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(검색결과 약 10,611개 중 16페이지)
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| 패러독스경영(Paradox Management)
Ⅰ. 패러독스 경영의 개념
패러독스경영이란 서로 상충되는 요소들이 한 조직 내에서 상호 조화를 이루면서 공존할 수 있도록 관리하는 것을 의미한다. 예컨대, 혁신적이면서 효율적으로, 고품질이면서 싸게, 경쟁적이면서 협력을, 윤리적이면서 동시에 수익률을 높게, 이익과 성장을 희생시키지 않는 매출 성장, 작으면서도 크게 등을 일컫는다.
지금까지 이분법(二分.. |
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| 인적자원관리(HRM)와 조직활성화
목차
인적자원관리와 조직활성화
Ⅰ. 높은 수준의 성과관리
1. 높은 수준의 성과목표설정
2. 성과지향적 분위기의 조성
Ⅱ. 직무순환과 인력개발
1. 직무순환과 비전적 업무환경구성
2. 전체 인력관점에서의 직무순환
3. 성과와 인력개발의 균형
Ⅲ. 핵심인재의 양성과 확보
1. 인재들의 구축
2. 고문직의 활용
Ⅳ. 인력개발요건의 조성
Ⅴ. 인적자원부서의 활성화
1.. |
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| 국내의 공동브랜드 전략
* 국내의 공동브랜드 전략
우리나라는 다양한 업종에서 공동브랜드에 의한 전략적 움직임이 지역을 중심으로
확산되고 있으나 전반적으로 자체 마케팅능력, 정부지원 부족 등 운영은 활성화되지
못한 실정이다.
자기상표 도입을 통한 경쟁력 강화라는 초기 설립취지와는 달리 매출부진 및 참여
업체 탈퇴 등 경영상의 난제를 극복하지 못하고 고전하는 공동브랜드가 속출, 이에
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| [리콜제도] 리콜제도의 개념(정의)과 기능, 리콜제도 실시현황에 대한 레포트 자료입니다.
리콜제도
[리콜제도] 리콜제도의 개념(정의)과 기능, 리콜제도 실시현황
목차
리콜제도
I. 리콜제도란?
II. 리콜제도의 기능
1. 소비자안전의 실현
2. 소비자불만 및 소비자피해 예방
3. 기업의 경쟁력 강화
III. 리콜제도 실시 현황
1. 리콜실시기관과 법적 근거
2. 리콜대상 품목 선정
3. 리콜절차.. |
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| [현대조직의 경영혁신] 경영혁신의 개념과 실패원인, 경영혁신 변화단계
목차
현대조직의 경영혁신
Ⅰ. 경영혁신의 개념
Ⅱ. 경영혁신의 실패원인
Ⅲ. 경영혁신의 변화단계
현대조직의 경영혁신
경영혁신은 조직체가 변화하는 환경에 적응하면서 경쟁에서 살아남는데 필수적인 과정이다. 조직체의 환경변화가 심해짐에 따라서 현대조직에서 경영혁신은 더욱 빈번해지면서 현대조직의 성장여부는 .. |
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| 기업정보시스템과 적절한 데이터베이스의 활용법
1. 들어가며
기업정보 시스템이란 MIS, SIS, EIS등 다양한 형태로 발전해온 기업정보 체계를 단일화 하는 개념이다. 기업 정보 시스템화가 필요한 것은 다양한 정보를 필요에 따라 신속.정확하게 공급해 기업 경쟁력을 도모하기 위한 것이다.
“정보화 시대에 적응한다는 것의 핵심은 정보를 얼마나 적절히 생산하고 유통시켜 활용하느냐 하는 것이다.”
기.. |
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에쿠스의 해외시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
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| 신형 에쿠스의 해외시장 경쟁력 강화를 위한 환경 분석
목차
기업 조사
제품 조사
경쟁자 분석
시장조사
STP 분석
4P 전략
♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / 사장 김수중
♤ 설립일자 : 1967년 12월 29일
♤ 사 훈 : 근면, 검소, 친애
♤ 회사목표 : 우리의 손, 우리의 기술로 세계 제일의 자동차를 만든다.
♤ 경영방침 : 고객최고, 기술최고, 품질최상, 인간최상
♤ 21세기 기업비전
세계 일류의 자동차 기업
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화웨이_중국기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| A new Competitior “HUAWEI”
중국 경제의 성장과 전망
화웨이 기업 소개
화웨이의 성장과 영향력
위협을 이겨내기 위한 방안
중국경제 성장과 전망
China’s economy
8% 내외의 성장률
China’s economy
성장을 유지하기 위한 방안
내수확대정책의 지속과 안정 속의 고도성장 추구
농업 및 농촌경제의
구조조정 및 발전 가속화
적극적인 산업구조조정
공무원 급여 및 퇴직금 인상
도시 저소득층 및 농민의 소.. |
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| 기업문화 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 기업들은 신자유주의 경제환경 속에서 기업경쟁력 강화위한 전략을 더욱 우선시 하고 있으며, 인적자원에 대한 관심이 증대되고 있는 상황이다. 이러한 상황속에서 각 기업별로 기업문화의 중요성이 강조되고 있는데, 기업문화는 조직구성원의 가치관, 신념체계, 조직구성원의 일정한 행동 특성을 나타내는 것으로, 구성원에 정체의식주고, 목표에의 몰입촉진.. |
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| [국제합작투자] 국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유
목차
국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유
Ⅰ. 특수한 마케팅 문제의 해결
Ⅱ. 보완적 자산의 공동 활용
Ⅲ. 현지기업 특유의 자산을 획득하기 위한 수단
Ⅳ. 높은 정도의 제품다각화
Ⅴ. 일천한 국제경영 경험
Ⅵ. 높은 사업상의 위험
Ⅶ. 제품의 다용도성
Ⅷ. 새로운 경쟁관계의 형성
Ⅸ. 다국내 산업에서의 기업활동의 조정
국제합.. |
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| (발제문, 대화 형식) 상생의 노사관계 구축을 위한 노사의 역할에 대하여
앞선 발표자 분들의 견해 잘 들었습니다.
발표자 분들마다 조금씩 차이는 있지만 급변하는 환경속에서 기업이 살아남고 경쟁력을 높이기 위해서는 기존 노사관계의 변화가 필요하다고 인식하는 점에는 공통점이 있는 것 같습니다.
제가 볼 때에도 기존 노사관계의 변화는 기업의 경쟁력 확보와 근로자의 삶의 질 향상이라는 측면에.. |
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| [국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략
목차
* 국제기업의 인사전략
Ⅰ. 국제인사전략의 개념
1. 본국중심주의적 인사 정책
2. 현지중심주의적 인사 정책
3. 세계중심주의적 인사 정책
Ⅱ. 해외파견사원의 관리
1. 해외파견사원의 선택
1) 업무수행능력
2) 문화적응능력
3) 개인의 특성
2. 해외파견사원의 육성
1) 적성자의 파악
2) 후보자의 육성.. |
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| 품질혁신을 위한 식스시그마의 발전방향
목차
* 품질혁신을 위한 식스시그마의 발전방향
Ⅰ. 식스시그마의 어제와 오늘
1. 1기 식스시그마 : 생산현장 중심의 무결함 운동으로 출발(모토로라)
2. 2기 식스시그마 : 적용범위의 확대(GE)
Ⅱ. 식스시그마의 발전방향
1. 방법론 : 식스시그마와 기존 혁신활동의 융합
2. 추진조직 : 全 조직원의 식스시그마 전문가化
3. 추진방식 : 경영전략과의 연계성 .. |
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| 한국과 중국의 조선 산업 비교를
통한 한국조선 경쟁력 강화 방안
목차
서론
용접이란..
용접의 필요성
조선업에서 사용하는 용접 기술
본론
선박용접기술
현 시점 중국의 용접 수준
중국의 용접 설비
중국의 용접 재료 현황
결론
국내 용접 현황
강화 방안
출처
소감
용접이란
용접봉을 사용하거나 혹은 사용하지 않은 상태에서 열 또는 힘을 가하여 용접부위에서 재료를 접합하는 것
넓은 의미에서 2개 .. |
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| 아웃소싱을 통한 경영혁신-삼영물류 사례를 중심으로..
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Contents
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1. 주제 선정 이유
WHY 문제점
아웃소싱
성공 비율 30%
성공
전략
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연구 목적과 의의: 개념정리, 성공사례, 실패사례
아웃소싱의
미래
아웃소싱
성공조건
낮은 성공률
아웃소싱 확산
2. 연구의 목적과 의의
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아웃소싱 이란
기업의 전략성(필요조건)
공급업체의 전문성(충분조건)
3. .. |
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