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(검색결과 약 1,330개 중 17페이지)
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| 기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성
치열한 경쟁과 빠른 기술적 변화, 다양한 경영변수들의 불안정성 등의 환경 속에서 기업의 생존은 경영 환경에 대한 유연한 적응력에 의하여 결정적인 영향을 받게 되며, 이러한 적응력은 기업이 세운 경영목표의 타당성과 실적에 대한 생산성으로 나타나 기업경영자의 능력을 평가하고 기업의 지속적 존재 가능성의 여부를 판단하는 .. |
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| 사회복지행정이론 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 논술하시오.
애드호크라시 이론은 유기적 적응조직, 특별위원회형기구, 비관료적 고객기구, 변증법적 조직으로 불리어지기도 한다.
애드호크라시란 웹스터 사전에 의하면 (1) 그때그때의 일을 유연하게 대응하는 주의로서 1968년경부터 미국에서 사용된 조어이며, (2) 변동이 많은 현대 산업사회에서 명확한 선택안을 갖고 운제를 해결하려는 주의이.. |
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| SMART WORK
란 무엇인가
Smart Work
Section 1.
Smart Work
란
ICT(information and communications technology)를 이용해
시간과 장소의 제약 없이 업무를 수행하는 유연한 근무형태
- 자택에서 본사 정보통신망에 접속해 업무를 수행하는 재택근무
- 자택 인근 원격사무실에 출근하는 스마트워크센터 근무
- 스마트폰 등을 이용해 현장에서 업무를 수행하는 이동근무 등
WHY
출처: 한국경제신문 2010년.. |
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| 가고 싶은 기업. 사랑 받는 기업
1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q A
목차
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
2000년 이전
2000년 이후
2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
나무 심기
1984년
황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개
환경 교육
청소년 들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록.. |
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| 골프 샷의 준비와 타격 순간 및 마무리시 유의점
1. 샷의 사전 준비 과정
일관성 있는 스윙을 만들어가는 과정의 마지막 기초는 언제나 똑같은 반복되는 샷의 일상적인 사전 준비 과정을 배우고 활용하는 것이다. 각각의 골퍼들이 가진 그 일상적 과정은 나름대로 독특하지만 뛰어난 준비 과정은 일정한 리듬으로 스윙을 시작하게 해주고 긴장을 죽여주며 골퍼가 선택한 표적에 대하여 몸과 클럽을 정밀하.. |
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| 국제생산입지의 선정과 배치(해외생산입지 선정과 글로벌생산입지의 배치)
목차
국제생산입지의 선정과 배치
Ⅰ. 해외 생산입지의 선정
1. 국가정책 및 제도적 입지요인
2. 자원관련 입지요인
3. 생산관련 입지요인
4. 시장관련 입지요인
Ⅱ. 글로벌 생산입지의 배치
1. 고정비
2. 최소효율 규모
3. 유연생산
국제생산입지의 선정과 배치
1. 해외 생산입지의 선정
근본적으로 볼 때, 공장만이 입.. |
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| - 목차 -
사이버 커뮤니티 집중해부 <1> - 위기에 대한 이해와 성공을 위한 10가지 비밀
I. 커뮤니티 사이트의 위기 : 실상과 허상
II. 지속적으로 유지 가능한 커뮤니티
III. 성공적인 사이버 커뮤니티의 10가지 비밀
1. 커뮤니티의 목적
2. 회원을 모을 수 있는 특별한 공간
3. 회원의 분류와 연결
4. 지속적으로 관리되는 회원 프로파일
5. 효율적인 커뮤니티 관리 능력
6. 단.. |
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| 기술영업은 단순한 판매를 넘어 고객의 '문제 해결 파트너'가 되어야 한다고 생각한다.
기술에 대한 이해와 고객 중심의 마인드, 문제 해결을 위한 논리적 접근과 유연한 커뮤니케이션까지, 내가 가진 강점이 VSD 사업부 영업지원 직무에서 충분히 발휘될 수 있다고 믿는다.
기술영업은 기술적 이해와 인간적인 신뢰가 동시에 요구되는 직무라고 생각합니다.
이를 통해 고객 문의 시 빠르게 대응하고, 영업.. |
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| 우리나라에서의 산별교섭의 전망과 가능성 모색
1. 산별노조 건설운동의 배경
지난 2년간 한국의 근로자들은 가장 충격적인 삶을 살았다고 할 수 있다. 실직의 위협과 실업의 고통 그리고 임금삭감을 처음으로 집단체험 하게 된 것이다. 한국의 모든 근로자들이 경제위기를 거치면서 정신적으로 실업을 경험했다고 해도 과언이 아니다. 평생직장은 이제 사치품이 되었고 평생고용을 준비해야 된다는 것이 .. |
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| 역량중심인적자원관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
세계화, 정보화, 신자유주의 경제체제의 급속한 확산으로 대변되는 환경의 변화는 인적자원관리 측면에서 매우 많은 변화를 요구하고 있다환경변화는 기업의 적응력 제고 및 경쟁력 제고를 위하여 조직구조의 유연화, 수평화 및 인력의 배치나 활용의 유연성과 적응성을 강력하게 요구하고 있는 것이다
그러나 종래의 직무중심 인사관리는 안정적인 환경에.. |
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| 핸더슨의 14가지 기본간호행위 적용 후 환자 사정
간호의 목적은 간호의 근본이념-인간의 존엄성과 기본권을 존중하는 것-을 실천하는 것으로 출생에서 죽음에 이르기까지의 인간의 삶에서 건강을 증진하고 질병을 예방하며 건강을 회복하고 고통을 경감하는 것이다. 간호는 기본적으로 질병치료보다는 대상자의 안녕에 초점을 두기 때문에 마땅히 해야 할 임무가 건강증진, 질병예방, 건강회복, 고통경감.. |
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| 저는 금속시장의 동향을 분석하고 최적의 영업전략을 수립하는 업무를 수행하고자 현대종합금속 본사 영업전략부에 지원하였습니다.
현대종합금속에서도 이러한 태도를 바탕으로, 급변하는 금속산업 환경 속에서 최적의 영업전략을 수립하고, 시장 변화에 유연하게 대응하는 인재가 되겠습니다.
Q1.현대종합금속의 본사 영업전략부에서 수행해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요?
A1.본사 영업.. |
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전략, 영업, 금속, 시장, 분석, 종합, 데이터, 산업, 고객, 본사, 수립, 글로벌, 이러하다, 생각, 변화, 최적, 수행, 위해, 싶다, 역량 |
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| '아웃소싱'과 '라이트 사이징'을 이용한 조직구조의 이용
경쟁이 심화되면 될 수록 글로벌 기업은 보다 융통성 있고, 신속하게 고객의 만족을 위한 높은 품질의 제품과 서비스를 제공할 수 있는 조직구조가 필요하다. 이러한 노력의 하나로 등장한 방법은 기업이 전통적인 조직구조로부터 탈피하여 비전략적인 기업업무를 조직외부에 아웃소싱(outsourcing)하여 전략적인 업무만을 중심으로 유연한 조직구.. |
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| 조직변화 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 조직변화의 개념
변화란 외부 또는 내부 압력에 대한 계획적 또는 비계획적 반응을 의미하며, 개방시스템으로서의 기업조직도 항상 환경과 상호작용하며 환경과의 상호작용에서 생존하기 위해 환경변화에 따른 기업변화를 시도하게 된다.
2. 조직변화의 배경
1) 외부환경의 압력
급속한 기술변화, 고객욕구의 다양화, 치열한 시장경쟁, 정보기술의 발달 등 .. |
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| # 목차
효율성지향조직 이란
기업 사례
-POSCO
-TOYOTA
효율성 지향조직
효율성지향조직 이란
*전문화, 표준화 된 과업
*엄격한 계층과 과업 수행 시 규칙과 계획에 의거
*수직적 의사소통체계
*상층에 집권화된 의사결정
전문화
공식화
고도위계화
집권화
효율성 지향조직
기업 사례
효율성 지향조직
POSCO
효율성 지향조직
POSCO 민영화 과정
효율성 지향조직
효율성 지향조직
POSCO의 조직 변화
효.. |
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