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(검색결과 약 18,055개 중 17페이지)
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| "조선시대 한중일의 상호인식의 흐름과 그것에 왜란과 호란이 미친 영향"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한중일 상호인식의 흐름이 왜란에 미친 영향
1) 조선-명의 상호인식
2) 조선-일본의 상호인식
3) 명나라-일본의 상호인식
2. 조선, 명, 청의 상호인식이 호란에 미친 영향
1) 명나라에 대한 조선의 인식
2) 조선에 대한 명나라의 인식
3) 조선에 대한 청나라의 인식
4) 명에 대한 청나라의 .. |
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| 동성애 개념,원인,영향분석 및 동성애에 대한 인식과 인식개선방안 연구 레포트입니다.
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 동성애 개념
2. 동성애 원인에 관한 이론 연구
(1) 선천적원인
(2) 후천적원인
3. 동성애가 미치는 영향
4. 동성애에 대한 일반적 인식
5. 동성애 인식 개선방안 제시
6. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
동성애란 같은 性을 가진 사람에게 성 지향성이 향하는 것을 .. |
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| 노년기의 여가와 성공적 노화, 노인 여가문제에 대한 인식의 변화
목차
노년기의 여가와 성공적 노화, 노인 여가문제에 대한 인식의 변화
I. 여가와 성공적 노화
II. 여가문제에 대한 노인인식의 변화
1. 의존적인 노인에서 독립적인 노인
2. 닫힌 노인에서 열린 노인
3. 받는 노인에서 주는 노인
III. 노인 여가욕구의 변화
* 참고문헌
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| 한국인의 갈등인식 경향
갈등이란, 상호 의존적인 관계에서 목적이 서로 상충될 때 생긴 문제가 표면화된 것이다. 그러나 이것은 갈등의 본질일 뿐 우리가 인식하는 갈등과는 차이가 있다. 바꾸어 말하면, 한국인은 갈등을 그 본질과는 사뭇 다른 방향으로 인식하는 경향이 있다는 말이다.
I. 한국인은 갈등을 일방적인 것으로 본다.
우리 한국인들은 갈등을 상호 의존적인 것으로 보지 않고 일방적인 것.. |
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| 강점혁명의 주요 학술적 멘트와 성공사례
1. 학술 이론
- Kruger and Killham(Gallup Management Journal)
: “기업이 강점의 개발에 역점을 둘 때 직원들의 창조성과 창의성이 증가한다. 뿐만 아니라 직원들의 업무 몰입도는 조직원 각각의 강점에 대한 조직 리더의 관심과 깊이 연관되어 있다.:
- Donald Clifton and James Harter(Positive Organization Scholarship)
: “일상 업무에서 자신의 강점을 .. |
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| 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안
1. 들어가며
어떤 조직이든 그 문화가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 문화를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다. Kathy Ohm은 조직 문화를 아래와 같이 정의 내렸다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일.. |
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| 강점 관점 모델과 지역사회복지 실천
본 글에서는 대상자의 강점을 활용한 지역사회복지 실천 사례를 소개하고, 이러한 접근 방식이 가지는 의미를 분석한다.
이 사례는 대상자의 강점을 발견하고 이를 지역사회와 연계하여 활용한 성공적인 예라고 할 수 있다.
이는 사회복지 실천에서 지역사회의 자원을 창의적으로 활용하는 데 도움이 된다.
지역사회복지실천대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설.. |
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사회, 강점, 지역, 활용, 복지, 실천, 대상자, 능력, 문제, 해결, 지원, 기존, 방식, 여성, 보다, 회복, 이다, 사례, 접근, 경력 |
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| 강점관점이 중요한 사회복지실천의 관점으로 활용되기 시작한 등장배경과 기존의 사회복지실천관점과 어떤면에서 차이가 있는지 토론하세요에 대한 레포트 자료입니다.
강점관점이 중요한 사회복지실천의 관점으로 활용되기 시작한 등장배경과 기존의 사회복지실천관점과 어떤면에서 차이가 있는지 토론하세요.
사회복지실천에서 강점관점을 적용하는 것은 각 클라이언트의 다양한 자원을 강조하고 클라이언 |
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| 강점 관점(강점 이론)의 개념
사회복지 실천에서 강점 이론의 실체와 성과를 체계화한 Saleebey(1992, 1997)는 강점의 실천적 기반이 되는 6가지 개념을 다음과 같이 제시하였다
이러한 회복력은 강점 이론의 기초가 된다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회구성원들 중에서 도움이 필요한 사람은 사회로부터 소외되어 자신들의 권리나 이익을 주장하지 못하는 경우가 많다.
따라서 사회 구성.. |
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강점, 사회, 클라이언트, 복지, 관점, 실천, 이론, 가지, 능력, 사람, 인간, 오다, 병리, 제시, 말, 발견, 회복, 강조, 구성원, 상황 |
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| 인간관계론
자신의 비전과 목표를 설정 후 자신과 역할모델을 SWOT분석(강점, 약점, 기회, 위협) 후 자신이 꿈꾸던 역할 모델이 되기 위한 전락을 수립하시오.
SWOT 분석은 미래의 외부환경 변화에 따른 기회(Opportunities), 위협(Threats) 요인과 기업의 내부능력에 있어서 강점(Strengths), 약점(Weaknesses) 요인 분석을 통하여, 회사의 강점을 활용하거나, 약점을 보완하여, 기회 요인을 극대화하고,.. |
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| 강점관점이 중요한 사회복지실천의 관점으로 활용되기 시작한 등장배경과 기존의 사회복지실천관점과 어떤 면에서 차이가 있는지 토론하세요에 대한 레포트 자료.
강점관점이 중요한 사회복지실천의 관점으로 활용되기 시작한 등장배경과 기존의 사회복지실천관점과 어떤 면에서 차이가 있는지 토론하세요.
목차
강점관점이 중요한 사회복지실천의 관점으로 활용되기 시작한 등장배경과 기존의 사회복.. |
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| [사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론), 가이아이론
목차
[사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론, 가이아이론
I. 역량강화
II. 강점이론
III. 생태여성주의
IV. 혼돈이론(카오스이론)
V. 가이아이론
* 참고문헌
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| 강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대해 서술하시오
역량 강화(empowerment)란 능력을 가지는 것, 능력을 향상시키는 것으로 사회사업사전에는 역량강화이론을 "그들 자신의 삶에 대한 집단적 통제력을 획득하는 방법에 관한 이론으로 그리고 사회복지사들이 사람들의 결여된 힘을 증대시키기 위해 추구하는 방법"으로 규정하고 있다.
역량강화가 클라이언트에게 동기, 능력, 기회를 제공하여 사.. |
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| 강점으로 일하면 자존감이 높아진다
강점으로 일하라 / 규장 / 전병욱
평소 은사, 달란트를 계발하는 것에 관심이 많았기에 이 책 제목이 눈길을 끌었다. 사실 몇 개월 전에 서점에서 이 책을 사려고 들었다가 도로 놓은 적이 있는데, ‘강점으로 일하라’는 주제에 걸맞는 종합 구성이 좀 약해 보였고 사사기 강해를 풀어 놓은 내용에 제목을 붙였다는 느낌이 얼핏 들었기 때문이다. 그 뒤 책벌레 모임 추.. |
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| 가족복지실천분야에서 강점관점에 초점을 두어야 하는 이유를 적응유연성을 중심으로 기술하시오에 대한 레포트
가족복지실천분야에서 강점관점에 초점을 두어야 하는 이유를 적응유연성을 중심으로 기술하시오
목차
가족복지실천분야에서 강점관점에 초점을 두어야 하는 이유를 적응유연성을 중심으로 기술하시오
I. 적응유연성의 개념
II. 적응유연성의 관점
1. 체계적 관점
2. 생태학적 관점.. |
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