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| 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
1장. 조직에서 상사가 해야 할일
불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길
2장. 강한 상사가 되는 방법
만만한 상사가 되지 않으려면
부드러운 과장,.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
고객초청간담회
요약
기업에서 고객 초청 간담회를 연다는 내용
내용
안녕하십니까.
미래를 여는 기업, 고객을 가족처럼 생각하는 기업 항상 최고를 추구하는 기업 ○○상사입니다.
○○월○○일○○상사에서는 고객 초청 간담회를 열어 고객님들에게 그동안 받았던 사랑을 조금이나마 갚을 수 있는 기회를 마련하였습 |
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| 업무목표, 자기의 판정, 상사에 의한 판정 등을 항목으로 하는 개인별업무목표설정및판정표 양식입니다.
개인별업무목표설정및판정표
소속
성명
업무목표
설정목표
이유
목표를 달성 하기 위한 스케줄
자기판정
달성정도
달성상황
업적
미달성의 원인 과반성
상사에의한 판정
항목
판정
기사
소속장 |
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| 결정
주소○○삘딩
○○상사주식회사(갑)
주소시구동 번지
신청인 이사 ○○○
주소시구동 번지
신청인 이사 ○○○
주소시구동 번지
신청인 이사 ○○○
주소시구동 번지
신청인 감사 ○○○
주소○○삘딩
○○상사유한회사(을)
주소시구동 번지
신청인 이사 ○○○
주소시구동 번지
신청인 이사 ○○○
주소시구동 번지
신청인 이사 ○○○
주소 감사 ○○○
주소시구동 번지
유한회사○○산업(병)
주소시구동 |
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| 제조업에서 브랜드마케팅 기업으로
국제상사 M A와 프로스펙스의 부활
프로스펙스의
위기와 잠재력
프로스펙스의
S T P 전략
성공요인분석과
도전과제
Discussion
Question
11
Contents
LS 네트웍스의
전략
1
1988년 발생한 외환위기의 여파로
모기업(한일그룹) 부도
국제상사가 법정관리에 들어감
4년간의 법정관리와 4년간의 경영권
인수를 둘러싼 법정공방의 기간을
거치면서 브랜드 가치 하락
But
주.. |
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영업활동보고서
작성일
담당자
신규
기존
동행
방문
거래처
교섭경과
예정
실적
오늘의 사내정보
상사지시사항
.... |
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| 취업문이 좁아져 취업 자체가 힘들기도 하지만, 회사에 입사하고 나서도 상사와의 갈등, 신입사원으로의 해야할 일.. 등에 대하 익숙치 않아 힘들어 하는 분들이 있습니다. 이런 분들을 위해 작성된 센스의 기술입니다. 입사 후 성공하는 신입사원이 되기 위해 어떻게 하면 좋을지 방법들을 수록하였습니다. 다음의 자료는 노마치 미츠카의 저서 '당신의 매력지수를 높여주는 센스의 기술'을 참조하여 이를.. |
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노동생산성촉진계획표
═══
년월일 작성
소속:
직책:
성명:
목적
상사의 소견
배경
향상의 착안점
이후의 문제점
구체적인 효과와 전망
비고
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| 1.상법의 이념
기업관련 기본법으로서의 [상법의 이념]은 크게 세 가지로 집약되어진다. 첫 번째는 기업의 유지와 발전에 기어하고자함에 있고, 두 번째는 기업거래의 안전과 신속 및 획일화를 기함으로써 기업거래의 활성화를 꾀하여 기업의 발전을 도모하고, 세 번째는 기업과 관련된 이해관계인 간의 이해를 조정하여 기업의 유지를 획책하고자함에 있다.
---상법의 이념은 크게 세 가지로 집약되어진다.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
취업 합격 통지
요약
채용지원자에게 최종합격했다는 소식을 전하는 통지서입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○님.
○○ 상사 인사과의 ○○○입니다.
저희 ○○상사의 상반기 신입사원 채용에 지원해 주셔서 감사합니다.
○○○님께서는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접을 통과하셨고 지난 ○○월○○일 마지막 관문인 최종 면접도 통과 |
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| 본 자료는 e-learning기관에서 수출입절차개요 과정의 동영상 강좌를 듣고, 과제4에 대한 답안을 작성한 것으로, 특정거래형태에 해당되는 중계무역, 외국인도 수출, 외국인도 수입, 위탁가공 무역, 수탁가공무역, 위탁판매 수출, 수탁판매수입, 연계무역, 임대수출, 임차수입, 무환수출입 등에 대해 간략하게 서술하였으며, 대외무역법상 수출로 인정되는 4가지에 대해 기술한 자료입니다.
다음과 같은 무.. |
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| 글로벌기업의 분쟁 발생 시 법적 대응과 관할권 문제
I. 거래분쟁에서 법적 대응의 필요
일반적으로 분쟁해결에서는 당사자 간의 대화로 상호간에 조금씩 거리를 좁혀가면서 해결하는 타협적인 방법을 사용한다. 그리고 전문적인 상거래의 실무와 관습에 정통한 제3자의 중재로 분쟁을 해결하는 중재가 있고, 재판과 같은 사법적 절차에 근거하여 당사자의 어느 쪽이 정당한가에 관해서 법적 판단을 받는 .. |
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| 인상형성 요인
1. 닮은 사람을 멋대로 끼워 맞춘다.
우리는 처음 만나는 사람에 대해 직감적으로 호감을 갖거나 상대하기 싫다고 생각하는 경우가 있다.
이에 대한 이유로 생각되는 것 중 하나는, 그 상대가 자신의 중요 타자 중 누군가와 외모나 분위기 같은 것이 짧아 있다는 것이다(이외의 다른 이유도 있겠지만).
가령, 새로 부임한 직장의 상사가 자신의 아버지와 짧은 분위기를 지니고 있다고 하자.. |
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| 서약서
소속부과
성명 주민등록번호
생년월일
본인은 귀 사에 입사하여 사내 제반규정 및
사규를 성실히 준수하며 상사의 명령에 복종하고 회사의 발전에 성과
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| (무역거래에서 앞의 모든 과정을 아무리 잘 해결하였어도 마지막 마무리 단계가 잘 되지 않는다면 이제까지 쌓아올린 공든 탑이 허사가 되어 버린다. 모든 상거래에서는 언제 어떤 클레임이 제기될지 모르며 이 마무리 단계가 제일 중요하다.)
클레임 및 상사중재
제1절: 클레임(claim)
1. 클레임의 의의
무역거래에서 클레임이란: 매매계약의 한 당사자(가해자:claimee)가 그 계약을 위반함으로써 계약.. |
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