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(검색결과 약 1,523개 중 16페이지)
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| 현대중공업 자기소개서 2012 대졸 신입 최우수 예문입니다.
많은 도움이 되시길 간절히 바랍니다.
1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재
2. 주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세 기재)
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부
1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재
... 하지만 집안사정을 뻔히 알고 그렇게 할 수는 없어 아르바이트가 핑계가 되지 않게 꼭 성적을 올리겠다고 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
연봉협상 후 직원들을 격려
요약
- 연봉협상 후 대표가 직원들을 격려하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까. ○○가족 여러분.
대표이사 ○○○입니다.
최근 사원들의 ○○○○년도 연봉협상이 모두 마무리되었습니다.
이번 연봉협상에서 사측은 최대한 직원들의 편의를 고려하여 협상에 임하였으나, 연봉협상 결과에 모두 흡족하지는 |
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| 인간관계론
자신의 비전과 목표를 설정 후 자신과 역할모델을 SWOT분석(강점, 약점, 기회, 위협) 후 자신이 꿈꾸던 역할 모델이 되기 위한 전락을 수립하시오.
SWOT 분석은 미래의 외부환경 변화에 따른 기회(Opportunities), 위협(Threats) 요인과 기업의 내부능력에 있어서 강점(Strengths), 약점(Weaknesses) 요인 분석을 통하여, 회사의 강점을 활용하거나, 약점을 보완하여, 기회 요인을 극대화하고,.. |
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| 자기소개서 작성요령
자기소개서의 원칙
1. 간결성 2. 솔직성 3. 참신성 4. 명료성 5. 타당성 6. 일관성 7. 객관성
자기소개서의 기본요소 자기소개서에 꼭 들어가야 할 내용
① 성장과정 ② 성격과 특기 ③ 입사 지원동기 ④ 장래의 희망 또는 포부
자기소개서의 표현기법/자기소개서를 다듬기
1. 초고 작성
2. 추상적인 문구 지양
3. 과다한 수사법을 삼하라.
4. 표현에도 소신을 가져 하라.
5. 구체적인 이.. |
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| 태도변화와 설득(전달자 효과, 전달내용 효과, 대상효과)에 대한 레포트 자료입니다.
태도변화와 설득(전달자 효과, 전달내용 효과, 대상효과)
설득은 송신자가 수신자에게 메시지를 보내어 수신자의 태도나 행동을 바꾸기 위한 의사소통 행위이다U 가정에서나 직장에서, 학교에서 우리는 끊임없이 타인을 설득시켜 태도를 바꾸도록 노력한다. 부모는 어린 자녀가 올바른 생활습관을 갖도록 설득하며, 누군.. |
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| 사우스 웨스트 항공사-그 특별한 서비스 전략
사우스 웨스트 항공사
1971년 롤링 킹(Rollin W. King)에 의해 설립됨
작은 지역항공사로 출범
현재 미국 최대의 국내선 항공사
포춘지 선정 미국에서 가장 존경받는 기업
가장 일하기 좋은 100대 기업 중 최상위권
미국 항공사들 중 유일하게 연속 흑자경영
수하물 처리, 고객서비스, 정시성 등 3가지 부문에서 5년 연속 최고 성적 기록
사우스 웨스.. |
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| 동거계약서
갑
을
주민등록번호
주민등록번호
주소
주소
상기 당사자는 동거에 있어 아래와 같은 계약을 체결한다.
제1조(동거의 목적) 본 계약동거는 갑과 을이 동거함에 있어 서로의 가치를 인정해주고, 행복을 증진시키며, 을의 영어실력이 자유스러운 회화가 가능하도록 갑이 전폭적으로 지원하는 것을 목적으로 한다.
제2조(계약 기간)
1. 동거 계약 기간은 2001년 9월 24일부터 12월 31일로 .. |
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| 동거계약서
갑홍길동을김영희
주민등록번호 1234561234567 주민등록번호 1234561234567
주소 서울시 서초구 반포2동 주소 서울시 마포구 창전동
2137번지 328번지
상기 당사자는 동거에 있어 아래와 같은 계약을 체결한다.
제1조(동거의 목적)
본 계약동거는 “갑”과 “을”이 동거함에 있어 서로의 가치를 인정해주고, 행복을 증진시키며, “을”의 영어실력이 자유스러운 회화가 가능하도록 “갑”이 전폭적.. |
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| 인사고과의 일반이론과 실천적 과제
1. 인사고과의 의의
인사고과도 승격승진과 마찬가지로 인사관리의 관리과정 즉 인력의 확보, 유지, 평가, 개발의 4단계 과정 중 평가과정에 해당된다. 우수한 인력을 확보하고 확보된 인력이 보람과 긍지를 가지고 살아갈 수 있도록 하는 일은 경영활동에 있어 기본이 되는 일련의 과정이다. 그러나 특정한 조직에 소속된 인력은 자연스럽게 개인차가 발생할 수밖에 .. |
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서비스업,서비스마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 31Pages ) |
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| 서비스업 노동생산성 정체의 원인과 시사점
목차
서비스 생산성이란 무엇인가
세계 추세와 한국 추세 비교
국내 서비스업의 상황 제조업 상황
국내 서비스업의 문제점
Intro
1
생산성 =
생산된 제품
투입자원
제품의 품질이 동일하게 유지된다는 가정하에서
최소의 투입자원으로 최대한 많은 제품을 생산하는것
서비스의 4가지 특성으로 인해 전통적인 제품중심 생산성 개념은 서비스 산업에 적용하는.. |
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| 《 自由放任主義(Laissez-faire)》
1. 개념 및 역사적 배경
자유방임주의는 개인의 경제활동의 자유를 최대한으로 보장하고, 이에 대한 국가의 간섭을 가능한 한 배제하려는 경제사상 및 정책이다. 자유방임주의는 자본주의가 최선의 경제 체제라는 확신으로부터 출발한다. 이것은 루이14세의 재무 장관이었던 장 밥티스트 콜베르(Jean Baptiste Colbert, 1619～1683)가 한 프랑스 기업가들 모임에서 정부.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
사옥이전을 통지
요약
사옥이전을 거래처에 알리는 내용
내용
안녕하십니까
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 이번에 사옥을 이전하게 되었습니다.
그 동안 있던 사옥은 건물이 오래 되어, 습기가 차는 등 좋지 않은 환경으로 인해 직원은 물론, 찾아오시는 손님들에게도 좋은 이미지를 주지 못했습니다.
그러나 이번.. |
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| 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(욕구위계이론)
Maslow는 인간의 잠재력을 최대한 활용할 수 있는 개인의 강한 추진력을 인간발달의 핵심으로 보았다. 그는 인간은 각자 자신의 잠재력을 발달, 성장시키고 완성시킬 수 있는 본능적 욕구를 가지고 태어난다고 보고, 인간의 성장에 많은 관심을 두었다. Freud가 인간을 부정적인 관점으로 표현한 반면, 인본주의 심리학자들은 인간을 긍정적인 관점으로 바.. |
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| 장애인 고용의 의미와 필요성 그리고 장애인 취업관련 법과 제도
Ⅰ. 장애인 고용의 의미
Ⅱ. 장애인 취업
1. 직업의 의미
2. 장애인 취업 관련 법과 제도
3. 장애인 의무고용제도
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 장애인 고용의 의미
장애인의 다양한 욕구 가운데 직업을 갖는다는 것은 직접적으로 그 자신과 가족들의 생계와 관련이 있을 뿐만 아니라, 궁극적으로는 완전한 사회적 통합의 전제조건이 된.. |
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인사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【인사관리의 기본이념】인사관리는 사원의 잠재능력을 최대한으로 살려 사원 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조.. |
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