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(검색결과 약 28,579개 중 17페이지)
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| 이러한 확신은 노인 문제에 대응하는 사회제도를 만들게 하였다.
이것이 제도적 개념의 사회복지다.
이러한 경 우출산이라는 문제는 그 사회에서 '사회적인 것으로 인식되지 않기도 한다.
어쨌든 특정한 사회문제에 대해 국가와 사회가 이를 제도적으로 대응하느냐, 잔여적으로 대응하느냐 하는 것은 사회복지의 기능에 있어 매우 중요한 차이다.
이에 비해 제도적 개념으로서의 사회복지는 현대사회에서 가.. |
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사회, 가족, 제도, 문제, 기능, 노인, 복지, 구성원, 출산, 이러하다, 경우, 부양, 개인, 양육, 아동, 통해, 대응, 담당, 국가, 개념 |
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| 선택적 복리후생
1. 선택적 복리후생제도의 설계
선택적 복리후생제도는 직원으로 하여금 복리후생 항목을 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 제도이다. 회사는 직원에게 다양한 항목을 제공하고, 개인은 자신의 예산(credit)아래서 가격표를 참고하여 가장 적합한 항목을 택해 복리후생을 직접 설계하는 것이다. 그러나 이러한 제도가 장점만 있는 것은 아니다. 이 제도는 설계에 많은 시간과 .. |
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| 중소기업청
공보담당관실
보도자료
담당과
벤처기업국
벤처정책과
담당자
송재빈 과장
류붕걸 사무관
전화번호
042-481-4424
이 보도자료는 2000년 7월 일 조간부터 보도하여 주시기 바랍니다.
중기청 인터넷 홈페이지(www.smba.go.kr)에서도 보도자료를 보실 수 있습니다.
제목
벤처기업육성에관한특별조치법 개정
□ 중소기업청(청장: 韓埈皓)은 벤처기업의 개인투자조합제도 및 벤처기.. |
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| 학문적·사회적 관점에서의 장애 정의
장애에 대한 개인적인 정의와 관점
장애의 개념은 단순히 의학적·법적 정의에 국한되지 않고, 개인과 사회가 장애를 어떻게 인식하고 받아들이느냐에 따라 달라질 수 있다.
일반적으로 장애는 특정한 신체적·정신적 손상으로 인해 일상생활에서 어려움을 겪는 상태를 의미하지만, 현대사회에서는 단순한 의학적 정의를 넘어 사회적 맥락에서의 장애 개념이 강조되고 있.. |
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장애, 사회, 정의, 개인, 신체, 환경, 장애인, 정신, 문제, 인하다, 개념, 상태, 손상, 대한, 인식, 요소, 따르다, 의학, 요인, 권리 |
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인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 인적자원관리
경력개발의 원칙과 제도
Ⅱ. 경력개발의 원칙
Ⅰ. 경력개발의 개념
INDEX
Ⅲ. 경력개발 제도
Ⅳ. 사례(LG전자)
Ⅴ. 시사점 및 향후 과제
- 경력과 경력개발
- 경력개발의 목적
- 경력관리의 3요소
- 적재적소배치의 원칙
- 승진경로의 원칙
- 후진양성과 인재육성의 원칙
- 경력기회 개발의 원칙
경력개발제도 정의
경력개발제도의 필요성
- 경력개발제도의 단계
- 경력개발관리의 제도
운영방향.. |
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| 개인문제와 사회문제의 차이점 비교에 대한 레포트 자료.
개인문제와 사회문제의 차이점 비교
사회문제(social problems)는 문제 발생의 '원인' (cause)과 그 특성에 있어서 '사회적'(social)인 데 강조점을 두고 있다. 최근 사회문제의 본질이 무엇이며, 사회문제와 사회복지가 어떤 연관성을 지니고 있는가에 대해서는 많은 학자에 의해 논의되어 왔다. 따라서 사회문제라고 정의할 때는 다음의 네 가지 .. |
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| 사회복지의 목적
사회복지의 일반적 목적으로는 첫째, 인간의 존엄성 유지, 둘째, 인간다
운 생활이란 인간의 존엄성이 유지․ 확보되는 사회복지의 최고의 목표이다.
사회적 변화의 발생은 사회복지제도 변천의 동인이며 사회복지제도는 정치적 안정을 가져오는 동인이라 할 수 있다.
사회복지의 일반적 목적으로는 첫째, 인간의 존엄성 유지, 둘째, 인간다
인간의 존엄성이란 한 개인이 인종, 종교, 연령, .. |
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사회, 복지, 제도, 개인, 안정, 생활, 회복, 가져오다, 인간, 교육, 통, 위, 통합, 유지, 보장, 함, 전체, 정치, 자립, 높다 |
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| 개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는 데 목적이 있다.
Ⅱ. 개인성과급 제도
1. 생산량 기준 성과급제도
1) 단순성과급제
제품 한 .. |
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| 개인과 집단 인센티브로써의 성과급 제도에 대한 연구
Ⅰ. 성과급 제도의 의의
성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는 데 목적이 있다.
Ⅱ. 개인성과급 제도
1. 단순성과급제도
1) 생산량비례급
제품 .. |
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| 1) 과목 : 장애인복지
주제 : 1988년부터 전국적으로 실시된 장애인등록제도는 실제로 장애인일지라도 장애인등록금을 하여야만 각종 복지시책의 수혜대상자가 될수 있습니다. 장애인 복지서비스를 제공하는 대상을 구체화하기 위한 제도이기 때문에 찬성하는 의견과 우생학의 잔재라고 반대하는 의견이 있습니다. 장애인 등록제도의 존폐여부에 대한 주제로 작성해주기 바랍니다.
장애인등록제도는 1988.. |
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| 의료급여 제도
【목차】
Ⅰ.서론
1. 의료급여의 정의
2. 의료급여의 내용
3. 의료급여의 적용대상
4. 의료급여의 지원범위
Ⅱ.본론
1.할당
2.급여
3.전달체계
4.재정
Ⅲ.결론
문제점 및 개선방안
Ⅰ.서론
1. 의료급여의 정의
의료급여제도란 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 의료문제를 국가가 보장하는 공공부조제도로 건강보험과 함께 국민의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장.. |
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| 2가장 특징적인 복지정책 : 국민연금 제도의 도입
4국민연금제도의 사회적, 경제적 의미
우리나라 복지정책에서 가장 특징적이라고 생각되는 정책은 바로 국민연금 제도의 도입이다.
우리나라 복지정책의 발달 과정에서 가장 특징적이라고 생각하는 한 가지를 선택하고, 그 이유에 대해 토론하시오
2가장 특징적인 복지정책 : 국민연금 제도의 도입
우리나라의 복지정책은 1960년대 이후 급속한 경제성장과 .. |
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제도, 국민연금, 사회, 정책, 복지, 되어다, 국민, 경제, 도입, 노후, 발전, 이후, 중요하다, 확대, 기초, 보험, 안정, 성, 우리나라, 지급 |
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| 사회복지개론 - 노인장기요양보험의 효율적 운영을 위한 지역보건복지 정책대응[학술지 내용 요약 및 개인의견 기술]
1. 머리말
노인장기요양보험제도의 도입은 우리나라의 일천한 사회보장역사에 또 하나의 획을 긋는 중요한 일일 것이다. 이는 너무나도 빠르게 진행되고 있는 인구고령화현상과 더불어 사회 가치관의 급속한 변화에 발 빠르게 대응하려는 조치로 볼 수 있다. 또한, 그동안 공공서비스로만.. |
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| 사회복지개론 - 노인장기요양보험의 효율적 운영을 위한 지역보건복지 정책대응[학술지 내용 요약 및 개인의견 기술]
1. 머리말
노인장기요양보험제도의 도입은 우리나라의 일천한 사회보장역사에 또 하나의 획을 긋는 중요한 일일 것이다. 이는 너무나도 빠르게 진행되고 있는 인구고령화현상과 더불어 사회 가치관의 급속한 변화에 발 빠르게 대응하려는 조치로 볼 수 있다. 또한, 그동안 공공서비스로만.. |
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| 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다.
Ⅱ. 의의와 도입배.. |
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