전체 (검색결과 약 1,414개 중 17페이지)

 뉴턴의 제2법칙 - Air track ( 6Pages )
뉴턴의 제2법칙 - Air track 1. 실험목적 뉴턴의 제2법칙을 이용하여 물체에 힘이 작용하여 생긴 가속도와 그 힘과의 관계와 물체의 질량과 가속도와의 관계를 알아본다. 2. 실험원리 줄의 장력 T1과 T2는 줄의 질량이 없다고 가정했을 때 같은 크기를 갖는다. 그리고 도르래에 마찰이 없다고 가정하면 줄에 작용하는 접선성분의 힘은 없다. 책상 위의 벽돌은 수직한 방향으로는 가속도가 없으므로 수..
리포트 > 자연과학 |
 광학 편광에 대해서 ( 13Pages )
편광은 전자파가 진행할 때, 파를 구성하는 전기장이나 자기장이 특정한 방향으로 진동하는 현상을 가리킨다 일반적으로 전자파는 모든 방향으로 진동하는 빛이 혼합된 상태를 말하지만, 특정한 광 매질이나 광학필터를 사용해 편광 된 빛을 얻을 수 있음 Definition of Polarization The Electric field vector(E) Propagation vector(k) Polarization 편광의 두 수직성분 Linear Polarization k; wave ve..
리포트 > 자연과학 |
 전시비축자재관리카드 ( 1Pages )
전시비축자재관리카드 ═══ 자재 식별번호 불출단위 위치번호 지역 옥내외 창고 층별 열 수직 수평 품 명및 규격 일자 비축근거및 증빙서번호 부처명 입고 출고 잔고 일자 비축근거및 증빙서번호 부처명 입고 출고 잔고 ....
서식 > 회사서식 |
 [기초치료학] Neuro-plasticity ( 15Pages )
Neuro-plasticity What is Neuro-plasticity - 신경계에 몇 초 이상동안 변화될 수 있는 능력 (Launndy-Ekrau, 1998) - 신경계는 경직된 구조가 아니라 환경에 의해 변화 가능하며, 뇌손상이후에도 새로운 신경계의 재구성(re-organization)을 일으킴 (김종만, 이충휘등 1997) 신경조절에 대한 모형 Hierachical theory 수직계층 이론 신경조절에 대한 모형 ....
리포트 > 의/약학 |
 홀 효과ppt (Hall effect ) ( 7Pages )
홀 효과 (Hall effect ) 1 수직으로 외부자기장이 걸리는 도체 내에서 캐리어가 힘을받아 휘어짐으로 홀전압이 나타난다. 홀 효과란 2 회로 구성 회로 구성도 Power supply 전자석 및 시료 전류 및 전압계 Gauss meter 홀 효과 실험장치 홀 효과 실험 과정 5 홀 효과 결과 그래프 0.2T 0.3T 0.4T R(홀 계수) : 2.21x10^(-5) ....
리포트 > 공학/기술 |
 -거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오- ( 4Pages )
-거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오- I. 거래적 Leadership 거래적 리더십 (transactional leadership)이란 leader의 다양한 행동양식을 관찰한 수직쌍방연결이론(vertical dyads linkage theory)을 기초로 leader와 member 상호 간의 교환(exchange) 또는 거래 (transaction)의 관점에서 성과위주의 보상(performance-based compensation)을 통해 member에게 영향력을 행사할 수 있다..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [일반물리실험] 관성 모멘트 ( 8Pages )
관성 모멘트 1. 목 적 원반과 링의 회전운동을 통하여 각각의 관성 모멘트를 측정하고 이론적인 값과 비교한다. 2. 이 론 질량 인 입자가 반지름 인 원운동을 하고 있을 때, 선속도를 , 각속도를 라 하면, 운동 에너지는 (1) 이 된다. 이제 질량 (= 1, 2, …, )인 여러 입자가 같은 각속도로 하나의 회전축 주위를 돌고 있다면, 이 입자계의 총 운동 에너지는 (2) 가 된다. 여기서 는 번째 입자가 회전..
리포트 > 자연과학 |
 [일반물리학실험] 뉴턴의 제2법칙 - Air track[에어트랙] ( 6Pages )
뉴턴의 제2법칙 - Air track 1. 실험목적 뉴턴의 제2법칙을 이용하여 물체에 힘이 작용하여 생긴 가속도와 그 힘과의 관계와 물체의 질량과 가속도와의 관계를 알아본다. 2. 실험원리 줄의 장력 T1과 T2는 줄의 질량이 없다고 가정했을 때 같은 크기를 갖는다. 그리고 도르래에 마찰이 없다고 가정하면 줄에 작용하는 접선성분의 힘은 없다. 책상 위의 벽돌은 수직한 방향으로는 가속도가 없으므로 수..
리포트 > 자연과학 |
 Oscilloscope[오실로스코프 파동실험] 및 DC 회로 ( 9Pages )
Oscilloscope 및 DC 회로 1. 실험목적 Oscilloscope의 기본원리와 작동방법을 익힌다. 2. 실험이론 • Oscilloscope는 전압이 시간과 함께 변화하고 있는 모양을 브라운관을 이용하여 파형으로 관측하려는 것이다. 그 때문에 전압으로 변환할 수 있는 것이라면 어느 형태의 변화량이라도 관측할 수 있다. (예 , 전류 저항 온도 압력 속도) • Oscilloscope를 이용하면, 전기현상의 시간적인 변화를 연속..
리포트 > 공학/기술 |
 [일반물리학실험] e,m 측정실험 ( 4Pages )
[일반물리학실험] e,m 측정실험 1. 실험 제목 : e/m 측정실험 2. 실험 목적 : 균일한 자기장 속에서 전자의 운동을 관측하여 자기장 안에서 하전입자의 운동을 이해하고 자연계의 중요한 상수 값이 하나인 전자의 전하량과 질량의 비를 측정한다. 3. 관련 이론 A. 자기장에 의한 전자빔의 휘어짐(편향) 자기장 B안에 v의 속도를 가진 전하량 q를 가진 질량 m의 입자가 들어오게 되면 이 입자는 로렌츠 ..
리포트 > 공학/기술 |
 사회복지실천과정에서 사정의 특성 ( 3Pages )
사회복지실천과정에서 사정의 특성 Johnson은 사정의 특성을 다음과 같이 10가지로 정리했다 1/ 사정은 계속적인 과정이다. 사정은 돕는 과정 내내 계속되는 과정이다. 물론 초기사정이 제일 중요하지만 돕는 과정이 진행되는 동안 새로운 정보가 발견되기도 하고 새로운 이해가 생기기도 하므로 사정은 항상 계속되는 작업이다. 2/ 사정은 이중 초점을 가진다. 사정은 초기과정에서 수집된 정보를 바..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점 ( 5Pages )
기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점 목차 기업 인수합병 I. 인수합병 1) 인수, 합병의 개념 2) 인수, 합병의 유형 가) 수평적 인수합병 나) 수직적 인수합병 다) 관련기업 인수합병 라) 콩글로메레이트 인수합병 II. 인수합병의 장단점 1) 장점 2) 단점 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 항공학 - 구름의 종류에 관해서 ( 20Pages )
구름의 종류 목차 1.구름이란 2.구름의 생성 과정 3.구름의 분류 4.구름의 종류 5.신기한 구름 1.구름이란 구름 [ cloud ] 물방울이나 작은 얼음입자가 모여서 하늘에 떠 있는 것으로 우리의 눈에 보이는 것을 말한다. 2.구름의 생성 과정 구름의 생성 과정 공기가 상승하면 기압이 낮아져 부피가 늘어나고, 기온이 낮아진다. 이 과정을 단열팽창이라고 한다. 단열팽창으로 기온이 이슬점 아래까지 낮아지..
리포트 > 공학/기술 |
 포사체운동-일반 물리 실험 ( 4Pages )
1. 제목 - 포사체 운동 2. 목적 - 발사각도와 초기속도의 변화에 따른 포사체의 포물선 운동의 변화를 알아보고, 위치에너지와 운동에너지 보존의 이해와 일정각도로 날아가는 공의 거리를 추정하고 확인한다. 3. 이론 중력을 받으며 운동하는 포사체의 운동은 공기의 마찰을 무시하면 수평방향으로는 등속운동을 하고 수직방향으로는 등가속도운동을 하며 수평방향에 대해 만큼 기울어진 각도로 v0의 ..
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 경영자의 유형 ( 6Pages )
경영자의 유형에 대한 레포트 자료. 경영자의 유형 목차 경영자의 유형 I. 수직적 위계에 따른 분류 1. 최고경영자 2. 중간경영자 3. 하부경영자 II. 수평적 차원의 분류 1. 기능경영자 2. 전반경영자 III. 조직의 발전과정에 따른 분류 1. 소유경영자 2. 고용경영자 3. 전문경영자 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
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