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(검색결과 약 40,662개 중 16페이지)
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| 총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가에 대하여 서술해보세요에 대한 레포트 자료.
총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가에 대하여 서술해보세요.
목차
총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가에 대하여 서술해보세요.
1. 효과성 평가
2. 효율성 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 과제 - 직업평가 도구를 제작하시오.
평가 A+ 자료
■ 평가도구의 구성
■ 평가도구 제작 배경
■ 평가도구 구성
■ 평가 목적
■ 평가 대상
■ 평가 방법
■ 채점지
■ 백분율 계산 방법
미리보기 참조 |
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| 부동산 감정평가의 용어 정의 및 분류에 대한 레포트 자료.
부동산 감정평가의 용어 정의 및 분류
CONTENTS
부동산 감정평가의 용어 정의 및 분류
I. 감정평가 용어의 정의
II. 감정평가의 분류
1. 제도상 분류
1) 공적평가제도와 공인평가제도
2) 필수적 평가제도와 임의적 평가제도
3) 공익평가와 사익평가
4) 법정평가
2. 업무기술상 분류
1) 단독평가와 합의제평가
2) 현황평가와 조.. |
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| 교육평가의 유형(규준참조 및 준거참조평가와 진단, 형성, 총합평가)
목차
* 교육평가의 유형
Ⅰ. 참조준거에 따른 평가
1. 규준참조평가
2. 준거참조평가
Ⅱ. 교수 · 학습 진행에 따른 평가
1. 진단평가
2. 형성평가
3. 총합평가
Ⅲ. 수행평가
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요에 대한 레포트
직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.
목차
직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.
I. 직무분석의 의의
II. 직무분석의 목적
III. 직무분석 방법의 장단점
1. 관찰법
2. 면접법
3. 질문지법
4. 체험법
5. 종합적 방법
IV. 직무기술서와 직무명세서.. |
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| 슬라이드 겹침이 없어 배포용 자료로 활용하기 좋습니다.
여러 학자들의 정의
직무분석 정의
직무분석 목적
직무분석 용어체계
직무분석 용어
관련용어 정리
직무분석 주요내용
직무분석의 의의
직무분석의 활용
미리보기를 참조하세요 |
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| [사회복지평가] 사회복지프로그램 평가, 사회복지계획평가 - 평가의 목적 및 종류, 평가의 기준에 대한 레포트 자료.
[사회복지평가] 사회복지프로그램 평가, 사회복지계획평가 - 평가의 목적 및 종류, 평가의 기준
목차
사회복지평가(사회복지프로그램 평가, 사회복지계획 평가)
I. 평가의 목적 및 종류
1. 형성평가
2. 총괄평가
II. 평가의 기준
1. 노력평가
2. 효율성 평가
3. 효과성 .. |
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| [사회복지평가] 사회복지 평가의 개념, 협의의 평가와 광의의 평가에 대한 레포트 자료.
[사회복지평가] 사회복지 평가의 개념, 협의의 평가와 광의의 평가
목차
사회복지 평가
I. 개념
II. 협의와 광의의 평가
1. 협의의 평가
2. 광의의 평가
3. 협의와 광의의 관계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직무만족의 개념과 결정요인, 직무만족에 관한 사회복지적 함의에 대한 레포트 자료.
직무만족의 개념과 결정요인, 직무만족에 관한 사회복지적 함의
목차
직무만족
1. 직무만족의 의의와 개념
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 자원봉사프로그램의 평가
목차
자원봉사프로그램의 평가
I. 무엇을 평가할 것인가?
II. 어떻게 평가할 것인가?
III. 누가 평가에 참여할 것인가?
IV. 언제 평가할 것인가?
V. 평가 시 고려사항과 평가원칙
VI. 평가효과
* 참고문헌
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| [정책평가] 계획의 평가(계획평가)
목차
[정책평가] 계획의 평가
I. 평가의 의의
1. 평가의 정의
2. 평가의 목표
II. 평가기준, 절차 및 유형
1. 평가기준
1) 과정성에 기초한 평가기준
2) 합리성에 기초한 평가기준
2. 평가절차
3. 평가유형
1) 평가자 소속에 따른 평가기준
2) 평가 수행 횟수에 따른 평가유형
3) 학자에 의한 평가유형
III. 주요 평가방법
1. 실험설계의 논리
2. .. |
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| 직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요에 대한 레포트 자료입니다.
직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요
목차
직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요
I. 직무분석의 의의
II. 직무분석의 목적
III. 직무분석의 방법
1/ 관찰법
2/ 체험법
3/ 질문법
4/ 임상적 방법
IV. 직무분석의 절차
1/ 분석목적의 결정
2/.. |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오
1. 직무분석의 의의와 목적
직무분석(job analysis)이란 직무에 포함된 과업과 책임, 다른 직무와의 관계, 만족스러운 성과창출에 필요한 개인적 능력, 직무환경 등 직무에 관한 모든 정보를 체계적으로 수집하여 분석 ․ 정리하는 과정을 말하며, 직무기술서와 직무명세서에 의해 구체화된다.
직무기술서(job description)란 직무내용, 구체적 의무와 책임 및 작업조건 등 .. |
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| [유아 교수학습 평가] 평가의 개념 및 중요성, 평가내용, 평가방법
목차
* 교수학습 평가
Ⅰ. 평가의 개념 및 중요성
1. 평가의 개념
2. 평가의 필요성
3. 평가의 목적
Ⅱ. 평가내용
1. 유아를 위한 평가
2. 교사를 위한 평가
3. 교육과정을 위한 평가
Ⅲ. 평가방법
1. 관찰법
2. 검사법
1) 표준화 검사
2) 교사 제작 검사의 장점
3. 면담법
4. 유아 작품 분석
5. 포트폴.. |
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| 교육평가의 개념,(정의) 교육평가 목적과 기능, 교육평가의 영역
목차
교육평가
I. 교육평가의 개념
II. 교육평가의 목적과 기능
1. 교육평가의 목적
2. 교육평가의 기능
III. 교육평가의 영역
1. 학생에 관한 평가
2. 교사에 관한 평가
3. 학교에 관한 평가
4. 환경에 관한 평가
교육평가
1) 교육평가의 개념
교육평가(educational evaluation)는 교육목적의 달성도를 평가하는 교육의 .. |
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