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(검색결과 약 17,430개 중 17페이지)
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| [영유아보육학/3학년 공통]현행 우리나라 보육정책의 문제점과 개선방향에 대해 구체적인 사례를 각각 제시하여 설명하시오
1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다.
3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽하게 기입하였습니다.
4. 잘 참고하시오 좋은 성적 받으시길 기원하겠습니다.
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| [보육서비스 질] 보육시설 시설장의 바람직한 역할과 자질에 대해서 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육서비스의 개념
2. 보육시설 시설장의 바람직한 역할과 자질
1) 보육시설 시설장의 바람직한 역할
2) 보육시설 시설장의 바람직한 자질
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[보육서비스 질] 보육시설 시설장의 바람직한 역할과 자질에 대해서 서술하시오
Ⅰ 서론
보육시설을 운영하는 데 있어 핵심적인.. |
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| 보육정책론 - 보육정책에 대해[보육정책의 개념, 기능, 필요성, 우리나라와 외국의 보육정책, 보육정책의 문제점 및 개선방안]
[목차]
1. 보육정책의 개념과 기능
2. 보육정책의 필요성
1) 사회적 배경에 따른 필요성
2) 영유아 발달단계에 따른 필요성
3. 외국의 보육정책
1) 보육교사
2) 재정
3) 법규
4) 프로그램
4. 우리나라의 보육정책
1) 보육교사
2) 재정
3) 법규
4) 프로그램
5. 우리나라 보.. |
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| 실습생소견: 첫날이라 꼬꼬반 친구들과 친숙해 지려고 노력하였다. 친구들 특성을 관찰하며 이름을 외우려 노력 했지만 이름을 다 외우지 못했다. 박지혜라는 친구가 헤어질 때 ‘엄마’라면서 떨어지지 않아 애를 먹었다. 꼬꼬반 친구들의 이름을 다 외워야겠다. |
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| 아동복지에 입각한 포괄적 보육사업의 활성화방안
1. 보육사업
보육업무는 아동복지 사업에서 보충적 서비스에 속하는 보육사업이다. 보충적 사업이란 부모와 가정의 역학을 일부 보완하거나 아동이 받을 수 있는 보호를 보완하는 서비스를 말한다. 보육의 일차적 기능은 아동의 보호에 있다고 볼 수 있으나 보육의 대상이 성장, 발달과정에 있어서 결정적 시기에 있는 아동들이므로 전인적 발달을 위한 .. |
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| 현재 우리나라는 영유아 보육법에 의해 표준 보육 과정을 개발하여 적용하고 있다. 표준 보육과정의 목적과 내용을 제시한 후 표준 보육과정의 필요성과 의의에 대해 자신의 생각을 적으시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 표준보육과정의 목적 및 목표
2. 표준보육과정의 내용
(1) 표준보육과정의 기본원리
(2)표준보육과정의 구성 체계 및 구성요소
Ⅲ. 결론 및 나의 의견
3. 표준보육과정의 필요성과 의의
Ⅳ. 참고.. |
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| 보육시설의 평가인증제도
Ⅰ. 서론
1. 평가인증제도란
1) 평가인증제의 개념
평가인증제란 보육계와 일반사회에서 공히 인정을 받는 대표기관에 의하여 보육서비스의 표준을 수립하고, 개별 보육시설이 자발적으로 지원하여 서비스의 질을 평가받으며, 인증기관이 설정한 표준이 요구하는 수준을 충족하거나 그 이상의 수준에 있으면 그 사실을 인정하는 증서를 부여하는 제도를 말한다.
2) 평가인증.. |
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| [보육서비스] 보육사업의 개념, 보육서비스의 대상 및 이념
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 영유아를 위한 보육법
-목차-
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.영유아 보육정책의 변천과정 및 개정취지
1)영유아 보육정책의 변천과정
2)영유아 보육법의 개정취지
2. 영유아보육법 개정안의 특징
1) 보육시설 설치, 신고제에게 인가제로
2) 기존 보육시설에 대한 평가인증제의 실시
3) 보육교사에 대한 국가공인자격증 부여
4) 장애인과 저소득층 자녀들의 보육 서비스의 우선화
5) 차등보육료제의 도입 및 강화
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| 휴게시간에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
휴게시간이란 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘․명령으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다. 이러한 휴게시간을 보장하기 위하여 근기법에서는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 규정하고 있다. 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않는다. 따라서 .. |
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| 휴게시간
Ⅰ. 서론
1. 휴게시간의 의의
근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘․감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하며 근로시간에 포함되지 않는다. 따라서 사용자의 지휘․감독하에 있는 근로시간으로서 대기시간은 휴게시간과 구별된다(휴게시간에 해당되지 아니한다).
2. 휴게시간의 취지
지속되는 근로를 제공함에 따라 누적되는 피로와 권태를 감소․방지하여 근로자의 심신.. |
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| 주52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[주 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸]에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 근로시간 주 52시간 도입배경
2. 근로시간 단축법 내용
3. 해외 근로시간 관련 입법사례 및 현황
4. 근로시간 단축으로 인해 발생되는 문제
5. 해결방안
6. 참고자료
주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해 |
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| 근로시간보호의 일반 원칙
1. 기준근로시간
1) 원칙
근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다(제50조). 1주 및 1일의 개념은 반드시 특정일/특정시간부터 특정일/특정시간까지를 의미하는 것이 아니라, 1일은 24시간 동안, 1주는 7일 동안의 시간적 길이를 말한다.
2) 근로시간의 신축적 운용
탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시.. |
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| 휴게시간
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 입법취지
Ⅱ. 휴게시간의 길이와 부여방법
1. 휴게시간의 길이
2. 휴게시간의 부여방법
1) 도중부여의 원칙
2) 일제부여의 원칙
Ⅲ. 자유이용의 원칙
1. 의의
2. 한계
3. 휴게시간 중의 조합활동․정치활동
Ⅳ. 적용제외
1. 휴게시간의 특례
2. 근기법 제61조의 적용의 제외
Ⅴ. 관련문제
1. 대기시간과 휴게시간
2. 브레이크 타임제
3. 육아시간과의 관계
4. 둘 이상.. |
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| 효과적인 시간관리
1.시간관리
시간은 제한되어 있는 자원이다. 하루는 24시간이다. 더도 덜도
아니다. 시간은 제한되어 있지만 늘려서 쓸 수 있다. 그것이 시간관리의 신비한 힘이다.
어떤 사람은 하루를 30시간, 40시간으로 늘려 쓰는가 하면 어떤 사람은 20시간, 10시간밖에 쓰지 못한다. 어떤 사람은 매우 바쁘게 일을 하지만 개인적으로 상당히 여유 있는 시간을 낸다. 어떤 사람은 한 가지 .. |
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