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 한국 경제론 - 1950~1960년대 한국과 브라질의 IS, EP 정책교, 그리고 한국이 성공적인 EP 정책을 수행 할 수 있었던 이유에 대해 ( 9Pages )
한국 경제론 - 1950~1960년대 한국과 브라질의 IS, EP 정책교, 그리고 한국이 성공적인 EP 정책을 수행 할 수 있었던 이유에 대해 ◆Ⅰ.1950년대 한국의 수입대체 정책◆ [1] 한국 수입대체의 주요 정책 1. 재정투자 재정투자를 통해 전후 전쟁 피해의 복구, 사회간접자본의 형성, 자원개발, 기간산업 건설 등 전반적인 산업기반을 강화하여 자본주의 발전에 선도적인 역할을 담당하였다. 해외 원조가 ..
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 단체급식경영의 이해 ( 10Pages )
단체급식경영의 개요부터 급식시스템, 구매.검수.저장관리, 급식생산관리, 시설설관리 등 단체급식경영의 이해를 돕기 위한 체계적이고 구체적인 레포트 형식입니다. chapter 1. 단체급식 개요 chapter 2. 급식시스템 chapter 3. 구매․검수․저장관리 chapter 4. 급식생산관리 chapter 5. 시설설관리 참고문헌 chapter 1. 단체급식 개요 1. 단체급식(non commercial food service) 給 食 : 밥을 제공하다..
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단체급식경영 , 단체급식개요 , 급식시스템 , 급식생산관리 , 구매 검수 저장관리
 _마케팅_가격_결정_전략 ( 5Pages )
가격 결정 전략 목차 가격 구조의 결정 1.고객별 가격결정:가격차별 2.상품라인 가격결정: 대체재와 보완재 3.시간의 흐름에 따른 가격결정:스키밍 가격과 침투가격 1.가격차별 수량할인 소업자 등이 대량매입할 때 생산자 등이 그 수량에 따라 할인을 하는 것으로 슈퍼마켓 등 대형소매점이 값싸게 팔 수 있는 이유가 여기에 있음. 할인시간가격 사람이 덜 붐는 시간을 활용한 판매전략으로, 극..
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 삼성의 보상 및 인센티브 제도 연구 ( 5Pages )
선진기업의 보상제도 - 삼성 1. 성과와 능력에 따른 보상제도 삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시한다. 이것을 뒷받침하기위해 성과(Performance)와 역량(Competency)을 기반으로 하는 국내 최고 수준의 목표관리(MBO)와 평가시스템이 발달되어 있고 금전적 보상의 하나인 승진이나 승격제..
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 현대카드 마케팅 전략분석 보고서 ( 8Pages )
현대카드 마케팅전략분석 1. 3C 분석 1) Competitor: 경쟁자 중, 현재적 경쟁자 신한카드 2) Company: 시장점유율이 작년, 12%에 진입하면서 은행계 카드사 1위를 삼성카드와 경쟁하고 있음 3) Customer: 국내 카드시장은 카드대출로 인해 90년대 말, 폭발적인 증가세를 보였고, 그 후로 계속해서 성장함 소자는 현금을 가지고 다니지 않아도 바로 현금처럼 사용할 수 있는 제품(카드)에 대한 니즈를..
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 전략적 제휴의사례분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 64Pages )
전략적 제휴의 사례 연구 개념 확산배경 목적 성공사례 실패사례 문제점 나아갈 방향 목차 개념 ] 협력 전략적 제휴 전략적 목표 상호성 기반의 WIN WIN GAME 확산 배경 ] 국경 없는 무한 경쟁 높은 개발 용 및 기술의 융합 효율적인 생산성 국내 산업 변화의 가속화 및 다국적기업의 출현 ★ 선택 사항이었던 전략적 제휴는 위의 배경에 따라, 1990년대부터는 기업의 생존수단으로 작용 목적] 유형] 전..
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 웹사이트이용행위에대한연구 ( 34Pages )
웹사이트 이용행위에 대한 연구 이국용, 형성우, 박경수*1) [목차] Ⅰ.서론 Ⅱ. 이론적 고찰 2.1 웹사이트 방문행동 연구 2.2 EC에서 신뢰에 관한 연구 Ⅲ. 연구모형 3.1 연구모형의 설계 3.2 연구 가설의 설정 Ⅳ. 연구방법 4.1 설문의 구성과 분석방법 4.2 자료의 수집방법과 표본의 구성 Ⅴ. 실증분석 5.1 신뢰성과 타당성 검증 5.2 연구가설의 검증 Ⅵ.결론 참고문헌 ABSTRACT Ⅰ.서론 웹사이트는 ..
리포트 > 공학/기술 |
 중소기업 ( 36Pages )
중소기업의 핵심인재 확보 및 양성전략 목 차 Ⅰ. 서 론 1 1. 문제의 제기 1 2. 연구 목적 2 3. 연구 방법 2 Ⅱ. 중소기업 핵심인재관리 현황 3 1. 중소기업의 인력난 현황과 문제점 3 2. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 필요성 4 가. 중소기업의 경영 환경변화 4 나. 중소기업의 핵심인재 확보와 양성의 필요성 5 3. 중소기업의 핵심인재 확보 및 양성의 현황 및 문제점 7 가. 설문조사 7..
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경영, 경제
 지역 NGO의 모범사례 안산YMCA ( 27Pages )
지역 NGO의 모범사례 안산 YMCA NGO와 지역사회의 이해 목차 서론 본론 1. NGO NGO의 개념, 성장배경, 우리나라와 NGO 2. 안산YMCA 안산YMCA의 구조, 성격, 기구 및 정책 결론 서론 정보기술의 발달 -] 지식경제 -] 사회경제의 중요성이 부각 사회적 경제에서의 NGO 의사소통을 증대하고 보조적 복지서스를 제공하는 주요 행위자 사회를 발전시키기 위해서는 NGO의 역할 필요 그러나 우리나라..
비지니스 > 사례분석 |
 웹사이트 신뢰도가 소자 이용행위에 미치는 영항 ( 33Pages )
웹사이트 신뢰도가 소자 이용행위에 미치는 영항 [목차] Ⅰ.서론 Ⅱ. 이론적 고찰 2.1 웹사이트 방문행동 연구 2.2 EC에서 신뢰에 관한 연구 Ⅲ. 연구모형 3.1 연구모형의 설계 3.2 연구 가설의 설정 Ⅳ. 연구방법 4.1 설문의 구성과 분석방법 4.2 자료의 수집방법과 표본의 구성 Ⅴ. 실증분석 5.1 신뢰성과 타당성 검증 5.2 연구가설의 검증 Ⅵ.결론 참고문헌 ABSTRACT Ⅰ.서론 웹사이트는 웹(web)과..
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 롯데월드 ( 56Pages )
♥모험과 신의 나라! ♥롯데월드 Service Marketing Contents 위기사항 및 마케팅 전략 회사 소개 회사 개요 위 치 서울 송파구 잠실동 40-1 대지면적 38,794평 투 자 6,500 억원 국내 최초의 테마파크! 세계 최대의 실내 테마파크! 도심 속 또 하나의 도시! 연 혁 1989. 07 롯데월드 어드벤처 개원 1993. 10 세계 최대 실내 테마파크 기네스북 등재 2002. 01 날씨경영 대상 수상 2002. 05 한국 ..
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 롯데월드 기업SWOT분석및 마케팅전략분석및 위기상황극복위한 마케팅전략제안 ( 45Pages )
♥모험과 신의 나라! ♥롯데월드 Contents 위기사항 및 마케팅 전략. 회사 소개 회사 개요 위 치 서울 송파구 잠실동 40-1 대지면적 38,794평 투 자 6,500 억원 국내 최초의 테마파크! 세계 최대의 실내 테마파크! 도심 속 또 하나의 도시! 연 혁 1989. 07 롯데월드 어드벤처 개원 1993. 10 세계 최대 실내 테마파크 기네스북 등재 2002. 01 날씨경영 대상 수상 2002. 05 한국 서스 대상 테마..
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 국제수지 (2) ( 18Pages )
국제수지의 균형 국제수지의 조정 따라서 국제수지는 한나라의 국제거래에서 생기는 외환의 수입과 지출을 서로 대조시킨 것이라고 할 수 있다. 국제수지표 국제수지의 균형과 불균형 국제수지 조정의 의의 국제수지 조정정책 이 정책 하에서의 국제수지 조정 과정을 살펴보면 다음과 같다. 따라서 국제대차는 특정 시점의 국제적 채권․ 채무의 총액이고 국제수지는 일정 기간에 실제로 이루어진 수입 ․지출..
리포트 > 사회과학 |
국제수지, 거래, 정책, 수지, 조정, 감소, 경우, 국내, 외환, 자본, 의하다, 적자, 균형, 투자, 수입, 국제, 따르다, 기록, 외국, 통화량
 한·중 마늘분쟁,세이프가드의 정의,국제외요,국제분쟁사례,한국 중국 사례 ( 18Pages )
한·중 마늘분쟁 I N D E X 세이프가드의 정의 사례개요 진행과정 피해판정의 주요 쟁점 시사점 세이프가드의 정의 진행과정 피해판정의 주요쟁점 시사점 사례개요 세이프가드(Safeguard)란 넓은 의미로 국제수지를 방어하고 국내산업의 피해를 방지하기 위하여 사용되는 무역제도적 장치를 의미 즉, 관세 및 관세조치를 포함한 모든 무역장벽의 설치뿐만 아니라, 산업조정 및 지원 등 산업정책..
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 공공부문 정규직 구조조정의 문제 ( 2Pages )
공공부문 정규직 구조조정의 문제 1. 법원 판례의 태도 1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관의 예산 삭감액을 정하고 동시에 인력삭감 기준(인건를 포함한 경상의 20% 감축)을 지시하고, 보다 구체적인 감원방법은 각 기관의 주무부처에서 시달하였으며, 각 기관은 주무부처와의 협의를 통해 경영혁신 계획을 제출해야 했다. 그 계획에 따라 광범위한 명예퇴직, 권고사직, 정리해고가 실시..
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