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(검색결과 약 22,281개 중 16페이지)
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| 품질경영절차서중에서
1번째..."방침관리" 규정 입니다.
기업명과 문서번호는 임의로 기재한 것이므로
사용자가 변경하시면 됩니다.
1. 목 적
2. 적 용 범 위
3. 용어의 정의
4. 책임과 권한
5. 업 무 절 차
6. 관 련 표 준
7. 기 록 보 관
8. 첨 부
9. 부 칙
본 규정은 당사의 각 부서별 업무분장 사항을 규정하여 업무의 조직적이고 효율
적인 운영과 책임체제 확립을 도모하고 업무능률 향상을 기.. |
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| 한일 기업 경영 비교
공유 가치 차이
일본형 집단주의 :생활 목적 공유를 목표로 하는것에 가치를 둠
한국형 집단주의 :혈연관계의 유무를 가치 판단의 기준으로 둠
일본: 業 한국 :血 에 가치를 둠
경영 내부 시스템 비교
경영 시스템의 유사점과 차이점
경영자 의식의 상이
기업문화의 상이
기업그룹의 조직적 차이
재무시스템의 차이 소유와 경영의 분리
경영 시스템의 유사점과 차이점
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| [동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 성격, 동기부여과정, 동기유발의 요인
목차
동기부여의 개념
I. 동기부여의 의의
II. 동기부여의 성격
1. 인간욕구와의 관련성
2. 욕구, 기대치, 유인과의 상승효과성
III. 동기부여의 과정
IV. 동기유발의 요인
1. 개인적 차이
2. 직무특성
3. 조직적 설계
4. 요인의 상호작용
* 참고문헌
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| 노인복지의 개념 및 필요성
I. 노인복지의 개념
노인복지란 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자신이 속한 가족과 사회에 적응하고 통합될 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 공적 ․ 사적 차원에서의 조직적인 제반활동이라 할 수 있다.
여기서는 인간다운 생활이란 노인이 속한 국가사회의 발전수준에 맞는 일상생활상의 기본적인 욕구를 충족하고 건강하고 문화적인 삶을 영위하는.. |
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| 현대 우리나라에 있어서의 사회복지의 필요성(제도주의 대 잔여주의)과
정책방향을 사회구조적 관점에서 논하시오.
Ⅰ. 사회복지행정의 필요성
사회복지를 관리, 경영, 혹은 행정해야 할 필요성은 일차적으로, 현대사회의 복잡성과 사회복지적 기능이 전체사회로의 확산에서 비롯되는 것이다. 확대된 범주의 사회복지 기능을 실현하기 위해서는 공식적이고 체계적인 조직들을 통한 실천 활동이 필요하게 된.. |
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| 품질경영절차서중에서
1번째..."조직 및 업무분장"규정 입니다.
기업명과 문서번호는 임의로 기재한 것이므로
사용자가 변경하시면 됩니다.
1. 목 적
2. 적 용 범 위
3. 용어의 정의
4. 책임과 권한
5. 업 무 절 차
6. 관 련 표 준
7. 기 록 보 관
8. 첨 부
9. 부 칙
본 규정은 당사의 각 부서별 업무분장 사항을 규정하여 업무의 조직적이고 효율
적인 운영과 책임체제 확립을 도모하고 업무능률 향.. |
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| 본 자료는 동기유발이론에 대해 소개한 자료로 사기올리기는 중요한 경영활동, 욕구충족과 사기 향상, 동기유발의 과정, 동기유발의 요인, 인간의 행동과 동기 등에 대해 서술하였으며,
동기유발 이론(매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계설, McClelland의 성취동기이론, 허즈버그의 2 요인이론, 알더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론, X, Y 이론)의 주요내용과 시사점 등에
대해 상세하게 서술한 자료임
I. 조직.. |
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동기유발 과정, 동기유발 요인, 동기유발 이론, 욕구단계설, 성취동기 이론, 허즈버그 2요인 이론, 위생요인, 동기요인, 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구, ERG이론, XY이론 |
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| 노인문제와 사회복지 차원의 대처
우리 나라는 20세기초에 비하여 평균수명이 3배나 연장되어 이제 인생 70이 보편화되는 고령화사회를 눈앞에 두고 있습니다. 이에 따라 노령인구의 절대적 수가 늘어나고 노령인구의 증가속도는 다른 인구의 증가속도를 훨씬 앞지르고 있어 문제를 가진 노인의 수도 크게 증가되고 있습니다.
노화의 여러 측면과 관련되어 야기되는 노인문제의 대부분은 현대화라는 사회적.. |
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| 사회복지행정의 필요성을 논하시오
현대사회의 특징인 산업화, 도시화 및 핵가족화는 여러 유형의 사회문제를 초래하였고, 제2차 세계대전 이후 대부분 국가가 복지국가를 천명함에 따라 국민의 복지욕구가 다양화되었고 질적인 면에서 고도화되었다. 이에 따라 국민의 사회적 욕구를 충족시키고 사회문제를 해결하기 위하여 여러 유형의 사회복지조직이 대량으로 설치되었다.
사회복지조직이 생산한 서비.. |
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| 정치테러리즘의 정의
정치테러리즘을 가장 단순히 정의하면 '강압적인 위협'의 일종으로 정의할 수 있다. 정치테러리즘은 테러리스트들의 정치적 요구를 달성하기 위해 재인이나 집단, 공동체 또는 정부에 대해 테러를 자행하는 행위이며 살인과 파괴 및 그 위협을 조직적으로 사용하는 행위이다.
따라서 정치적 테러리즘은 오랜 역사를 지닌 하나의 심리전 기술로서 테러의 주요 목표와 표적 및 전달 메시.. |
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| 로마의 인구는 이주민 혹은 정복된 자들에 의하여 증가되었으나 이들의 새로운 국민들은 구씨 족내지 종족들과 차별 대우를 받고 있었다.
이와 같이 하여 최초에는 민심의 수습을 위하여 실행한 곡물분배가 제정로 마시대(A.D.15세기)에는 조직적인 구빈사업이 되었으며 최초에는 빈곤여하를 불문하고 분배하였으나 후에는 등록된 빈민에게만 분배하게 되었다.
이 제도는 왕의 즉위 경사 등 국가의 특정한 .. |
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되어다, 토지, 의하다, 로마, 곡물, 사회, 빈민, 분배, 호민관, 기원전, 실행, 법, 인하다, b, c, 제한, 복지, 구제, 염매, 농민 |
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| [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론
1. 테일러의 과학적 관리론
철강회사의 기사였던 테일러(F. W. Taylor, 1911)는 실천적인 경험에서 과학적 관리법을 제창하였다.
그는 노동자의 조직적 태업의 원인이 되는 종래의 인습에 의한 주먹구구식 관리에 대신하여 미리 설정된 과업(task)을 중심으로 한 과업관리(task management)를 주장하였다. 이 과업관리의 목표는 노동자에게는 .. |
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| 직무스트레스의 개념과 원인, 스트레스의 개인차, 스트레스의 결과, 스트레스 관리방안에 대한 레포트
직무스트레스의 개념과 원인, 스트레스의 개인차, 스트레스의 결과, 스트레스 관리방안
목차
직무스트레스
I. 직무스트레스의 개념
II. 직무스트레스의 근원
1. 환경적 요인
2. 조직적 요인
3. 개인적 요인
III. 스트레스의 개인적인 차이
1. 지각
2. 직무경험
3. 사회적 지지
4. 통제성향.. |
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| 노인복지를 다학문적 이라고 하는 이유 내용입니다.
노인복지를 다학문적(Interdisciplinary)이라고 하는 이유는 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 가족과 사회에 적응하고 통합되도록 필요한 자원과 서비스를 제공하기 위한 공적, 사적 차원에서의 조직적 전문적 활동을 모두 포함 하고 있기 때문이다. 또한 산업화와 핵가족화, 그리고 경제적 빈곤, 만성질환, 고독 등 현대사회에서 노인이 고단한 갊을 .. |
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| 장애인복지에 대한 이해
장애인복지는 사회복지적 한 분야로서 심신의 손상으로 인한 사회생활의 곤란에 대하여 의료적, 교육적, 직업적, 사회적, 심리적 재활서비스를 제공하고 동시에 사회적 인식의 개선과 물리적 환경을 조성하여 모든 분야에서 사회생활이 보장되고 심리적으로 안정된 삶을 영위하도록 원조하는 국가 및 사회의 조직적 노력의 총체라고 정의할 수 있다.
장애인복지에서 강조되는 주요.. |
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