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| 먹어라 그렇지 않으면 먹힌다.
eat or be eaten
제1장 여기는 정글이다.
기업정치는 일종의 게임이라고 말할수 있다. 나에게 필요한 사람들을 사귀고 적당히 비위를 맞추고, 상사무리들 중의 한 사람이 되는 것이다. 그리고 그 무리에서 마치 대단한 중요한 사람인 양 행동하고 그렇게 보이도록 애를 쓰는 것이 포인트이다. 중요한 사람처럼 보이게 되면 반드시 후에 중요한 사람이 될 것이다. 직업 세계에.. |
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| 경력관리
(1) 취업면접을 할때 주도권을 잡고 상황을 내쪽에 유리하게 몰고 간다
내가 진정으로 원하는 직장에 들어가기 위해 인터뷰를 할 경우 채용회사가 나를 놓치면 큰 손해를 볼 것이라는 인상을 준다.
예를 들어 한달 동안 낮은 급여로 나를 채용했다가 회사에 맞지 않는다고 판단되면 언제든지 해고해도 좋다는 제의를 하는 것도 좋은 방법이다. 주어진 일자리에 내가 잘 맞는다고 생각된다.. |
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| 회사생활의 성공 법칙
1. 업무의 목적 파악
상사가 거래처에 샘플과 서류를 전달하고 오라고 명령했다. 여러분이 거래처에 가서 샘플과 서류를 전달하고 돌아왔다면 할 일을 다한 것일까 천만에! 계속해서 상사가 시킨 일만 한다면 시간이 흐르더라도 심부름꾼에서 벗어날 수 없다. 적어도 샘플과 서류는 어떤 업무와 연관이 있고, 샘플의 이름과 성질은 무엇인지 정도는 알고 출발해야 한다. 그러면 .. |
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| 수출과 계약을 통한 해외사업 운영
목차
서론
수출전략
수출경로의 여러 유형/간접수출/직접수출/ 구상무역/종합무역상사
라이센스/프랜차이즈/생산계약
서론
수출전략의 여러 가지 유형을 살펴본다. 즉 직접수출,간접수출,구상무역의 각각의 유형에 따른 장단점을 살펴본다.
직접수출방식으로 해외사업을 운영할 때 현지유통업자를 활용하거나 현지 판매자회사를 운영하는 방법을 구체적으로 살펴.. |
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| 기업의 교육훈련 유형
1. 일반종업원훈련
1/ 직무현장훈련(On the Job Training : OJT)
이 훈련은 직무를 수행하면서 직속상사부터 실습을 통하여 직무를 배우는 훈련이다. 이 혼련의 장점은 일을 하면서, 피훈련자의 기술 수준이나 능력에 맞추어 비교적 적은 비용으로 훈련을 할 수 있다는 점이다.
반면에 단점으로는 일을 하면서 훈련을 받기 때문에 심적 부담이 생기고
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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1. 공자의 교육사상
제자백가와 유가
고대 중국의 전국시대(戰國時代)에 산동성에 위치한 제(齊) 나라의 수도였던 임치(臨淄)라는 도시에 “직하”(稷下)라고 불리는 학술기구가 있었다. 직성(稷城)의 아래에 수도의 서쪽 문이 있는 곳에 위치하였기 때문에 “직하” 혹은 “직하문”이라고 불려졌고, 그 곳은 학자들이 모여서 학문을 함께 논하는 곳이어서 일종의 학술기구이기도 하고 후진을 양성하였기 때문.. |
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영업일보
년월일성명:
체재
시간
회사명
부서명
담당자
상담내용·진척상황
상사 동행
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| 다면평가제 실시 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다면평가제란 어느 개인을 평가할 때 전통적인 구도에서 직속 상사만이 평가하는 것이 아니라, 그 개인을 원의 중심에 두고 다수의 평가자가 모든 방향에서 평가하는 것을 말하는 것으로서, 관련부문의 상급자, 동료, 부하직원 및 고객에 의한 평가가 포함된다. 경우에 따라서는 외부 전문가도 평가자에 포함되기도 하며, 피평가자 본인도 스스로를.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 /1 page
제목
침수피해를 입은 농장에 위로
요약
침수피해를 입은 농장에 위로의 말을 전하는 경우의 내용입니다.
내용
○○농장의 ○○○ 대표님께.
안녕하십니까, ○○상사의 ○○○입니다. ○○지역에 쏟아져 내린 폭우로 귀 농장이 큰 침수피해를 입었다는 소식을 접하였습니다. 몇 해전에도 이 같은 일을 겪으신 것으로 아는데 또 이런 일을 겪 |
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| 대리인에 의한 의사표시 통지문
ㅇㅇ 닷컴주식회사
문서번호 : ㅇㅇ 제04-01호 2004년 8월 25일
수신: ㅇㅇ(주) 대표이사
제목: 대리인에 의한 의사표시
1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 당사는 서울시 oo구 oo동 00-0번지에 소재한 ㅇㅇ상사로부터 동사와 귀사 사이의 서울시 oo구 oo동 00-0번지에 소재한 토지에 대한 매매계약체결에 대해 동사로부터 일체의 위임을 받았습니다.
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| 퇴직만류대책서
정리 No.
조치
기간
개시
년월일
완료
년월일
개
황
소속
성명
소속상사
소개자
연령
근속
직역
평가
세
년월
퇴직에 대한 정보( 부터)
( 부터)
( 부터)
제1
차면접
사정분석 · 판단
대책(제1차면접자의 설정, 만류의 추진방법)
면접상황(본인의 주장)
당방의 설득(강조점)
본인의 의사전망
일시보류
만류에응함
가망없음
제2
차면접
제1차면접에 입각한 분석
대책(제2차면접자의 .. |
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| 목표관리
목표관리(management by objectives : MBO)란 조직구성원인 개인이나 집단(팀)이 조직목적과 유기적인 관계를 고려하여 상급관리자와 협의 하에 달성 가능한 목표를 설정하고. 이를 확실히 달성할 수 있도록 하기 위하여 상사의 지도와 원조를 받고 본인의 자기통제 하에 목표를 달성하며, 그 달성도인 업적과 공헌도를 평가하는 관리제도이다.
<그림> 목표에 의한 관리
... 자세한 내용은 본문.. |
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직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
직장에서 지켜야 할 매너와 업무 규칙
1. 출근 · 퇴근 규칙
2. 직장에서의 인간관계
상사 · 선배
후배 · 부하 직원
동료 · 동기
3. 공공장소에서의 매너
4. 호칭 방법 및 매너
5. 5W3H 법칙
6. 결론 및 느낀 점
목차
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| 서약서
본인이 귀현장에 채용되어 현장 임시직으로 근무하게 되었아온바 다음 사항을 준수
할것을 서약합니다.
1. 재직중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장소장의 명령지시사항을 준수함은 물론 범사를
상사의 지시에 절대 순응 하겠음.
2. 현장 업무에 경주하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만등으로 현장의 공사순행에
위반됨이 없음을 기하겠음.
3. 현장의 업무수행상 지시한 사항이나 .. |
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| 4. Best global brand 향후발전
- 프로스펙스 -
프로스펙스(PROSPECS)란 프로선수들의 수준에 맞는 규격(Profession Specification)이란 말의 약자로, 프로선수들이 착용할 정도의 고품질, 고기능 제품이라는 뜻을 함축하고 있다.
프로스펙스의 탄생 및 현황
고무신으로 시작해 세계 최고의 신발 수출업자로 명성을 떨치고 있을 무렵, 당시 국내 신발 업계를 이끌었던 화승이 나이키와 손을 .. |
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