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(검색결과 약 1,126개 중 17페이지)
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| 경력개발의 새 유형으로써 프로티안 경력(Protean Career)
Ⅰ. 의의와 배경
1. 프로티안 경력의 의의
프로티안 경력이란 자신의 경력을 현재 소속된 한 조직으로 제한하지 않고 여러 조직으로 이동하면서 경력을 쌓는 것을 의미하며, 현대 개방화되고, 유연화되는 기업 시스템에서 활성화되고 있는 개념이라고 할 수 있다.
2. 배경
① 전통적, 수직적, 기능적 측면 강조한 조직에서 수평적, 네트워크형 조.. |
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| “CEO언어는 관계를 만든다”
‘인정’의 의미
관계의 출발을 인정
나에 대한 인정 요청
상호 관계에서의 위치 설정
▶ 인관 관계가 바로 설 수 있는 기본 틀
Meaning of recognition
- 배 려 (Consideration)
- 관 용 (Tolerance)
- 경 청 (Listening Closely)
상 호 인 정
Mutual understanding
타인이 갖는 개성과 특수성을 인정
타인의 가치 인정
→ 상대방의 자신에 대한 믿음 극대화
배려가 뜻.. |
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대형마트,메가마트,상권분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| Retailing Management
요즘 가장 흔히 보이는 건물이 아닐까 싶다.
대형마트…
분석은 많은 소매업태 중에서
생존을 위한 필수전략이 되어가고 있다.
무엇 때문에 남천점에 열광할까
What
위치는 …
Where
문현-동래-남천
2002년 개점
History
Size
5층 건물
13190 ㎡
약250명의 종업원
남천점의 상품 특징은
첫 번째, 신선 식품
두 번째, 하우즈데코
세 번째, Fashion street 545
네 번째, 건강식품.. |
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| 사진포탈 사이트 사업계획서
. 새로운의 추구
. 아름다움의 창조
. 각각의 개성 창출
. 적극적 사고 방식
. 생활 보급형(저가화 가능)
. 고급장비의 대중화
. 전통적, 보수적 사고
. 업계의 안정적 변화요구
. 고가 장비의 불취급
. 무비 카메라의 만족
. 에술 중심의 업계문화
. 전문가 중심의 구도
1 시장분석과 Trends의 변화
New Trends
O Management형 주부(자아회복)
O 개인 중심형 가족.. |
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| ◎ 서론
가. 남과 북이 나뉜 이유
- 남과 북은 1950년 6월 25일 새벽 북한 공산군이 남북 군사분계선이었던 38선을 넘어 기습 남침함으로써 한국 전쟁이 나서 나뉘게 되었다. 한국 전쟁은 1951년 7월 8일에 개성에서 휴전회담이 열려 휴전 협정이 되기 전까지 무려 25개월에 걸렸다. 결국 1953년 7월 27일 오전 10시에 제 159차 본회의에서 유엔군 수석대표 해리슨중장과 북한과 중국 측 대표 남일이 3조 6.. |
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| 컬러의 시대
컬러소비와 컬러마케팅
목차
매우 광범위하면서도 현대에 들어와서 그 중요성이 점점 대두되고 있는 컬러소비와 컬러마케팅
광범위한 분야에서 이루어지고 있기 때문에 그 영향력과 파급효과가 우리의 소비생활에 큰 영향력을 미치고 있다
예) 옷
몸을 보호하기 자신을 나타내는
위한 용도 외적 수단
기능
욕구
컬러 마켓팅의 등장배경
의식적으로 컬러가 도입된 것:
20세기 초 컬러 혁.. |
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| [기업윤리] 벤처기업의 경영자가 갖추어야 할 능력과 자질, 기업윤리의 배경
벤처기업경영은 창의적인 기술 및 아이디어를 가지고 있는 기업가의 경영으로부터 출발하여 기업가 정신 및 기업윤리에 의해 구체적으로 실현되는 것이라고 할 수 있다. 따라서 벤처기업경영은 개성 있는 기업가 정신과 사명감 있는 기업윤리정신이 없이는 결코 성공할 수 없다.
우리나라에서도 최근 벤처기업 경영자의 기업가 .. |
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| 본 자료는 국내와 해외의 펀(FUN)경영에 대해 소개한 자료로 해외의 펀경영 사례로 사우스웨스트 항공사와 구글의 펀(FUN)경영 사례를 설명하였으며,
국내 펀경영 사례로 LG전자, SK, 대한항공, 오리온 등의 펀경영 사례에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료임
- 펀 경영의 개념과 유래
- 사우스웨스트 항공사의 성공사례
- 구글의 펀경영 사례
- 펀경영의 국내도입 사례와 결론
사례4. 오리온
* 펀 스테.. |
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| 수출장벽-문화적 장벽
목차
[수출장벽] 문화적 장벽
Ⅰ. 문화에 대한 이해
1. 문화적 개성
2. 문화적 보편성
Ⅱ. 가치관의 차이
1. 시간의 언어
2. 공간의 언어
3. 물질의 언어
4. 우호의 언어
5. 합의의 언어
Ⅲ. 고객행동분석: 이문화 모델
Ⅳ. 문화간 의사소통
Ⅴ. 문화적 차이 측정
Ⅵ. 문화적 차이와 협상
[수출장벽] 문화적 장벽
세계 각국은 나름대로 독특한 문화, 즉 고유한 가치관, 생활양.. |
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| [청소년의 소비문화] 청소년소비의 개념과 소비실태와 현황 분석
목차
Ⅰ. 소비에 대한 이론적 관점
1. 소비 개념의 변화
2. 소비문화에 대한 관점
1) 베블렌의 관점: 과시소비
2) 부르디외의 관점: 구별짓기
3) 보드리야르의 관점: 기호의 소비
4) 지루의 관점
Ⅱ. 청소년의 소비실태와 소비 특성
1. 청소년 소비자의 특성
1) 기하급수적으로 증가하고 있는 어린 청소년들의 소비
2) 브랜드의 노예가 .. |
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| 알뛰세의 이론적 반휴머니즘과 주체
1. 이론적 반휴머니즘에 대한 비판
알뛰세는 마르크스의 자본에 대한 분석은 탈인간화된, 인간성이 부재한 노동자에 대한 분석으로부터, “인간으로부터가 아니라 사회의 경제적으로 쭈어진 시기”로부터 시작한다고 본다. 사회구성체를 전반적으로 구조지우는 생산관계를 강조하는 자본에서 마르크스는 개인들을 “경제적 범주들의 인격화, 특수한 계급관계와 이해의 구현 |
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| 사진포탈 사이트 사업계획서
. 새로운의 추구
. 아름다움의 창조
. 각각의 개성 창출
. 적극적 사고 방식
. 생활 보급형(저가화 가능)
. 고급장비의 대중화
. 전통적, 보수적 사고
. 업계의 안정적 변화요구
. 고가 장비의 불취급
. 무비 카메라의 만족
. 에술 중심의 업계문화
. 전문가 중심의 구도
1 시장분석과 Trends의 변화
New Trends
O Management형 주부(자아회복)
O 개인 중심형 가족.. |
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| 보건강사(보건지원강사) 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
단순히 형식을 맞춘 자기소개서가 아니라 개인의 개성과 경험을 바탕으로 보건강사 직무에 필요한 핵심 역량을 강조 하였습니다.
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 관련 직무 경험
5. 생활신조 및 직업관
6. 입사 후 포부
또한, 빠르게 변화하는 보건 환경에 대응하여 최신 정보와 기술을 습득하고 이를 교.. |
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| 사회복지시설 직원의 시설병
시설직원은 시설생활자와의 일상적 관계 속에서 시설생활자 각자의 개성, 특성, 희망을 파악하고, 그 개성과 특성에 적합한 의사소통방법을 찾아내고, 알기 쉬운 의사소통방법으로 의사를 확인하면서 시설생활자가 희망하는 서비스를 제공해야 한다. 그러나 현실은 열악한 근무환경, 지역사회와 차단된 생활, 자기계발의 소홀 등으로 말미암아 시설직원은 점차 매너리즘(manner.. |
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| 바람직한 직장생활을 위한 방안
직장에 있어서의 개인은 고립된 실체가 아니라 다른 사람과 인간관계를 맺고 있는 전체적인 개인이다. 다시 말해서 인간관계적 존재인 것이다. 바로 여기에 직장의 상 ․ 하 ․ 동료 간에 인간관계를 규율하는 공동체 규범이 존재하게 된다.
(1) 조직과 사람의 공동번영을 꾀하여야 한다.
직장은 조직과 사람이 있는 생활공간이다. 조직의 유효성은 인간에 의하여 좌우되고 .. |
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