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(검색결과 약 3,725개 중 16페이지)
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| 할인점 경영 성공 포인트
목 차
유통산업의 경쟁구도
할인점 전성시대
홈쇼핑의 추격
할인점 춘추 전국 시대
할인점 경영의 성공포인트7
1) 차별적인 Value Proposition
2) 채널간 Synergy 극대화
3) 글로벌 경쟁력 강화
4) PB 상품 확대
5) 매장의 복합 공간화
6) 좋은 입지 선점
7) 브랜드 강화
1. 유통산업의 경쟁구도
고객들의 브랜드별 인지도 및 선호도
백화점
TV홈쇼핑
할인점
1. 유통산업.. |
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| - 서 론 -
은행하면 가장 중요하게 생각되는건 무엇일까, 동서를 막론하고 아마 신용을 생각하게 될것이다. 그렇기 때문에 은행은 어떠한 경우라도 고객들에게 안전하다는 믿음을 줘야 할 것이다. 우선, 은행의 위치에 대해서 생각해 보자. 은행은 고객에게 신용을 주기 위해서 가장 좋은 건물 1층에 점포를 얻는 것이다. 이렇듯 각 기업은 사업분야에 맞는 적절한 마케팅을 적용하여 고객의 수요를 창출.. |
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| 고객 설문조사
안녕하십니까 (주)XXXX입니다. 우선 저희 제품을 이용해 주시는 고객님께 감사의 말씀을 드립니다.
XXXX의 보다 나은 서비스와 품질개선을 위해서 아래 설문사항을 작성해 주시면 감사하겠습니다. 바쁜 시간 조금만 시간 내어 참여해 주시기 바랍니다. 설문에 응해주신 고객님께는 작은 사은품을 발송할 예정입니다.
녹음이 짙어지는 5월, 고객님의 가정에 행복이 가득하길 XXXX이 소망합.. |
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| 인터넷 쇼핑몰 이렇게 이용하세요
(인터넷쇼핑몰 이용 소비자 안전 수칙)
인터넷 쇼핑은 언제 어디서나 저렴하게 쇼핑을 할수 있다는 장점 때문에 많은 소비자들이 이용하고 있습니다.
그러나 최근 인터넷쇼핑의 非對面․先拂去來의 약점을 이용한 일부 쇼핑몰의 사기행위로 인해 소비자피해가 증가하고 있습니다.
소비자피해 방지를 위해 단속․처벌이나 관련제도의 개선도 필요하지만, 무엇보.. |
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| 장수돌침대
1. 장수돌침대 ANALYSIS
- Situation analysis
장수돌침대 브랜드분석
장수돌침대 과거와 현재 마케팅전략
소비자분석
주요 경쟁사분석
- 장수돌침대 SWOT 분석
2. 장수돌침대 STP분석
-Segmentation
-Targeting
-Positioning
3. 장수돌침대 IMC PLAN
마케팅목표
광고전략
Sales promotions 전략
PR publicity WOM
Event sponsorship
4. APPENDIX
- Situation analysis
- SWOT 분석
ANALYSIS
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| 소셜커머스 산업분석과
쿠팡 성공사례분석
1. 소셜커머스 진화과정 및 수익구조
1-1 소셜커머스 진화과정과 시장전망
● 소셜커머스와 소셜쇼핑의 차이
기존의 전자상거래를 지칭하는 이-커머스(e-commerce)에서 파생된 말인 소셜커머스는 상거래에 있어서 그 프로모션과 판촉 활동이 소셜네트워크 서비스(SNS)를 통해 이루어지는 형태이다.
소셜쇼핑은 개인을 통한 구매가 아닌 사회화된 특정 다수를 .. |
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채용통지서
═══
No.
귀하
년월일
이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다.
신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내
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| 목 차
Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
-1
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용관리의 의의
② 채용관리의 중요성
③ 채용관리의 목표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 전형
⑤ 신체검사
국내외 채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성 |
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| 채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리의 절차
종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.
1. 채용기준의 합리적 설정
...(이하 생략) |
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| 채용서약서
═══
본적:
주소:
성명:
생년월일 :년월 일생
귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다.
.... |
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| [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리
목차
현지채용인력의 인사관리
Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준
Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련
Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양
Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리
현지채용인력의 인사관리
I. 현지채용인력의 선발기준
해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으.. |
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| [교원채용] 교육직원의 채용(교사채용, 교원의 자격, 선발과 임명, 전직과 전보)
목차
교육직원의 채용
I. 교원의 자격
II. 선발과 임명
III. 전직과 전보
교육직원의 채용
1. 교원의 자격
교원은 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자질과 자격을 갖추어야 한다. 자질이란 인성적 특성으로서 구비해야 할 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 ...(이하 생략) |
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NO.
채용통지서
000귀하
이번 당사에서 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며, 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드리며 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 소집일시 :
2. 소집장소 :
3. 입사서류 :
(1)
(2)
(3)
4. 입사서류 제출기한 : 19 년월 일까지
5. 제출부서 : 인사부
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사원채용순서표
═══
책임자 :
항목
담당
모집·채용일정
모집문안
제
1
차
모집문의 초안
모집문의 검토
모집문의 결정
모집문의 게재
면접채용 결정
급여결정
채용서류의 제출
매체
예산
응모자수
제
2
차
모집문의 초안
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| 근로기준법상 채용내정 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 채용내정 의의
채용내정이란 정식채용 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정해 두는 것을 의미한다. 예컨대 졸업예정자를 졸업 후 채용하기로 미리 결정하는 경우가 대표적이다.
2. 문제의 소재
이러한 채용내정은 사용자 측면에서 필요한 인력을 미리 확보할 수 있다는 장점이 있으며, 채용 내정자 입장에서는 졸업 전에 안정적인 직장을 미리 확보할 .. |
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