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 [정부업무평가제도] 심사평가제도, 정부업무평가제도 ( 4Pages )
[정부업무평가제도] 심사평가제도, 정부업무평가제도 목차 정부업무평가제도 Ⅰ. 심사평가제도 Ⅱ. 정부업무평가제도 1. 평가의 종류와 원칙 2. 평가의 주요 절차 3. 평가의 활용 1) 평가결과의 공개 및 보고 2) 평가결과의 처리 및 사후관리 정부업무평가제도 1. 심사평가제도 심사평가는 정부업무의 추진현황 및 집행성과를 분석평가하여 그 결과를 집행과정 및 향후 사업계획 수립에 반영함..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 효율적인정부구성 ( 7Pages )
Ⅰ서론 새 정부의 성공적 운영을 위해서는 새 정부의 명확한 좌표가 설정되어야 한다. 다만 좌표라는 것이 정부가 바뀔 때마다 과거 정부와 단절된 개혁을 추진하고 새로운 좌표를 수립한다는 것이 아니며 연계․발전시켜 나가는 모습으로 추진할 필요가 있다. 그러나 우리네 과거 정부가 걸어온 모습은 이러한 평범한 진리를 간과한 경우가 대다수 였다. 따라서 이번 레포트는 이러한 기본적인 틀을 생각하..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노동경제학 ( 25Pages )
REPORT 노동경제학 - 정부 부문 - C O N T E N T S 1. Summary 반복되는 정부의 실패 2 정부 실패의 원인 3 유능한 정부를 위한 제안 7 2. Conservatism 정부부문에 대한 보수주의의 의미 9 右파의 작은정부론 10 큰시장, 작은정부가 시대적 당위 10 3. Progressivism 세계 흐름속에서의 정부의 역할 16 신자유주의 속 진보 16 공기업에 대한 입장 19 4. Conclusion 개방화에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 노동조합 활동과 정부개입 ( 2Pages )
노조법상 노동조합 활동과 정부개입 1. 집단적 노동관계법의 원리 집단적 노동관계법은 근로자들의 집단적 자조와 그 단결을 바탕으로 한 활동을 보장함으로써 실질적인 노사대등관계를 가능케 하여 노사자치주의를 실현하는 것을 그 원리로 하고 있다. 2. 국가(정부)의 개입의 방향 따라서 국가는 개별적 노동관계에서와는 달리 노사자치의 구현을 위하여 노사관계에의 개입을 계몽적, 감독적 차..
리포트 > 경영/경제 |
 [노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도 ( 20Pages )
[노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도 목차 노인일자리사업 Ⅰ. 노인고용의 필요성 Ⅱ. 노인에 대한 고용차별 Ⅲ. 정부의 노인일자리사업 Ⅳ. 보건복지부의 노인일자리사업 1. 사업목적과 내용 2. 운영체계 3. 노인일자리 유형 1) 공공분야 가. 공익형 나. 교육형 다. 복지형 2) 민간분야 가. 인력파견형 나. 시장형 다. 창업..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 정부 부처 및 산하기관에 대한 평가제도 분석 ( 20Pages )
정부 부처 및 산하기관에 대한 평가제도 분석 1. 정부투자기관 경영평가시스템 1) 정부투자기관 경영평가제도의 의미와 발전과정 정부투자기관 경영평가는 정부투자기관관리기본법이 정하는 바에 의하면 정부투자기관이 달성한 연도별 경영실적에 대해 평가지표를 기준으로 하여 객관적인 평가를 실시하고 그 결과에 상응하는 차등 보너스의 지급 등 인센티브 조치를 취하는 한편 차기 평가지표에 반영시..
논문 > 사회과학분야 |
 전자정부,전자정부와투명성,행정정보공개,행정정보공개청구,성범죄자알림이,성범죄자알림e ( 29Pages )
행정정보공개 / 청구 투명성 정책 #5. 투명성 정책 행정정보공개 / 청구 토론 쟁점 시 사 점 본 론 2 행정정보공개청구 본 론 1 성범죄자 알림e 서 론 전자정부와 투명성 목 차 전자정부 환경 정보사회 깨끗한 정부 지식 정부 열린 정부 정부혁신 디지털 기술 유비쿼터스 효율성 투명성 전자정부 접근성과 활용성 업무처리, 전자민원, 정보공개 정부 사회 기업 1 / 29 #5. 투명성 정책 행정..
리포트 > 경영/경제 |
 과거 김대중정부의 공공부문개혁 ( 7Pages )
과거 김대중정부의 공공부문개혁 목차 과거 김대중 정부의 공공부문 개혁 I. 주요 개혁내용 및 실적 1. 구조조정부문 2. 운영시스템 부문 3. 대국민 서비스 부문 II. 개혁성과에 대한 평가 과거 김대중 정부의 공공부문 개혁 김대중 정부(1998-2002)에서 추진했던 공공부문 개혁은 구미 선진국에서 활용되었던 신공공관리주의적 개혁 수단들의 대부분을 도입한 것이었다. 1997년 말의 외환..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 행정학연습 발표 ( 20Pages )
마스터 제목 스타일 편집 마스터 부제목 스타일 편집 Started its business in Seoul Korea in september 2010 with the fundamental goal of providing better internet services to the world Power Point 전자정부사업 성과 분석 목차 1. 개요 전자 정부의 정의 정부운영 시스템 개선 정부운영의 질적 전환 기업이 원하는 정보 언제 어디서든 이용 정부업무 전자 처리 행정효율, 투명성 증대 국민의 국..
리포트 > 사회과학 |
 정부의 사회복지서비스의 민영화에 대한 필요성과 발전방향 ( 9Pages )
정부의 사회복지서비스의 민영화에 대한 필요성과 발전방향 Ⅰ. 서론 시장에서 이탈된 사회의 일부 특정계층은 가정과 이웃의 울타리 안에서 더 이사의 보호를 기대할 수 없게 되었다. 사회복지의 선각자들은 부족한 물자와 인력에도 불구하고 이들을 시설 안으로 끌어들였다. 그들의 최대 관심사는 시설의 수용자들이 최저한의 생활을 영위하도록 하는데 있었다. 따라서 영세 적인 민간사회복지조직은 공공..
리포트 > 생활/환경 |
 국제협상론-협상에서의 창조성과 문제해결 ( 32Pages )
본 자료는 협상자 오류의 극복과 딜레마 관리에 관한 내용을 정리한 자료로, 협상과정에서 발생하는 오류와 딜레마를 어떻게 해결해 나갈 것인가에 대한 답을 얻을 수 있는 자료임. 1. 협상에 대한 인식, 정신모델 2. 창의적인 방법에 의한 합의 3. 협상을 위협하는 요인 4. 창의적인 협상전략 2. 창의적인 협상에 의한 합의 (1) 의제를 해결 가능한 몇 개의 부분들로 쪼갠다 - 의제를 해결 가능한 여..
리포트 > 사회과학 |
국제협상, 조건부계약 불활성지식문제, 가용성휴리스틱
 지방분권화에 따른 사회복지계의 대처방안 ( 5Pages )
지방분권화에 따른 사회복지계의 대처방안 ● 지방분권화가 사회복지에 주는 의미 (1) 지방분권화의 순기능과 역기능 (2) 지방분권화가 사회복지에 주는 의미 : 중앙정부와 지방정부의 사회복지 기능 배분 1) 지방분권의 기준 2) 지방분권화에 따른 사회복지 역할분담 3) 재정분권화의 원칙 ● 지방분권화가 사회복지에 주는 의미 (1) 지방분권화의 순기능과 역기능 (2) 지방분권화가 사회복지에 주..
리포트 > 사회과학 |
지방분권화, 사회복지계와지방분권화, 지방분권화에따른 사회복지
 공중보건의 중요성과 정부의 역할에 대해 사례를 들어 설명 ( 3Pages )
공중보건의 중요성과 정부의 역할에 대해 사례를 들어 설명 Ⅰ. 인간의 기본적인 삶의 추구 사람들은 누구나 건강하게 오래 살기를 바란다. 그것은 건강이 개인의 존엄성을 유지하면서 삶의 가치를 실현해 나가는데 가장 필요하기 때문이다. 건강은 사람들이 행복하게 살기 위한 가장 필수적인 조건 중의 하나이다. 그러나 문명의 발달과 생활수준의 향상으로 평균수명이 연장되고 감염병은 감소하는 추세..
리포트 > 사회과학 |
 노태우 정부의 전교조 문제에 대한 언론 조작성과 언론의 보수반동화 ( 9Pages )
노태우 정부의 전교조 문제에 대한 언론 조작성과 언론의 보수반동화 1. 들어가며 전교조문제의 심각성은 교육계에만 국한된 것이 아니다. 보다 본질적 문제는 민주화라는 이름 아래 진행되던 사회변혁 전반에 걸쳐 성패의 가늠자로서 인식됐다는 측면이 컸다. 다시 말해 사회 각계의 ‘5공청산’이라는 시대적 과제의 가장 큰 상징으로 부각된 셈이었다. 그럼으로써 5공 아래서 가장 큰 치욕의 체험을 온몸..
리포트 > 사회과학 |
 [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점 ( 15Pages )
[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점 목차 성과주의적 보수제도 Ⅰ. 보수제도에 대한 관점의 변화 1. 보수결정기준 (가) 신분적 기준 (나) 직무기준 (다) 성과기준 2. 구조화의 수준 Ⅱ. 성과급제도란 무엇인가? 1. 성과급의 정의 2. 성과급에 대한 지지확산의 이유 3. 성과급의 종류 1) 개인차원의 성과급 2) 집단차원의 성과급 3) 조직차..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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