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(검색결과 약 24,404개 중 17페이지)
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| 555 타이머를 이용한
10진 업 카운터 설계
555 타이머
BCD-to-7세그먼트 디코더
7-세그먼트
업 카운터
클럭
BCD 코드
7-세그먼트 각각에 대응
555 타이머란
비안정 멀티바이브레이터를 형성할 수있는 IC소자
단 2개의 저항과 1개의 커패시터로
출력주파수와 듀티사이클(duty cycle)을 제어
핀 구성도
1번 핀
GND : 접지에 직접적으로 연결
2번 핀
TRIGGER (TG) : 전원 전압의 1/3보다 낮은 전압이 되.. |
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| 이중관식 열교환기 성능실험
기계자동차공학과
목 차
1. 서론
- 실험목적 .
- 실험배경
2. 본론
- 실험이론
1. 열교환기의 정의
2. 열교환기 기본형태
3. 향류․병류 열교환의 특징
- 실헝장치
- 실헝방법
- 실험유의사항
3. 결론
- 계산과정
1. 수식 및 물성치 .
2. 계산
- 실험결과
4. 분석 및 고찰
- 그래프 해석
- 유용도 차이 분석
- 열교환기 성능변화 고찰
5. 부록
- 참고문헌
1. 서론
-.. |
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| 기계공학 응용실험
열전달 실험
A. 전도 열전달 실험
1. 실험목적
고체를 통한 열전달은 물질의 특성에 따라 성능이 달라진다. 이는 열을 전달시키는 물체의 능력이 각기 다르기 때문이다. 이러한 능력을 나타낸 지표가 열전도계수(thermal conductivity)이다. 벽돌이나 스티로폼 같이 열전도계수가 작은 물질은 단열재로 쓰이며, 구리 혹은 다이아몬드와 같이 열전도계수가 큰 물질은 열확산체로 사용된.. |
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| 공기조화 성능 실험
목차
1. 실험 개요
2. 실험 목적
3. 기초 이론
4. 실험 장치 및 방법
5. 실험 결과
6. 고찰
7. 결론
공기조화성능실험
1. 실험 개요
일정한 공간에서의 완전한 공기 조화라고 하면 그 공간내의 사람, 물건에 대하여 온도, 습도, 유동 등의 조건이 만족스럽게 유지되도록 대기를 조작 유지하는 것이다. 공기의 온도를 제어하기 위하여 전열기와 냉방기로써 각각 가열과 냉각을 행하.. |
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| 사회복지정책평가의 평가절차
사회복지정책의 평가는 일반적으로 평가의 목표설정, 평가범위의 설정, 정책 프로그램의 내용 파악, 평가 설계, 자료수집, 분석 및 해석, 평가보고서의 작성 및 제출이라는 과정을 거친다.
첫째, 사회복지정책의 평가를 위해서 제일 처음 해야 하는 일은 평가목표를 설정하는 일이다. 평가목적이 어디에 있느냐에 따라 정책평가자가 결정되고, 평가의 기준 및 평가의 범위가 .. |
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| 목차
1. 인장 시험
2. 목적
3. 관련 이론
(1) 응력 변형률 선도
4. 실험
(1) 실험 준비
(2) 실험 방법
(3) 실험 결과
5. 고찰
1. 인장 시험
재료시험에는 정적 시험, 충격시험, 크립프 시험, 피로시험, 공업적 시험 등 여러 가지 시험이 있다. 그 중에서 정적 시험에 속하는 인장시험(Tensile test)은 재료의 강도를 측정하는 가장 기본적인 시험으로 재료의 인장력에 대한 탄성적 성질, 소성변.. |
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| 목차
1. 서론
2. 이론
(1) 교반의 목적
(2) 교반용기 구조
(3) 표준터빈 설계
(4) 임펠러의 종류
(5) 맴돌이 방지법
(6) 검량선이란
(7) 실험이론
3. 실험
(1) 실험장치
(2) 시약
(3) 실험방법
4. 결과 및 고찰
(1) 검량선 작성
(2) 교반계수 비교
(3) 고찰
(4) 결과
5. 참고문헌 및 단위명칭
(1) Nomenclatures
(2) Reference
1. 서론
(1) 실험목적
1) 교반의 목적을 이해한다.
2) .. |
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| 아동발달 연구방법에 해당하는 예시 2가지를 제시하세요에 대한 레포트 자료.
아동발달 연구방법에 해당하는 예시 2가지를 제시하세요.
목차
아동발달 연구방법에 해당하는 예시 2가지를 제시하세요.
I. 일반적인 연구방법
1. 상관연구설계
2. 실험연구설계
II. 발달적인 연구방법
1. 횡단적 연구
2. 종단적 연구
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직의 설계] 조직설계의 개념, 조직구조의 설계, 전통적 조직구조의 설계, 현대적 조직설계
목차
조직의 설계
I. 조직설계
1. 개요
2. 조직구조의 설계
II. 전통적 구조의 설계
1. 개요
2. 조직의 구조
1) 계급제
2) 집권화와 분권화
3) 부서제
4) 통합
III. 현대적 조직설계
1. 개요
2. 현대적 조직의 구조
조직의 설계
I. 조직설계 |
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| [제품 및 공정설계] 제품설계와 공정설계
목차
제품 및 공정설계
Ⅰ. 제품설계
1. 제품의 개발설계
2. 제품의 최종설계 및 시험
Ⅱ. 공정설계
1. 생산공정의 선정
2. 기계설비의 배치
1) 제품별 배치
2) 기능별 배치
3) 고정형 배치
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계에 대한 레포트 자료.
[직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계
목차
직무설계
I. 전통적 직무설계
II. 직무특성에 의한 직무설계
1. 기능다양성
2. 과업정체성
3. 과업중요성
4. 자율성
5. 피드백
III. 집단수준에서의 직무설계
1. 사회-기술적 직무충실화
2. 자율적 작업팀
3. 품질관리분임조
* 참.. |
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| [조직설계] 조직구조의 설계에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직구조의 설계
목차
조직구조의 설계
I. 경영환경의 분류
1) 불확실성이 낮은 환경
2) 불확실성이 높은 환경
1/ 일반환경
2/ 과업환경
II. 전통적 관료제에 의한 조직설계
III. 환경적합 조직설계
IV. 분화와 통합이론에 의한 조직설계
V. 사용기술에 적합한 조직설계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조직설계 접근방식
목차
조직설계
I. 조직설계에서 영향을 주는 요인
1. 생산기술
2. 조직 구성원 수
3. 전략
4. 외적요인
II. 조직설계 접근방식
1. 전통적 접근방식
2. 과업-기술 접근방식
3. 환경접근방식
* 참고문헌
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| [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법에 대한 레포트 자료.
[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법
목차
직무설계기법
I. 직무설계의 의의
II. 직무설계의 목적
III. 직무설계의 연구방법
1. 전통적 직무설계
1/ 과학적 관리법
2. 과도기적 직무설계
1/ 직무순환
2/ 직무확대
3. 현대적 직무설계
1/ 직무충실화이론
가) 의의
나) 평가
2/ 직.. |
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| [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
목차
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
I. 조직의 수평적 세분화
1. 라인부문의 설계(1차 분화)
2. 전문스탭의 설계(2차 분화)
3. 관리스탭의 설계(3차 분화)
II. 조직의 수직적 계층화
1. 관리직능의 설계
1/ 최고경영층의 설계
2/ 중간관리층.. |
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