|
|
|
전체
(검색결과 약 79,871개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직문화, 현대그룹의 현황, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석
차 례
Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화
3. 환경의 변화에 적응하는 조직문화
4. 개성이 있는 조직문화
5. 활성화된.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형
조직의 종류가 다양하고 상황이 다양하고 복잡해질수록 조직을 유형화하고자 하는 노력이 필요하다. 조직의 유형분류 중 대표적인 것으로 Etzioni와 Katz & Kahn의 분류를 소개하기로 한다.
1. Etzioni의 복종구조에 의한 조직유형
Etzioni는 상급자가 동원하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성
... 자세한 내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직 개발
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
조직개발이란 행동과학적 기법을 기초로 조직구성원들의 가치, 태도, 신념을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토를 쇄신하여 조직의 유효성을 높이는 노력을 말한다.
2. 필요성
조직을 둘러싼 외부의 환경은 급변하고 있고, 조직의 내적환경 또한 변화하고 있다. 따라서 이러한 변화속에서 살아남으려면 전략적으로 조직개발을 행하여야 한다.
Ⅱ. 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
광주광역시 문화 정책, 소개, 조직도, 각 부서별 담당 정책, 목표, 추진전략, 주요업무계획, 문화중심도시 조성사업 지원, 관광 진흥, 문화 예술, 현황, 사례, 분석 ( 51Pages ) |
|
| 광주광역시 문화 정책, 소개, 조직도, 각 부서별 담당 정책, 목표, 추진전략, 주요업무계획, 문화중심도시 조성사업 지원, 관광 진흥, 문화 예술, 현황, 사례, 분석
광주광역시 조직도
4과 1단 5사업소 정원:257명
각 부서별 담당 사무
아시아문화중심도시조성사업의 차질없는 추진과 문화산업허브
도시육성 등으로『멋들어지고 창조적인문화공동체 조성』
1.아시아문화중심도시 조성으로 명품 문화수도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직문화 변화의 필요성과 지도자 역할, 조직문화에서 상징의 중요성
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비고츠키의 사회문화이론
Erikson의 정신분석학 이론과 생태학적 이론은 문화와 발달의 관계를 강조하였는데, 이러한 이론적 접근에 힘입어 아동발달에 관한 비교문화연구가 활발해졌다. 문화 간의 비교, 인종 간 또는 같은 문화 내의 사회계층 간의 비교를 통해서, 발달 이론이 세계 모든 아동들에게 적용되는지 또는 특정 환경적 조건에만 한정되는지를 알고자 하였다. 결과적으로 비교문화연구는 아동의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경찰조직법] 경찰조직(경찰행정기관)의 개념, 경찰조직법, 경찰조직의 권한행사
목차
경찰조직법
I. 경찰조직의 개념
1. 경찰행정기관
1) 의의
2) 종류
II. 경찰조직법
1. 유형
2. 경찰위원회
1) 목적
2) 경찰위원회의 구성
3) 경찰위원회 위원의 임기 및 신분보장
3. 경찰청
4. 지방경찰기관
1) 지방경찰청
2) 경찰서
3) 파출소 등
4) 치안행정협의회
III. 경찰조직의 권한행.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
I. 기업문화란 무엇인가?
문화(culture)란 물질적 정신적 생활을 지배하는 규범이며 후천적인 학습과 교육의 결과로 협정되는 것이다1). 집단의 구성원들이 공감하고 있는 가치관, 사고방식, 옷 입는 법, 사고하는 방법 등 이러한 것들은 문화의 일부이며 이러한 것들은 옛 조상이나 선배로부터 후손이나 후배들에게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다양한 커뮤니케이션을 통한 조직문화 구현
1. 들어가며
기업경영활동의 대부분은 사람과 사람, 혹은 조직과 조직 그리고 사람과 조직의 관계로 이루어진다. 즉, 경영과 관리 활동이 이러한 관계들 속에서 이루어지고 있는 것이다. 이러한 모든 과정에는 커뮤니케이션이 개입하게 된다. 지시와 통제, 명령과 협의 등 조직을 움직이는 과정 속에서 커뮤니케이션은 필수적인 수단이다.
최근 스킨십 경영이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
한국 근․현대 大衆文化의 變遷사
-대중을 기반으로 태어난 대중문화-
목 차
1. 서론
- 대중문화의 의미와 그 변천사를 선택하게 된 동기
2. 본론
- 한국 근․현대사의 시대적 구분과 각 항목의 역사적 사건에 의거한 변천사
1) 개항 (1876 ～ )
2) 일제강점시대 (1910 ～ 1945)
3) 한국전쟁 그 이후 (1950 ～ )
4) 1970년대 (1970 ～ )
5) 1980년대 (1980 ～ )
6) 1990년대 그 이후 (1990 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더(CEO)의 역할
목차
리더(CEO)의 역할
I. 기업문화의 변혁
II. 정치적 협상
III. 기업윤리의 강조
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 현대카드와 신한카드의 조직문화에 대해 분석한 자료로 현대카드와 신한카드의 기업소개, 샤인의 조직문화 구성요소, 현대카드 7S모형, 신한카드 7S모형,
현대카드와 신한카드의 조직문화, 느낀점 및 시사점 등에 대해 서술한 자료임
1. 선정이유
2. 기업소개
3. 샤인의 조직문화 구성요소
4. 현대카드 7S모형
5. 신한카드 7S모형
6. 조직문화의 유형
7. 느낀점 및 시사점
1. 선정이유
신.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| GE의 조직 및 인재관리
1. 조직계층의 단순화
GE혁명의 내용 중 조직과 관련하여서는 조직계층의 단순화가 있다. 이는 급변하는 외부환경에 신속히 대응하고 신속한 의사결정 및 Communication의 활성화를 위해 조직을 개편하였다.
GE는 1985년 12월 사업단(Sector)을 제거하였다(Sector:CEO와 13개 주요 사업의 책임자들 사이에서 중계 역할을 하던 수석 부사장 계층).
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)에 대한 레포트 자료.
기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)
목차
기업의 과업환경
I. 소비자
II. 주주
III. 종업원
IV. 노동조합
V. 조직문화
VI. 경쟁기업
VII. 협력업체
VIII. 정부
IX. 지역사회
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지기관(조직)의 마케팅 믹스(마케팅 7P)에 대한 레포트 자료.
사회복지기관(조직)의 마케팅 믹스(마케팅 7P)
목차
사회복지기관(조직)의 마케팅 믹스(마케팅 7P)
I. 생산자
II. 구매자
III. 제품
IV. 가격
V. 판촉
VI. 장소
VII. 조사
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
