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(검색결과 약 1,021개 중 17페이지)
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| [선진그룹합격자기소개서 ]
[선진-하반기공채자기소개서]선진자기소개서자소서,선진자소서자기소개서,선진그룹합격자기소개서,선진그룹합격자소서,선진그룹자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 선진그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 대표사업
※ 기업이.. |
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○ 21세기 한국 노인복지의 증진 과제와 전망
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
서론
1970년을 전후하여 노인문제는 더 이상 개인이나 가족의 차원에서 해결할 수 없다는 인식이 사회적으로 확산되기 시작하면서 중요한 사회문제의 하나로 부각되기 시작하였다. 지난 30년간 노인문제는 끊임없이 사회문제로 제기되어 .. |
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| 가족복지의 과제
우리나라의 가족복지정책은 기본적으로 사회변화를 반영한 다양한 가족과 가족생활을 대상으로 하고 있는 정책보다는 사회적 취약계층인 저소득층, 노인, 아동, 장애인, 여성 등 요보호대상자를 중심으로 문제가 발생한 개인을 대상으로 하는 정책들이 대부분이다. 즉, 국가가 소극적으로 개입하고 실천하는 '가족에 의한 복지'를 실행하고 있다. 이와 같이 건전한 가족을 유지 ․ 발전시키.. |
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| 고령소비자교육(노인소비자교육)의 내용과 방법 및 필요성
목차
고령소비자교육의 내용과 방법
Ⅰ. 고령소비자교육의 필요성
1. 법적 측면
1) 소비자 기본법
2) 고령자 관련법
2. 행정적 측면
3. 고령 소비자정책의 문제점과 발전방향
Ⅱ. 고령소비자교육의 내용과 방법
1. 소비자교육 내용
2. 소비자교육 방법
고령소비자교육의 내용과 방법
1) 고령소비자교육의 필요성
노인을 대상으로 하는 소.. |
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| 조건부 법률행위의 효력 (민법)
1. 조건의 성부확정전의 효력
(1) 침해의 금지(소극적 보호)
① 조건의 성부가 미정인 동안에 조건의 성취로 인하여 생길 상대방의 이익을 해하지 못한다. 만약 그것을 침해하는 경우에는 일반원칙에 따라서 손해배상의무를 발생시킨다.
② 조건부법률행위가 처분행위일 때 조건부권리를 침해한 처분행위는 무효라고 함이 통설이다.
③ 제3자가 조건부권리를 침해한 경우에.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
행사 기획 독촉
요약
행사를 미루고 있는 업체에, 빠른 시일 안으로 행사에 대해 의논하자는 내용
내용
안녕하십니까
○○백화점의 무궁한 매출을 기원합니다.
당사는 ○○월부터 귀사의 행사 담당자와 이번 여름을 대비한 고객대 이벤트를 구상하였습니다.
그런데 시일이 가까울수록 귀사의 태도는 소극적인 .. |
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| 사회복지 행정관리의 개관
1. 사회복지 행정관리의 의의
가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 있도록 그것을 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 말한다.
나. 행정관리는 사회복지행정에도 그대로 적용된다.
다. 사회복지 행정관리를 담당하는 사람의 자질
-. 사회복지에 관한 지식과 기.. |
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| [노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립입니다
[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립
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목차
** 노동조합의 자격
1.노동법에 규정된 노동조합의 자격
2.노동조합의 실질적 요건
1)적극적 요건
2)소극적 요건 (결격요건)
3.노동조합의 요건
1)노동조합의 조직과 가입
2)노동조합의 법인격 취득
3)노동조합의 보호요건
4)노동조합 조세의 면제
5)노동조합원의 차별대우의 .. |
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| 사회복지 행정관리의 개관
1. 사회복지 행정관리의 의의
가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 있도록 그것을 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 말한다.
나. 행정관리는 사회복지행정에도 그대로 적용된다.
다. 사회복지 행정관리를 담당하는 사람의 자질
-. 사회복지에 관한 지식과 기술.. |
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| 인사말
먼저, 오늘 귀한 자리에 함께 해주신 ○○○님께 감사 드립니다.
방생은 불살생(不殺生)이라는 소극적인 계율에서 벗어나 살아 있는 생명체를 직접 구제하는 적극적인 보살행입니다.
살생을 금하는 것은 소극적인 선행(善行)이고 방생하는 것은 적극적으로 선(善)을 행하는 일이라 할수 있습니다.
유수장자가 두 아들을 데리고 도시와 시골을 다니다가 큰 늪에 이르렀는데, 그 늪의 물이 거의 말라, .. |
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| 쟁의행위 수단의 정당성에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성
쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 쟁의행위의 정당성 유부는 헌법상 쟁의권 보장의 범위를 확정하는 개념으로서 중요한 문제이다.
2. 쟁의행위 수단의 정당성
쟁의행위가 그 방법에 있어서 정당성을 가지기 위해서는, ① 소극적인.. |
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| 청소년기 또래관계(청소년의 교우관계, 청소년기 부모관계 및 친구관계, 또래동조성과 비행)에 대한 레포트 자료.
청소년기 또래관계(청소년의 교우관계, 청소년기 부모관계 및 친구관계, 또래동조성과 비행)
CONTENT
청소년과 또래관계
I. 교우관계
1. 절친한 교우
2. 친한 교우
3. 우인
4. 지인
5. 적극적 참가의 관계
6. 소극적 참가의 관계
7. 방관자
II. 부모와 친구
III. 또래 동조성과.. |
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| [노인복지론] 21세기 한국 노인복지의 증진 과제와 전망
목 차
서론
노인문제의 원인
노령인구의 변화 추이
노인복지 정책 과제
노인복지 증진 전망
결론
참고문헌
서론
1970년을 전후하여 노인문제는 더 이상 개인이나 가족의 차원에서 해결할 수 없다는 인식이 사회적으로 확산되기 시작하면서 중요한 사회문제의 하나로 부각되기 시작하였다. 지난 30년간 노인문제는 끊임없이 사회문제로 제기되어.. |
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| 기업윤리의 유형(기업윤리 분류)
목차
기업윤리의 유형
Ⅰ. 영역에 따른 분류
1. 대내적 기업윤리
2. 대외적 기업윤리
Ⅱ. 성격 및 내용에 따른 분류
1. 소극적 기업윤리
2. 적극적 기업윤리
Ⅲ. 주체에 따른 분류
1. 기업 자체의 윤리
2. 구성원의 윤리
Ⅳ. 문제발생수준에 따른 분류
1. 거시적 차원의 기업윤리
2. 미시적 차원의 기업윤리
Ⅴ. 관리기능에 따른 분류
기업윤리의 유형
I. 영역에 .. |
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| 공무원관계의 발생 변경 소멸에 대한 법적 검토
1. 공무원관계의 발생
(1) 임명의 의의, 성질
가) 의의
공무원 임명은 국가 또는 지자체가 특정인과 사이에 공법상의 근무관계를 설정하는 행위이다.
나) 성질
성질과 관련하여서는 공법상 계약설과 쌍방적 행정행위설이 대립한다. 이 중 공법상 계약설의 경우에는 임명은 공법상 근무관계의 설정이라는 공법적 효과의 발생을 목적으로 하는 공법상 계약으.. |
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