전체 (검색결과 약 1,467개 중 17페이지)

 인수 합병시 정리해고를 위한 긴박한 경영상 필요 ( 2Pages )
인수 합병시 정리해고를 위한 긴박한 경영상 필요 1. 긴박한 경영상의 필요의 의미 1998년 2월 20일 개정 근로기준법 제31조 제1항 2문에서는 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병의 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다 는 규정을 신설하였음. 이에 따라 동조항의 의미에 대해 논란이 있다. 동조의 의미는 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병의 경우에는 긴박한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [청소년복지론] 청소년 자살 원인과 실태 그리고 해결 방안 ( 9Pages )
청소년 자살 원인과 실태 그리고 해결 방안 요즈음 청소년 문제는 다양한 형태로 우리 사회의 한 부분으로 대두되고 있다. 과거에 비해 청소년 범죄가 꾸준히 증가하고 있고 이제는 의식의 개선과 올바른 안내만으로는 문제를 막을 방법이 되지 않는다. 그러나 또한 해결방안이 없다고 볼 수 있을 지도 모른다. 왜냐하면 청소년문제는 그 발생요인이 심리적, 사회적, 교육적 등의 요인이 복합적일뿐더러 가..
리포트 > 교육학 |
 영업비밀침해의 예비 음모 및 미수범 처벌 ( 2Pages )
영업비밀침해에 대한 예비 음모 및 미수범 처벌 검토 1. 미수범의 경우 1) 영업비밀침해의 미수범 처벌 현행 부정경쟁방지 및 영업비밀보호법 제18조의2(미수) 규정에서는 미수죄를 신설하여 영업비밀 침해행위를 실행하다 미수에 그친 자를 처벌할 수 있는 근거 조항을 신설하였다. 이는 종전에 동 규정들의 미비로 미수자를 적발하고도 처벌근거가 없어서 처벌하지 못한 점을 감안하여 형사정책적으로 ..
리포트 > 법학 |
 경영 조직론상 집단 간 갈등의 과정 ( 2Pages )
집단 간 갈등의 과정 검토 1. 갈등의 원인 조직 내 갈등 발생에서 해결까지는 많은 요인들 작용하게 된다. 이를 간략히 살펴보면 다음과 같다. ① 작업 흐름의 상호 의존성 작업 목표 달성에 대한 상호 협조, 정보 제고, 동조행위를 요하는 정도가 높을수록 갈등 해결의 가능성이 높아진다. ② 지위불균형 정기적 접촉을 하는 개인/집단간 권력 등에 상당 차이가 있는 경우 갈등이 발생한다. ③ 역할모호성 ..
리포트 > 경영/경제 |
 참가압류통지서(을) ( 1Pages )
[별지 제44호 서식(을)] (97.4.10. 개정) 참가압류통지서(을) 체납자 성명 주민등록번호 상호 사업자등록번호 주소또는거소 참가압류연월일 년월일 참가압류기관 참가압류재산의표시 참가압류에 관계된 체납액의 내용 세목코드 관리번호 연도기분 내국세 농어촌특별세 세목명 납부기한 계 교육(방위)세 가산금 국세징수법 제57조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 ..
서식 > 세무회계서식 |
 청소년 집단 따돌림(왕따) 보고서 ( 19Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 집단 따돌림의 개념과 유형 Ⅱ. 집단 따돌림의 원인과 집단따돌림 청소년의 특성 Ⅲ. 집단 따돌림의 실태 및 현황 Ⅳ. 집단 따돌림 대책 Ⅴ. 맺음말 Ⅰ. 집단따돌림의 개념과 유형 집단따돌림은 국가와 학자에 따라 여러 가지로 정의되고 있다. 미국의 학자 Herrick과 Herrick(2000)에 의하면 집단 괴롭힘은 어떤 학생이 고의적으로 반복..
리포트 > 사회과학 |
청소년문제, 집단따돌림, 왕따, 청소년탈선, 따돌림
 우리는 차별에 찬성합니다 독후감 - 우리는 차별에 찬성합니다 책 메시지와 교훈 및 책 내용 비판과 우리는 차별에 찬성합니다를 읽고나서 느낀점 ( 5Pages )
우리는 차별에 찬성합니다 책 메시지와 교훈 및 책 내용 비판과 우리는 차별에 찬성합니다를 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다. 독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 우리는 차별에 찬성합니다 책 소개 2. 작가가 전하려는 메세지와 교훈 3. 책 내용 비판 4. 읽..
리포트 > 독후감/서평 |
우리는 차별에 찬성합니다 서평, 우리는 차별에 찬성합니다 감상문, 우리는 차별에 찬성합니다 요약, 우리는 차별에 찬성합니다 줄거리, 우리는 차별에 찬성합니다 비평, 우리는 차별에 찬성합니다 비판, 독후감, 서평, 우리는 차별에 찬성합니다 독후감
 영아기 친사회적 행동의 발달 ( 3Pages )
영아기 친사회적 행동의 발달 I. 또래간의 상호작용 또래간의 상호작용이 유아 발달의 필수적인 요소라는 것은 대부분의 학자들이 인정하고 있으나 정확하게 언제부터 중요한 영향을 주기 시작하는지에 대해서는 아무도 결정적인 대답을 주지 못하고 있다. Vandell과 Mueller(1980)의 연구에서 보면 3-4개월 된 영아들이 실험실에서 서로 만지면서 바라보는 행동이 나타나고 6개월경에는 또래를 향해 미소..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직내 동기 결여 및 좌절감에 대한 대책1 ( 2Pages )
동기 결여 및 조직 내 좌절감에 대한 대책 1. 들어가며 조직 내에서 동기가 결여되었거나 의욕을 상실한 사람은 흔히 보디랭귀지나 표정, 겉모습에서 그의 속마음을 드러내곤 한다. 즉 이러한 동기 상실이나 좌절감은 일단 외부로 어떤 형태로든 표출되기 마련이다. 따라서 이 부분에 대한 대책을 세우기 위해서는 의욕을 상실한 사람의 외적인 특징을 간파하는 것이 중요하다. 우리는 분주한 일상과 스..
리포트 > 기타 |
 [패션마케팅] 패션 마케팅의 이해 ( 8Pages )
[패션마케팅] 패션 마케팅의 이해 목 차 1. 패션의정의 2. 마케팅의 정의 3. 패션마케팅의 정의 참고문헌 1. 패션의정의 1.1 패션(fashion)의 개념 ․라틴어의 팩티오(factio) 어원으로 [만드는 것], [행위], [행동]등을 뜻함. ․프랑스의 모드(mode), 이태리의 모도(modo) ․사전적 의미는 양식, 방식, 형, 유행, 관습, 습관 등 다양한 의미를 지니고 있음. ․Robinson - 패션은 새로움을 위한 새로운 것..
리포트 > 경영/경제 |
 아동발달에 영향을 미치는 환경요인 ( 20Pages )
아동발달에 영향을 미치는 환경요인에 대한 레포트 아동발달에 영향을 미치는 환경요인 목차 아동발달에 영향을 미치는 환경요인 #1 가정환경 A. 가정의 중요성 및 기능 B. 오늘날 가정의 변화 I. 가족의 형태적 변화 1. 핵가족화 2. 취업 여성의 증가 3. 가족구성원의 해체 및 변형 II. 가족의 기능적 변화 1. 상부상조의 기능 저하 2. 양육기능 저하 3. 가족관리의 변화 C. 부모-자녀관계 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법 ( 10Pages )
전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다. 피아제와 콜버그의 도덕성 발달단계이론(도덕성 발달을 설명하는 피아제와 콜버그의 인지발달이론) CONTENT 도덕성 발달이론 I. 피아제의 도덕성 발달이론 1. 타율적 도덕성 발달단계(4~10세경) 2. 자율적 도덕성 발달단계(10세 이후) II. 콜버그의 도덕성 발달이론 1. 도덕성 발달단계 1) 전인습적 수준 (1) 제1단계 : ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 행정형벌의 특수성 ( 3Pages )
행정형벌의 특수성 1. 형법총칙의 적용 형법 8조 규정에 근거하여 형법총칙은 타법령(행정법규)이 정한 벌에도 적용되도록 되어 있다. 이에 따라 행정형벌 사항에 대하여 형법의 원칙적 적용이 이루어지며, 다만 형법 16조 법률의 착오규정은 행정범의 법정범성으로 인하여 동조에 의해 대부분 처벌되기 어려우므로 행정범에 동조가 전면적으로 적용되기는 곤란하다고 보아야 한다. 법률의 착오 규정은 ..
리포트 > 법학 |
 공지영 <고등어> 감상문 ( 2Pages )
공지영 <고등어> 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 뉴스에서 종종 볼 수 있는 대학생들의 데모. 평소 불공평한 사회와 숫자 중심의 교육현실을 부정적으로 여기던 난, 그런 광경을 보면 동조하고 싶어진다. 그런데 달라진 건 없고 젊음이 사라지면 열정도 사라지는 것 같아 안타까웠다. 이젠, 무모한 데모보다는 좀 더 실질적..
리포트 > 독후감/서평 |
공지영, 고등어, 독후감, 감상문, 독서감상문
 콜센터 조직의 특성 ( 4Pages )
콜센터 조직의 특성 목차 * 콜센터 조직의 특성 Ⅰ. 콜센터 조직의 일반적 특성 1. 콜센터만의 독특한 조직문화 2. 상담원의 특정 업무의 선호 3. 비정규직 중심의 전문조직 4. 커뮤니케이션 장벽 5. 개인 편차 Ⅱ. 콜센터 리더의 자질 검증 Ⅲ. 콜센터 운영의 차별성 부여 콜센터 조직의 특성 1) 콜센터 조직의 일반적 특성 (1) 콜센터만의 독특한 조직문화 콜센터 종업원들은 근로조건(근무회..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20