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(검색결과 약 33,743개 중 17페이지)
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| 산업인력개발의 개념정의
목차
* 산업인력개발의 개념
Ⅰ. 산업인력개발의 정의
1. 산업인력의 정의
2. 산업인력개발의 정의
Ⅱ. 유사개념과의 관계
1. 직업교육 및 훈련
2. 기술교육
3. 산업교육
4. 평생교육
5. 인적자원개발
산업인력개발의 개념
1) 산업인력개발의 정의
(1)산업인력(産業人力, workforce)의 정의
산업인력은 '산업(産業)', '인력(人力)' 이 합해져서 구성된 용어이며, 영문.. |
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| 인간행동의 특성
인간은「본질적으로 잘못에 빠지기 쉬운」것이 아니고, 오히려「장치의 고장이라든가, 설계Error, 환경 등이 조합된 시스템의 잠재적 결함 때문에 Error를 범한다」는 것이다.
Human Error
『해야 할 일이 결정되어 있다』
이때
『해야 할 일이 하지 않는다』또는『해서는 안될 일을 하다』
Human Error와 사고
해야 할일: 밧줄을 걸어서 건너는 것
- Error을 일으킨다고 모두 사고가.. |
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| 아동상담사례, 청소년상담사례, 아동청소년상담 현황 및 개선방안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 아동청소년 상담의 개념
1) 아동상담의 정의 및 필요성
2) 청소년상담의 정의 및 목표
2. 상담의 대상
1) 아동 상담의 대상
2) 청소년 상담의 대상
3. 상담의 이론
4. 상담의 종류
1) 아동 상담의 종류
2) 청소년 상담.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 정신보건사회복지의 개념
2. 정신보건사회복지의 역사
3. 정신보건사회복지의 접근방법
4. 정신보건사회복지의 대상
5. 정신보건사회복지의 과제
1. 정신보건사회복지의 개념
정신보건사회복지(PSW : Psychiatric Social Work)는 의료사회복지의 한 분야로 발전하여 전문화된 영역이 되었고 간단하게 정의를 내리면 정신의학영역에.. |
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| 사회복지실천론의 장의 의미로 클라이언트 중심으로 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천론의 장의 의미로 클라이언트 중심으로 토론하시오
사회복지실천론의 장(setting)의 의미로서 클라이언트 중심(Client-centered) 접근은 인간의 성장과 변화에 대해 인본주의적 관점을 가진 접근으로서 사회복지사의 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심과 진실성을 바탕으로 한 사회복지사와 클라이.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정신분석적 상담이론
Ⅲ. 인간중심적 상담이론
Ⅳ. 게슈탈트 상담이론
Ⅴ. 3가지 이론 정리(표)
Ⅵ. 결 론
Ⅶ. 참고문헌
Ⅰ.. |
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| [스트레스관리프로그램] 스트레스 관리 프로그램의 유형
목차
스트레스 관리 프로그램의 유형
Ⅰ. 스트레스 및 그 원인을 진단하고 확인하기 위한 개입
1. 스트레스 유발요인 도표 만들기
2. 종업원 건강프로파일 작성
Ⅱ. 스트레스 유발요인을 변화시켜서 스트레스를 극복하도록 돕는 개입
1. 역할 명확화
2. 후원적 관계 형성
3. 스트레스 예방접종 훈련
4. 건강증진 시설과 프로그램
스트레스 .. |
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| 멘토링 제도의 기능 효과 운영방안
Ⅰ. 서
1. 멘토링의 의의
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다.
2. 중요성
이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 .. |
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| Report
( 중화인민공화국 노동계약법 )
목 차
제1장 총칙
제2장 노동계약의 체결
제3장 노동계약의 이행 및 변경
제4장 노동계약의 해지 및 종료
제5장 특별규정
제1절 단체계약
제2절 노무파견계약
제3절 비전일제 고용
제6장 감독검사
제7장 법률책임
제8장 부칙
제1장 총칙
제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리.. |
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| 신경물리치료접근법
-]특별한 CNS Tx 없었으며,
장애환자들을 치료하는 방법들이 비슷.
20세기 전반부
어떤 수단을 사용해서라도 빠른 시간 내에
소실된 기능 회복에 주안점.
예를들면) -]
일부이론
단기간 재활(ADL 스스로 가능).
Compensatory rehabilitation.
근력강화, 관절 가동범위 유지 훈련.
-]문제점
성인 편마비 초기 치료목적
* 두가지 훈련은 서로 다른 수준으로 전혀 관계없고,
* 대상.. |
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| 미국상담학회 윤리강령 전문입니다.
ACA 윤리강령 전문
ACA 윤리강령 목적
Section A 상담관계
Section B 비밀유지, 증언 거부 그리고 사생활 보호
Section C 전문적 책임
Section D 다른 전문가들과의 관계
Section E 평가, 사정 그리고 해석
Section F 슈퍼비전, 훈련 그리고 교육
Section G 연구 및 출판
Section H 윤리적 문제해결
용어사전
ACA 윤리강령 전문
미국상담학회(ACA)는 교육적·과학적·.. |
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| 1.문제제기
장애인근로자 50%, ‘취업 후 1년 이내 이직’
위드뉴스 2006.10.25
취업 후 1년 내에 이직한 장애인 근로자의 평균 비율이 50%에 가까운 것으로 나타나 이에 대한 대책이 시급한 것으로 나타났다.
국회 환경노동위원회 소속 신상진 의원은 “장애인 고용률이 높아진 것은 사실이나, 장기 취업에 성공한 근로자의 수는 매우 부족한 실정”이라며 “장애인고용촉진공단이 취업 수에만 집중하고 사후 .. |
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| 복수노조 시대를 대비한 노무관리 방안 연구
1. 노무관리의 시스템 정비
① 중간관리자 교육․훈련 및 활용
○ 인사관리의 첨병은 중간관리자이므로 유능한 관리감독자를 선발하고 교육․훈련시켜 이들을 활용하는 것은 무엇보다 중요함.
⇒ 원활한 인간관계 형성 : 중간관리자에게 근로자들의 기념일 등을 챙기게 하는 등 평소 인간관계를 형성하여, 유사시에 이를 바탕으로 대책이 가능하도록 함.
⇒ 노무관리 |
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| 청소년기 발달에의 사회복지실천 개입방안(적용)
첫째, 청소년의 가장 중요한 발달과업으로 자아정체감 형성을 들 수 있다. 그러나 우리나라 청소년은 입시제도 때문에 자아정체감 형성을 위한 충분한 유예기간을 갖기 어렵고, 무엇을 하며 어떻게 살 것인가에 대한 자신의 가치관을 확립하기 이전에 부모에 의해 수동적 진로 결정이 이루어진다. 아울러 부모나 교사 역시 건전한 역할모델이 되지 못하기 .. |
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| 지원고용과 자연적 지원
사례
Michael
식당의 직원
전일제
알람시계
그림책
타이머
동료근로자의 관심
감독자에 의한 관찰지도
사례 Ⅱ
Jim
대형 백화점 근로자
시간제
옷걸이 장치
동료근로자
수 수정을 위한 직무지원
위 사례 특징
동료근로자와의 공통점
경쟁적인 임금
같은 규정시간 근무
동료근로자와의 차이점
지원고용프로그램의 수혜자
직업코치의 원조
중증장애인
지원의 정의
장애인들이 더 독.. |
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