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(검색결과 약 43,932개 중 17페이지)
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| 【붙임양식 1】
공동수급체 분담이행 내용
공사명：
구성원
구분
구성원 1
구성원 2
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합계
시공분담내용
공
사
비
재료비
노무비
경
비
산재보험료
.... |
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| 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오에 대한 레포트
간호지도자론 중간과제물
목차
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적.. |
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| 구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영
1. 들어가며
인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력(Competitive Advantage)을 확보하는 것이다.
인적자원에 대한 관심과 집중은 핵심인.. |
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| 조직에서의 커뮤니케이션(의사전달, 의사소통)은 서비스의 효과적, 효율적인 전달을 위해 또 구성원의 사기진작을 위해 중요합니다. 그럼 의사소통의 원칙, 과정, 유형 등을 토론하여 보시오에 대한 레포트
조직에서의 커뮤니케이션(의사전달, 의사소통)은 서비스의 효과적, 효율적인 전달을 위해 또 구성원의 사기진작을 위해 중요합니다. 그럼 의사소통의 원칙, 과정, 유형 등을 토론하여 보시오
목차.. |
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| [집단구성원] 집단 내 의사소통 유형 및 상호작용 유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교에 대한 레포트
CONTENTS
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지.. |
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| 집단구성원의 역할(과업역할, 사회정서적 역할, 개인적인 역할)
I. 과업역할
- 주도자(initiator contributor)의 역할 집단에게 새로운 아이디어나 문제 또는 목적에 관해 변경할 점을 제안한다.
- 정보수집가(information seeker)의 역할 : 타인에게 관련 정보를 요청함으로써 사실을 파악하는 데 중점을 둔다.
- 의견요청자의 역할 : 집단이 취급하고 있는 문제에 대한 가치 또는 제출된 제안이나 대.. |
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| 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오에 대한 레포트
간호지도자론
목차
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있.. |
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| 집단의 역동성의 개념 및 구성요소 집단구성원 상호작용
1. 집단역동성의 개념 및 구성요소
집단은 집단단계를 통하여 개별 성원뿐 아니라 전체로서의 집단에 영향을 미치는 특별한 힘들 만든다.
집단단계에서 만들어진 이와 같은 힘을 집단역동성이라고 하여 집단역동을 활용하는 것은 집단 지도자에게 있어서 매우 중요한 과업이다.
집단역동의 구성요소로는 1/ 집단구조, 2/ 의사소통과 상호작용 유형,.. |
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| 조직에서의 커뮤니케이션(의사전달, 의사소통)은 서비스의 효과적, 효율적인 전달을 위해 또 구성원의 사기진작을 위해 중요합니다. 그럼 의사소통의 원칙, 과정, 유형 등을 토론하여 보시오.에 대한 레포트 자료입니다.
조직에서의 커뮤니케이션(의사전달, 의사소통)은 서비스의 효과적, 효율적인 전달을 위해 또 구성원의 사기진작을 위해 중요합니다. 그럼 의사소통의 원칙, 과정, 유형 등을 토론하여 보.. |
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| [보안관리] 보안관리의 개념과 법적근거, 보안의 원칙, 보안책임과 비밀보호, 구성원의 보안, 보안감사, 보안심사위원회
목차
보안관리
I. 보안관리
1. 개요
2. 법적 근거
II. 보안의 원칙
1. 한정의 원칙
2. 부분화의 원칙
3. 보안비례의 원칙
III. 보안책임과 비밀의 보호
1. 보안책임
2. 비밀의 보호
1) 비밀의 구분
2) 암호자재의 제작공급 및 반납
IV. 구성원의 보안
1. 보안업무의 .. |
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| 과목명: 사회적역할의이해
과제명:
1. 청소년이 올바른 공동체 구성원으로 성장하기 위해 우리가 가르쳐야 할 것은 무엇이고 어떻게 그것을 가르칠 수 있는지 구체적으로 제시하시오. (15점)
2. 민주시민으로서 청소년이 지녀야 할 가치 또는 태도가 무엇인지 제시하고 지역사회 자원을 활용한 교육방안을 구체적으로 제시하시오. (15점)
1. 청소년이 올바른 공동체 구성원으로 성장하기 위해 가르쳐야 할 .. |
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| 제 목 : 유통 갈등 해결 성공 사례
목 차
1. 유통경로 갈등이란...p.3
2. 유통경로 갈등의 종류...p.3
3. 유통경로 갈등의 해결방안...p.4
4. 유통 갈등 해결 사례...p.5～7
1. 유통경로 갈등이란
⇨ 유통경로는 서로 다른 목표를 가진 경로구성원들로 이루어져 있으며, 이들은 각자 자신의 이익을 극대화하기 위해 노력하며 자신과 직접 거래하는 경로구성원과의 관계에만 주로 관심을 가진다. 이 때.. |
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| 청소년 집단상담의 구성에 대한 레포트 자료.
청소년 집단상담의 구성
목차
청소년 집단상담의 구성
I. 청소년상담가
II. 집단
1. T-집단
2. 참만남집단
3. 구조화집단
4. 자조집단
III. 집단 구성원
1. 화제 독점자
2. 구원자
3. 부정적인 구성원
4. 침묵하는 구성원
5. 상호 적대적인 구성원
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어 가는 과정을 의미하여 경영자의 리더십은 기업의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 영향을 미치는 능력을 말한다. 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
리더십이란 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이.. |
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