의 욕구와 열망을 .. |
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| [사회복지실천] 간접적 개입(조정, 사회적 지지체계의 개발, 프로그램 개발, 클라이언트를 위한 옹호활동)에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천] 간접적 개입(조정, 사회적 지지체계의 개발, 프로그램 개발, 클라이언트를 위한 옹호활동)
목차
[사회복지실천] 간접적 개입
I. 조정
II. 사회적 지지체계의 개발
III. 프로그램의 개발
IV. 클라이언트를 위한 옹호활동
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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| 사회복지 프로그램 개발과정 8단계에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 프로그램 개발과정 8단계
목차
사회복지 프로그램 개발과정 8단계
1. 1단계, 문제의 분석
2. 2단계, 욕구조사
3. 3단계, 자원체계의 확인
4. 4단계, 목적 및 목표설정
5. 5단계, 자료수집과 대안설정
6. 6단계, 실천계획의 수립
7. 7단계, 프로그램의 실행
8. 8단계, 프로그램의 평가
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회복지 프로그램 개발 시 고려사항
목차
사회복지 프로그램 개발 시 고려사항
I. Person : 능력수준과 흥미에 대한 적합성
II. Problem : 프로그램의 통합성
III. Purpose : 합목적성 및 목표의 일관성
IV. Process : 프로그램의 지속성과 네트워크화
V. Place : 지역성
* 참고문헌
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| [사회복지실천] 간접적 개입(사회적 지지체계 개발, 서비스 조정)
목차
[사회복지실천] 간접적 개입(사회적 지지체계 개발, 서비스 조정)
I. 사회적 지지체계 개발
II. 서비스 조정
* 참고문헌
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| 사회복지 프로그램 개발 시 자원체계의 확인
목차
사회복지 프로그램 개발 시 자원체계의 확인
I. 클라이언트 집단의 파악
1. 일반 집단
2. 위험집단
3. 표적집단
4. 클라이언트 집단
II. 인적, 물적 자원의 검토
III. 기관제한 조건의 파악
* 참고문헌
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| 이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로 진행한 사회공헌협약서입니다
이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로하는 사회공헌협약 세부추진계획 |
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| 사회복지 프로그램 개발의 중요성에 대한 레포트 자료.
사회복지 프로그램 개발의 중요성
사회복지 프로그램 개발은 급변하는 환경변화와 수혜자의 다양한 욕구에 부응하여 개발해야 한다. 프로그램 개발의 중요성에는 프로그램 개발의 중요성 관리적 관점에서의 프로그램 개발, 비용적관점 등이 있다.
우수한 프로그램을 개발하기 위해서는 프로그램을 진행하기 전의 개발과 계획, 종료 후의 체계적인 평.. |
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| 사회복지 프로그램 개발 시 고려할 사항(고려요소)
목차
사회복지 프로그램 개발 시 고려할 사항(고려요소)
1. Person(능력수준과 흥미에 대한 적합성)
2. Problem(프로그램의 통합성)
3. Purpose(합목적성 및 목표의 일관성)
4. Process(프로그램의 지속성과 네트워크화)
5. Place(지역성)
* 참고문헌
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| 사회복지 프로그램 개발 시 고려요소
사회복지 프로그램은 참여자가 잠재능력을 가지고 있고, 또한 시간의 경과에 따라 성장 ․ 변화할 수 있다는 기본전제하에서 만들어져야 할 것이다. 따라서 프로그램 관리자들은 이러한 전제를 고려하여 프로그램을 개발하여야 한다. 이와 같은 프로그램의 개발에서 고려해야 할 요소로서 5P(Person, Problem, Purpose, Process, Place)를 들 수 있다.
1. Person: 능력.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 직원능력개발의 필요성
II. 직원능력개발의 전략
1. 구체적인 목표설정
2. 예비적인 사정
3. 효과적인 계획
4. 적절한 학습경험
5. 평가
III. .. |
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| 사회복지정책] 정책 대안 개발의 의미와 성격
정책 대안의 개발 과정은 다음과 같은 특성을 갖는다.
대안 개발의 과정은 곧 정책결정자를 위한 정보의 산출 과정이다.
최선의 정책 대안을 선택하기 위해서는 우선 정책대안들을 광범위하게 탐색하고 개발하여야 한다.
이러한 작업을 정책 대안의 개발 ․ 탐색 과정이라 한다
대안 개발의 과정은 곧 정책결정자를 위한 정보의 산출 과정이다.
대안 개발의 과정.. |
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정책, 정보, 대안, 목표, 과정, 문제, 장애인, 사회, 복지, 관, 수단, 대한, 달성, 비교, 개발, 분석, 실시, 여러, 시행, 결과 |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 직원개발의 목적
II. 직원개발의 종류
1. 신규채용자 훈련
2. 일반직원 훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 훈련
III. 직원개발의 방법
1. 강의
2. 회의
3. 토의
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의와 토론
II. 회의와 토의
III. 재교육과 평생교육
IV. 기획과 프로그램 개발
V. 슈퍼비전
* 참고문헌
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