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(검색결과 약 33,769개 중 17페이지)
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| 사회복지실천의 핵심가치와 유형
일반적으로 가치는 인간이 적절한 행동을 선택하는데 지침 또는 기준으로 작용하기 때문에 경험적으로 증명되는 것은 아니지만, 사회복지실천에서 가치의 개념은 질적인 판단인 동시에 사회복지 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해준다. 사사업과 사회복지전문직은 가치가 주도하는 전문직이다.
가치는 사회복지전문직 실천에서 지식, 기술과 더불어 가장 중요.. |
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| 본 자료는 리더십 분야의 베스트 셀러인 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십(스티븐 코비, 원칙중심의 리더십, 김영사, 2001)의 주요 내용을 개인 및 대인관계의 효과성과 관리 및 조직 차원의 개발 측면에서 상세하게 정리한 자료임
I. 개인 및 대인관계의 효과성
1. 풍요의 심리를 가진 경영자들의 7가지 특성
2. 영향력을 갖는 30가지 방법
3. 10가지 지도력의 도구
II. 관리 및 조직 차원의 개발
1.. |
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| 변혁적 리더십 개발기법에 대한 레포트
변혁적 리더십 개발기법
목차
변혁적 리더십 개발기법
I. 혁신추구
1. 혁신의 개념
2. 혁신의 종류
3. 혁신의 원천
4. 혁신의 원리
5. 혁신에 대한 저항원인
6. 저항에 대한 극복전략
II. 카리스마의 확립
1. 카리스마의 특징
2. 카리스마를 위한 개발기법
III. 집중적 교육(강화훈련)
IV. 팀목표와 높은 보상
V. 고차원의 욕구와 상위목표설정
VI... |
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| 임파워먼트모델의 등장배경
최근 임파워먼트(empowerment) 개념이 사회복지의 미시적 실천에서부터 거시적 실천에 이르기까지 광범위하게 적용되고 있다.
강점관점(strength perspective)의 시각으로 개인과 환경을 중시하는 개념을 토대로 개인, 집단의 클라이언트를 대상으로 임파워먼트를 실천하는 시도에서부터 사회복지조직의 효율적이고 효과적인 인사관리 방법인 변혁적 리더십(transformational le.. |
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| 권력, 조직정치, 갈등
목차
제1절. 권력
1. 권력의 개념
1) 사회화된 권력
2) 개인화된 권력
2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십
3. 개인 권력의 원천
1) 공식적 권력 (직위권력)
2) 비공식적(개인적)권력
4. 집단권력의 원천:기능별·부서별 권력
1) 자원 의존 모델
2) 전략적 상황 모델
5. 조직권력을 바라보는 시각
1) 단원적 시각
2) 다원적 시각
6. 권력의 획득과 유지
1) 권력 .. |
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| 임파워먼트 사례연구와 기법분석 및 임파워먼트 효과와 한계점 연구 레포트입니다.
임파워먼트 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
서울소재 명문대 조직관리론 수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 임파워먼트 개념
2. 임파워먼트 원칙
3. 임파워먼트 구성요소
4. 임파워먼트 기법소개
5. 임파워먼트 사례연구 - 사회복지실천 사례
(1) 사례 소.. |
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| 강점관점과 임파워먼트 모델
목 차
Ⅰ. 강점관점 1. 개념
2. 인간관
3. 기본전제
4. 특성 1)도전강조 2)강점에 초점 3)미래지향적
5. 구체적인 강점 영역
6. 강점에 대한 정보수집
7. 클라이언트의 강점을 형성하기 위한 노력
8. 생태체계적 관점-강점관점-역량강화의 관계
Ⅱ. 임파워먼트 모델
1. 등장배경
2. 파워의 개념
3. 임파워먼트의 개념
4. 임파워 |
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| [ 임파워먼트모델과 강점관점 ]
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트 개념
2. 역사적 기원 및 발달배경 - 인보관운동
3. 임파워먼트의 기본가정 및 주요개념들
4. 임파워먼트모델의 특성
5. 임퍼워먼트모델의 실천과정
6. 임파워먼트모델의 이론적 기반 -강점관점
7. 강점관점을 적용한 임파워먼트모델의 실천지향점
Ⅲ. 결론 - 사회복지실천에서의 사례
Ⅰ. 서론
사회복지실천의 기본적인 가치.. |
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| 임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.
임파워먼트 모델이 가지는 한계점을 설명하자면, 임파워먼트의 관점은 사회변화에 대한 책임을 클라이언트에게 두고 클라이언트가 자신에게 주어진 당연한 권한을 찾을 수 있도록 강력히 촉진하는 것을 목표로 한다.
그러나 클라이언트가 안고 있는 곤란한 사회적 상황이나 구조를 변화시키는 데까지는 직접적으로 관여하지 않는다.
따라.. |
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| 임파워먼트모델과 강점관점
Ⅰ.서론
Ⅱ.임파워먼트 개념
Ⅲ.역사적 기원 및 발달배경
1)Jane Addams의 인보관운동
2)미국 흑인여성단체들
3)Bertha C. Reynolds의 활동
Ⅳ.임파워먼트의 기본가정 및 주요개념들
Ⅴ.임파워먼트모델의 특성
Ⅵ.임퍼워먼트모델의 실천과정
Ⅶ.임파워먼트모델의 이론적 기반
1)일반체계이론
2)생태체계적 관점
3)강점관점
Ⅷ.강점관점을 적용한 임파워먼트모델의 실천지향점
Ⅸ.사.. |
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임파워먼트모델과 강점관점
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.임파워먼트 개념
Ⅲ.역사적 기원 및 발달배경
1)Jane Addams의 인보관운동
2)미국 흑인여성단체들
3)Bertha C. Reynolds의 활동
Ⅳ.임파워먼트의 기본가정 및 주요개념들
Ⅴ.임파워먼트모델의 특성
Ⅵ.임퍼워먼트모델의 실천과정
Ⅶ.임파워먼트모델의 이론적 기반
1)일반체계이론
2)생태체계적 관점
3)강점관점
Ⅷ.강점관점을 적용한 임파워먼트.. |
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| 사회복지실천의 핵심가치와 유형
일반적으로 가치는 인간이 적절한 행동을 선택하는데 지침 또는 기준으로 작용하기 때문에 경험적으로 증명되는 것은 아니지만, 사회복지실천에서 가치의 개념은 질적인 판단인 동시에 사회복지 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해준다. 사사업과 사회복지전문직은 가치가 주도하는 전문직이다.
가치는 사회복지전문직 실천에서 지식, 기술과 더불어 가장 중요.. |
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| 본 자료는 리더십 분야의 베스트 셀러인 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십(스티븐 코비, 원칙중심의 리더십, 김영사, 2001)의 주요 내용을 개인 및 대인관계의 효과성과 관리 및 조직 차원의 개발 측면에서 상세하게 정리한 자료임
I. 개인 및 대인관계의 효과성
1. 풍요의 심리를 가진 경영자들의 7가지 특성
2. 영향력을 갖는 30가지 방법
3. 10가지 지도력의 도구
II. 관리 및 조직 차원의 개발
1.. |
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| 임파워먼트 조직적용 사례연구 및 임파워먼트 개념과 효과,실천과정분석 및 임파워먼트 성공위한 실천방안 제시 보고서입니다.
임파워먼트 성공위한 실천방안에 대한 내용이 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 임파워먼트 란?
2. 임파워먼트 기본가정
3. 임파워먼트 이론적 기반
4. 임파워먼트의 특성
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| [임파워먼트모델] 임파워먼트 기법
사회복지실천에서 임파워먼트 접근을 시도할 때 실천가들은 여러 가지 임파워먼트에 관한 개념들, 인간체계와 변화에 대한 가정들을 실천에서 필요로 하는 구체적 틀로 어떻게 전환시킬 것인가의 문제를 안게 된다.
여기에 대한 대안으로서 Miley와 DeBois(1999 : 7)는 일반주의 사회복지실천에 임파워먼트 접근을 접목시킬 것을 제안했다.
이에 덧붙여 자원의 활성화, .. |
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