|
|
|
전체
(검색결과 약 61,508개 중 17페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 아동 및 청소년복지의 원칙
목차
아동 및 청소년복지의 원칙
I. 통합성의 원칙
II. 지속성의 원칙
III. 개별성의 원칙
IV. 전문성의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동복지의 대상과 원칙
목차
아동복지의 대상과 원칙
I. 아동복지의 대상
II. 아동복지의 원칙
1. 보편성과 선별성의 원칙
2. 개발적 기능의 원칙
3. 포괄성의 원칙
4. 전문성의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
아동복지의 원칙
I. 권리와 책임의 원칙
II. 보편성과 선별성의 원칙
III. 예방성과 치료성의 원칙
IV. 개발성의 원칙
V. 포괄성의 원칙
VI. 전문성의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공공부조 급여의 기본원칙에 대해 서술하시오
목차
공공부조 급여의 기본원칙에 대해 서술하시오
1. 국가책임의 원칙
2. 최저생활보장의 원칙
3. 무차별 평등의 원칙
4. 사회적 형평의 원칙
5. 보충성의 원칙
6. 자립자활조장의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직의 의의와 원칙에 대한 레포트 자료.
경영조직의 의의와 원칙
목차
경영조직의 의의와 원칙
I. 경영조직의 의의
II. 경영조직의 원칙
1. 분업의 원칙
2. 권한과 책임의 원칙
3. 명령통일의 원칙
4. 감독범위 적정화의 원칙
5. 계층단축화의 원칙
6. 조정의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직화의 의의와 원칙에 대한 레포트 자료.
조직화의 의의와 원칙
목차
조직화의 의의와 원칙
I. 조직화의 의의
II. 조직화의 원칙
1. 전문화의 원칙
2. 권한과 책임의 원칙
3. 권한위양의 원칙
4. 감독한계의 원칙
5. 명령일원화의 원칙
6. 직능화의 원칙
7. 계층연쇄의 원칙
8. 조정의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연금제도의 종류와 원칙
목차
연금제도의 종류와 원칙
I. 연금의 종류
II. 공적연금제도의 원칙
1. 강제성의 원칙
2. 소득재분배기능의 원칙
3. 능력주의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [예산의 원칙] 전통적 예산원칙, 현대적 예산원칙, 예산의 요건
목차
예산의 원칙
Ⅰ. 전통적 예산원칙
(가) 기간성의 원칙
(나) 사전승인의 원칙
(다) 공개의 원칙
(라) 명료성의 원칙
(마) 포괄성의 원칙
(바) 통일성의 원칙
Ⅱ. 현대적 예산원칙
(가) 행정부에 의한 계획의 원칙
(나) 행정부에 의한 책임부담의 원칙
(다) 보고의 원칙
(라) 예산관리수단 확보의 원칙
(마) 다원적 절차채택의 원칙.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 역량의 개발과 적용
목차
역량의 개발과 적용
I. 역량의 개발
1. 공통여량
2. 기능역량
3. 직무역량
II. 역량의 적용
1. 선발
2. 훈련
3. 평가 및 성과관리
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [또래상담의 적용] 학교 및 상담기관에서의 또래상담 적용, 또래상담 적용의 확대사례에 대한 레포트 자료입니다.
[또래상담의 적용] 학교 및 상담기관에서의 또래상담 적용, 또래상담 적용의 확대사례
CONTENTS
또래상담의 적용
I. 학교에서의 또래상담 적용
1. 초/중등학교
2. 대학교
II. 상담기관에서의 또래상담 적용
1. 또래상담지도자 양성
2. 또래상담자 훈련
3. 또래상담 동아리 훈련
4... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)에 대한 레포트 자료.
[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)
목차
[고용보험법] 고용보험제도 적용범위
I. 적용대상 사업장
II. 적용제외 근로자
III. 보험가입자
1. 피보험자와 고용보험의 가입방식
2. 당연가입(당연가입자)
3. 임의가입(임의가입자)
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력
1. 의의
단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 것은 당연한 것이나, 그렇지 않은 비조합원이 어느 경우에 단체협약의 적용 대상이 되는 것인지에 대한 문제가 제기된다. 이하에서는 이러한 부분을 중심으로 간략히 살펴보고자 한다.
2. 비조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족관계이론의 가족연구에의 적용(갈등론, 교환론, 여권론, 가족생태학이론의 가족연구 적용)에 대한 레포트 자료입니다.
가족관계이론의 가족연구에의 적용(갈등론, 교환론, 여권론, 가족생태학이론의 가족연구 적용)
CONTENT
가족관계이론의 가족연구 적용
I. 갈등론
1. 핵심개념
2. 가족연구에의 적용
3. 공헌 및 평가
II. 교환론
1. 핵심개념
2. 가족연구에 적용
3. 공헌 및 평가
III. 여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최저임금의 적용대상자와 적용제외에 대한 법적 검토
1. 최저임금의 적용대상자와 적용제외
최저임금의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자, 파트타임 근로자 등 근로자의 고용형태에 관계없이 모두 포함된다. 다만, 최저임금의 적용을 받는 근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자로서 5인이상 사업장에서 종사하는 근로자이므로 근로기준법상 근로자 여부가 확.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
목차
산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
I. 당연적용사업(당연가입자)
II. 임의적용사업(임의가입자)과 의제가입자
III. 보험가입자의 의무
IV. 산업재해보상보험의 수급권자(적용대상)
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
|
|
