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(검색결과 약 19,007개 중 17페이지)
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| 업무상 재해인정기준
Ⅰ. 서설
1. 업무상재해의 의의
업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다.
2. 논의의 필요성
근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다. 따라.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
문화와 인간행동
1. 문화의 개념
2. 문화 개념의 역사적 변천
3. 문화의 특성
4. 문화의 유형
5. 문화가 인간행동에 미치는 영향
<표 1>동양인과 서양인의 사고방식의 차이
6. 한국인의 문화적 특성
7. 문화와 사회복지 실천
1. 문화의 개념
- 문화란, 한 사회 그.. |
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| 사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법에 대한 레포트 자료.
사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법
목차
사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법
I. 평가의 절차
1. 평가 목표의 설정
2. 평가 기준의 결정
3. 인과 모형의 설정
4. 측정
5. 자료의 수집과 분석
II. 평가 기법
1. 관찰법
2. 면접법
3. 조사연구 방법
4. 문서 조사법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
전조작기 사고(전개념적 사고기, 직관적 사고기)
CONTENT
전조작기 사고
I. 전개념적 사고기
1. 상징적 사고
2. 자기중심성
3. 물활론적 사고
4. 인과관계에 대한 비논리적 추론
II. 직관적 사고기
1. 보존개념
2. 분류화
3. 서열화
4. 수 개념
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 도급사업에서 임금채권 보호에 대하여
1. 법 규정
근기법 44조는 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에 임금을 지급하지 못한 경우 직상수급인과 하수급인은 연대하여 책임진다고 규정하고 있다. 이하에서는 여기에서의 직상수급인의 의미와 연대책임의 요건 및 효과에 대해 살펴보고자 한다.
2. 직상수급인의 의미
1) 직상수급인의 개념
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| 거래가격 조정신고서 작성 서식입니다.
국제조세조정에관한 법률시행령 제7조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 거래가격조정 신고서를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
1-1. 업종
2. 국외 특수관계자
2-1. 신고인과의 관계
2-2. 업종
3. 국외특수관계자간 거래의 조정내용
3-1. 대상거래 및 조정항목
3-2. 정상가격 산출방법 등 포함 |
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| 본 자료는 경영전략의 기본적인 의미와 경영전략의 역사적 발전과정 그리고 기업 경영전략이론의 한계를 지적하고, SER-M 패러다임에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 경영전략의 의미
2. 경영전략의 발전과정
3. 기업 경영전략이론의 한계와 SER-M 패러다임의 도입
3. 기업 경영전략이론의 한계와 SER-M 패러다임의 도입
0 메커니즘의 특성 3가지
(1) 인과적 모호성 (Causal ambiguity)
- 특정 시점.. |
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| Ⅰ. 본문요약
선구자 최남선론
현실을 호수의 물에다 비유할 때 지나간 역사는 그 수면 위에 비쳐지는 그림자와 같다. 청명하고 고요한 날 물 위에 비쳐지는 것은 사진이 무색할 만큼 현실적이지만, 바람 불고 궂은 날에 그 수면 위에 비쳐지는 것은 실체와 거리가 멀다. 따라서 그 불규칙하게 일그러진 그림자를 보고 산의 실체를 말하는 것은 우스운 일이다. 마찬가지로 인간의 역사는 흔히 표면에 나타.. |
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| 소니 기업사례 연구
CONTENTS
1. 소니 SONY 기업소개
(1) 소니의 탄생
(2) 경영철학
2. 소니 SONY 핵심역량
3. 소니 SONY SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 소니 SONY의 마케팅전략
5. 소니 SONY의 경영전략
(1) 현지화전략
(2) 글로벌전략
(3) 디자인 전략
6. 소니 SONY 하락세의 원인분석
7. 위기극복위한 전략제안
8. 느낀점
1. 소니 SONY 기업소개
(1) 소.. |
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| [별지 제2호 서식] (앞쪽)
거래가격조정신고서
신고인
①법인명 (상호)
② 사업자등록번호
③대표자 (성명)
④ 주민등록번호
⑤업종
⑥전화번호
⑦소재지 (주소)
국외
특수
관계자
⑧법인명 (상호)
⑨소재국가
⑩대표자 (성명)
⑪업종
⑫ 신고인과의 관계
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| 【별지 제3호 서식】
신청서(서면)
시정신청서 (서면)
① 신청인
(본인)
성명
전화
주소
② 대리인
(있는 경우)
성명
전화
주소
신청인과의 관계
③ 피신청인
(상대방)
행위자
성명
전화
주소
사용자
또는
공공기관장
기관명
소재지
대표자
④ 사건명
⑤ 신청취지
(결론적 요구사항)
⑥ 원인사실 및 신청이유
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| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
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| 컴퓨터 프로그램의 기능 불량에 대한 법적 책임
◎법적책임
◎판매자와 구입자; 정직의 의무
◎계약
◎허위설명
◎묵시적 서약
◎명시적 서약과 부인
◎프로그램은 상품인가 서비스인가
◎엄격한 법적 책임
◎태만
◎전환기에 있어서의 책임
◎법적책임
컴퓨터 프로그램의 결점과 기능불량에 관한 프로그램의 개발자 및 판매자의 법적책임의 문제는 전문가와 소비자 또는 고객의 권리와 의무를 포함하고 있으 |
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| 權利主體(自然人과法人)
Ⅰ.自然人
1. 權利能力
(1) 權利能力의 의의 : 권리의무의 주체가 될수 있는 지위
(§3, 사람은 생존한 동안 권리와 의무의 주체가 된다)
(2) 權利能力의 시기
①自然人은 출생시에 權利能力을 취득한다(전부노출설: 통설)
② 출생시기의 기준 : 실질적인 출생사실에 기초
(출생증명, 호적상 생일은 추정력 있는 증거일 뿐이다)
③ 태아의 權利能力
㉠ 원칙 :權利能力 없음
㉡ .. |
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| Ⅰ. 본문요약
엄숙한 지성 조지훈론
조지훈은 광복 이후 작고할 때까지 줄곧 서울 성북동에서 기거했고 글을 쓰다가 상(想)이 잡히지 않으면 곧잘 산보를 나가곤 했다. 외양으로 보아 느껴지는 그 우람한 기골(氣骨)과는 달리 그는 하찮은 잡문 한 편을 쓰기 위해서도 며칠씩 남모르게 앓는 것이 상례였다.
지훈을 가리켜 흔히 시인이라고 한다. 물론 그가 우리 세대에 있어서 단연 제일급 시인이었음은 .. |
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