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(검색결과 약 2,500개 중 16페이지)
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| 급여규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 주식회사 ○○○(이하'회사'라 칭한다)에 근무하는 직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
이 규정은 회사의 월급제 사원 및 특수원에 대하여 적용한다. 단, 회사가 특별히 인정한 경우에는 임시직 사원, 촉탁 및 별정직 사원에 대하여도 적용할 수 있다.
제3조 (용어의 정의)
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1... |
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| 연봉계약서 양식
연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연.. |
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| 년도 임금대장 (개인별)
부서
직급
성명
기본급
월월월월
가족사항파악
월
배우자
20세이상
20세이하
특별사항
입사일
생일
직책수당
주
소
기술수당
시간외수당
수당
기간
출근일수
시간외
근무시간
기본급
직책수당
기술수당
시간외
근무수당
수당
수당
지급총액계
의료보험
과세대상
차감지급액
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
총계
상여
지급일
지급액
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| [은퇴] 은퇴의 유형(정년퇴직, 조기퇴직)과 적응
목차
은퇴
Ⅰ. 은퇴 유형
1. 정년퇴직
2. 조기퇴직
Ⅱ. 은퇴적응
1. 사회, 심리, 관계적 적응
2. 경제적 적응
1. 은퇴 유형
어떤 이는 직장을 다니면서 하지 못했던 일들을 남은여생에 시도해 보려고 스스로 퇴직을 하는가 하면, 어떤 이들은 단지 회사 측의 고용법에 의해 연령상의 이유만으로 억지 은퇴를 하기도 한다. 은퇴가 개인에게 새로운 .. |
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| [별지제60호서식] (앞쪽)
퇴직보험료등의 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 단체퇴직보험등의 보험료 조정
④당기말 현재
전사용인의
퇴직급여추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑧퇴직보험료등
필요경비산입누적
한도액 (④-⑦)
⑤장부상 기말잔액
⑥부인누계액
⑦차감액
(⑤-⑥)
⑨이미필요경비
산입한보험료등()
⑩당기필요경비
산입한도액(⑧-⑨)
⑪필요경비산입
대상 |
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| 퇴직시보수총액통보서(건강)입니다.
국민건강보험시행규칙 제 32조의 규정에 의하여 위와같이 퇴직자의 보수총액 등을 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장
2. 증번호
3. 퇴직일
4. 퇴직사유
5. 납부한 총보험료
6. 보험료산정
보험료산정월수, 보수월액, 산정보험료 등
생략
7. 정산금액
8. 주
작성요령은 뒤쪽을 참고하시길 바랍니다. 외
생략 |
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| 퇴직시보수총액통보서(건강)입니다.
국민건강보험시행규칙 제 32조의 규정에 의하여 위와같이 퇴직자의 보수총액 등을 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장
2. 증번호
3. 퇴직일
4. 퇴직사유
5. 납부한 총보험료
6. 보험료산정
보험료산정월수, 보수월액, 산정보험료 등
생략
7. 정산금액
8. 주
작성요령은 뒤쪽을 참고하시길 바랍니다. 외
생략 |
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| 퇴직연금제도
1. 서
1) 의의 및 종류
퇴직연금제도는 사용자가 근로자의 노후소득보장을 위해 단독 또는 근로자와 공동으로 비용을 부담하여 정년퇴직 후 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도로서, 그 운용형태에 따라 확정급여형과 확정기여형이 있다.
2) 설정
퇴직연금제도를 설정하기 위해서는 확정급여형/확정기여형을 불문하고 근로자 대표의 동의를 얻어 법정기재사항을 기재한 퇴직연금규약을 작성.. |
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| [별지 제60호 서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
퇴직보험료 등의 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 단체퇴직보험 등의 보험료 조정
④ 당기말현재
전사용인의
퇴직급여추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑧ 퇴직보험료 등
필요경비산입
누적한도액
(④-⑦)
⑤ 장부상 기말잔액
⑥부인누계액
⑦ 차감액(⑤-⑥)
⑨이미 필요경 비산입한 보험료 등()
⑩당기 필요경비 산입한도액 (⑧-⑨)
⑪ |
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| [별지제33호 서식]
사업
연도
...
～
...
단체퇴직보험료등조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 단체퇴직보험등의 보험료 조정
①당기말현재 전 사용인의 퇴직급여추계액
당기말현재 퇴직급여충당금
⑤단체퇴직보험료
등손금산입누적
한도액(①-④)
②장부상 기말잔액
③부인누계액
④차감액
(②-③)
⑥이미 손금산입
한 .. |
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| 제수당표 작성 서식입니다.
수당면/
지급구분/
지급액 (율)/
적용대상/
수당//
가/
월통상임금의 30%
15년 이상 근속자
나/
〃 27%
12년 이상 〃
다/
〃 24%
9년 이상 〃
라/
〃 21%
6년 이상 〃
마/
〃 18%
3년 이상 〃
바/
〃 15%
3년 미만 〃
시간외근무수당//
시간외및휴일근무1시간당
(월통상임금/181)×1.81
야간 근무수당//
야간근무 1시간당
(월통상임금/181)×0.6
근무수당//
1일 대하여
직무.. |
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| 급여내역을 적으면 자동으로 계산이 되는 급여대장 자동서식입니다.
급여대장
2008년 12월분 지급일자 : 2008년 12월 31일 (금액 :원)
직책 성명 지급내용공제내용 차감수령액
기본급 직책수당 현장수당 특별수당 차량유지 교육지원 급여계 갑근세 주민세 고용보험 국민건강 의료보험 기타 공제계
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| ○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램
1. 기업의 퇴직준비 교육의 필요성
우리나라는 급속히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이러한 상황에서 기존의 베이비붐 시대의 사람들의 퇴직이 빠른 속도로 진행되고 있으나 이들에 대한 퇴직 후 생활을 보장할 대책이 매우 미비한 실정이다.[표1참고] 이러한 퇴직 준비의 결여는 퇴직 후 빈곤, 우울증, 퇴직증후군 등 다양한 문제를 야기할 수 있기 때문에 반드시 .. |
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| [노년기 사회적 변화] 노년기 퇴직, 배우자 상실, 조부모역할
목차
노년기 사회적 변화
I. 퇴직으로 인한 역할
II. 배우자 상실에 따른 역할
III. 조부모의 역할
* 참고문헌
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| 퇴직급여규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급조건】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【근속년수...
퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】.. |
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