|
|
|
전체
(검색결과 약 91,370개 중 17페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 경영관리와 인간에 대한 레포트 자료입니다.
경영관리와 인간
목차
경영관리와 인간
I. 인간유형과 경영시스템
1. 인간의 욕구와 인간관
2. 서구적 인간관과 경영관리시스템
가. 경제인, 기계인관과 통제에 의한 관리
나. 정서인, 사회인관과 인간관계론에 의한 관리
다. 의사결정인, 자율인관과 목표에 의한 관리
라. 복합인, 복잡인관과 조건적합론에 의한 관리
3. 동양적 인간관과 경영관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간관계의 유형에 대한 레포트 자료.
인간관계의 유형
목차
인간관계의 유형
I. 긍정적인 영향 관계
II. 영향이 없는 관계
III. 부정적 관계
IV. 불건전한 인간관계 예방
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간발달의 개념과 원리, 인간발달의 보는 관점에 대한 레포트 자료.
인간발달의 개념과 원리, 인간발달의 보는 관점
목차
인간발달
I. 인간발달의 개념
II. 인간발달의 원리
1) 연속성
2) 성장률의 차이
3) 성장률의 개인차
4) 성장률의 성차
5) 성장의 개인차
6) 상호작용
7) 분화와 통합
8) 인간발달단계
9) 방향성
10) 점성성 또는 연속성
11) 결정적 시기
12) 순응성
III. 인간.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간행동과 사회환경에 대한 레포트 자료.
인간행동과 사회환경
목차
인간행동과 사회환경
I. 인간행동의 이해
1. 인간행동 이해의 의의
2. 인간행동 이해를 위한 이론
1) 정신역동적 이론
2) 행동주의이론
3) 인지이론
4) 인본주의이론
II. 사회환경의 이해
1. 사회환경의 개념
2. 인간행동과 사회환경의 관계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간발달에 대한 레포트 자료입니다.
인간발달
목차
인간발달
I. 인간발달의 개념
II. 인간발달의 원리
1. 유전과 환경의 상호작용
2. 연속적 과정과 일정치 않은 속도
3. 일정한 순서와 방향
4. 적기성
5. 개인차 및 상호관련성
6. 점성원리 또는 연속성 원리
7. 분화와 통합의 과정
8. 연령의 증가에 따른 발달경향 예측의 어려움
III. 인간발달의 관점
1. Freud의 정신분석학적 관점
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정신역동모델과 심리사회모델을 비교하여 인간에 대한 관점이 어떻게 다른지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
정신역동모델과 심리사회모델을 비교하여 인간에 대한 관점이 어떻게 다른지 토론하시오.
목차
정신역동모델과 심리사회모델을 비교하여 인간에 대한 관점이 어떻게 다른지 토론하시오.
1. 정신역동모델
2. 심리사회모델
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계론에 대해 설명하시오에 대한 레포트
인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계론에 대해 설명하시오
목차
인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계론에 대해 설명하시오
I. 인간관계의 형성과정
1. 표정인지
2. 퍼스낼리티인지
3. 인상형성
4. 대인관계인지
5. 심리적 계약의 형성
6. 공감대 형성
II. 인간관계론의 등장
1. 조명실험
2. 계전기 조립실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간행동과 사회환경에 대한 이해
인간이란 무엇일까? 인간행동과 사회환경을 이해하기 위해서는 먼저 인간이 무엇인지를 파악해야 할 것이다. 그런데 우리가 과연 인간이 무엇인지를 파악할 수 있을까? 이는 인간은 왜 살며, 어떻게 살아야 하느냐는 질문과 맞물려 철학이라는 학문적 영역으로 발전하였다. 흔히 종교인들은 '인간은 피조물이기 때문에 잘 모르는 것이 당연하고, 그것은 신의 영역에 해당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오에 대한 레포트 자료.
관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.
목차
관리격자모형의 경우, 리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간발달에 대한 쟁점
인간발달의 중요한 쟁점은 주로 발달의 형태나 발달의 본질, 발달의 보편성 등에 관한 것으로 요약할 수 있다.
I. 연속성 대 비연속성
인간발달에서의 변화는 어느 특정 단계에서 갑자기 나타나는 것이 아니라, 경험과 훈련에 의해 점진적으로 형성된다고 보는 입장에서는 발달을 연속적이라고 여긴다. 그에 비해 발달을 비연속적이라고 보는 입장에서는 인간의 발달은 일정한 순서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인간중심 경영이론] 인간관계론과 행동과학이론에 대한 레포트 자료입니다.
[인간중심 경영이론] 인간관계론과 행동과학이론
목차
인간중심 경영이론
I. 인간관계론
1. 발생배경
2. 인간관계론의 확립
1) 조명실험
2) 계전기 조립실험
3) 면접실험
4) 배전기권선실험
3. 인간관계론의 연구결과와 영향
II. 행동과학이론
1. 매슬로우의 욕구5단계설
2. 맥그리거의 XY이론
3. 아지리스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간행동에 대한 이해와 관점
I. 인간행동의 개념
인간행동이란 과거로부터의 인간의 생활, 경험, 타인과의 관계 등에 의해 형성된 일정한 인과 관계 유형으로 정의 내릴 수 있다. 즉, 개인으로 하여금 세상에 나름대로 적용하게 만드는 그 개인이 내재하는 정신신체 체계들의 역동적 조직이라고 할 수 있다. 이것은 인간행동이 개인의 독특한 성질이면서도 통합성과 안정성 그리고 일관성을 갖고 있기 때.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 로저스의 인간중심이론(인간중심상담, 인간중심치료)에 대한 레포트 자료.
로저스의 인간중심이론(인간중심상담, 인간중심치료)
목차
로저스의 인간중심이론
I. 성격의 형성
II. 성격의 구조
1) 유기체
2) 자기
III. 성격의 발달
IV. 무조건적, 긍정적 존중
V. 자존감
VI. 자기실현
VII. 상담의 개입
VIII. 일치성
IX. 무조건적 긍정적 존중
X. 정확한 공감적 이해
* 참고문헌
...(이하 내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간발달의 개념과 원리, 발달에 대한 쟁점에 대한 레포트 자료.
인간발달의 개념과 원리, 발달에 대한 쟁점
목차
인간발달
I. 발달의 개념 및 원리
1. 발달의 개념
2. 발달의 원리
1) 발달의 순서성
2) 발달의 방향성
3) 속도와 계속성
4) 발달의 개인차
5) 발달의 상호관련성
II. 발달에 대한 쟁점
1. 연속성 대 비연속성
2. 천성 대 양육 3. 보편성 대 맥락적 특수성
* 참고문헌.. |
|
|
|
|
|
|
|
