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(검색결과 약 3,874개 중 16페이지)
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| 본 자료는 관리사무소(아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등) 직원 취업규칙입니다.
1. 제1장 총칙
2. 제2항 채용 및 인사
3. 제3장 복무
4. 제4장 임금
5. 제5장 포상
6. 제6장 징계
7. 부칙
- 제1장 총칙 -
제1조(목적)
본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다.)은 ○○아파트 관리사무소 직원의 근로조건과
복무규율 등을 규정함으로써 근로의욕의 앙양과 회인의 질서유지를 목적으로 한.. |
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| 유아청소년 진로탐색 인생설계프로그램 나의 꿈과 나의 미래 계획 가꾸기 활동안
유아청소년 진로탐색 인생설계프로그램
나의 꿈과 나의 미래 계획 가꾸기 활동안
1. 목적
학생들이 자신의 특기와 개성에 맞는 꿈과 이상을 찾아 분명한 목표를 세우고, 꿈을 정하여 열심히 노력함으로써 꿈을 실현해가는 작은 경험들이 쌓여 보람, 가치, 성공을 맛보도록 한다.
2. 방침
가. 꿈 탐색을 통한 자아.. |
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| 합의서
갑:000 주식회사
00 00구 00동 00번지
대표이사 000
을:000 (000 - 000)
00시 00동 00번지 00아파트 0동 00호
위 당사자를 “갑”과 “을”로 정하고 다음과 같이 합의한다.
다음
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연봉계약서
○○(주) 대표이사 ○○○(이하 “회사”라 한다)과○○○은(는) (이하 “직원”이라 한다) 회사가 직원에게 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
◇다음◇
1. 계약기간 :○○○○.○○.○○～○○○○.○○.○○
2. 총 급여지급액 :
3. 지급방법 :총 급여지급액 중 12/20는 균등분할하여 매월 지급하고, 8/20은 회사가 정하는 방법에 따라 지급한다.
4. 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동 |
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| 딜러 계약서
○○○ 주식회사(이하 회사라 한다) (이하 딜러라 한다)사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
-다음-
제1조 계약의 목적
본 계약은 회사가 수행하는 사업에 관련하여 회사와 딜러간에 업무위탁(판매위임)관계를 설정하고 그에 수반되는 회사와 딜러간의 권리 및 의무의 내용을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 딜러의 지위
1. 딜러는 자유직업 소득자로써 회사에서 위임(위탁)받은 상품(업무)를.. |
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| 딜러 계약서
○○○ 주식회사(이하 회사라 한다) (이하 딜러라 한다)사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
-다음-
제1조 계약의 목적
본 계약은 회사가 수행하는 사업에 관련하여 회사와 딜러간에 업무위탁(판매위임)관계를 설정하고 그에 수반되는 회사와 딜러간의 권리 및 의무의 내용을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 딜러의 지위
1. 딜러는 자유직업 소득자로써 회사에서 위임(위탁)받은 상품(업무)를.. |
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조광권설정계약(공증)
제1조 채굴권자 ○○○는 자기가 채굴권을 갖는 다음 제2 조에 기재한 광업권의 목적이 되어 있는 광물을 조광권자 ○○○로 하여금 채굴 및 취득시키기 위하여 조광권을 정하고 조광권자는 그 권리를 취득한다. 단 당사자는 이에 대하여 법령이 정하는 바에 따라 주무관청의 인가를 받고 또한 광업원부에의 등록절차를 밟는다.
제2조 조광권의 목적이 된 광업권의 표시
1. 조광구의 소재.. |
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| 디자인의 이해-콘셉트 정하여 디자인하기-
꽉 막힌 대도시 아파트 생활 생활. 찌들어버린 버린 하루 하루 일상 생활에 집은 과 과연 편안한 안식처가 되 될 수 있을까 그래서 착 콘셉트를 잡은 것이 한옥 한옥 인테리어 이다. 시골적 골 이미지로 바쁜 일상에서 에서 조금이라도 벗어 나 나보자.
Concept
Concept 1-거실
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| 통상임금의 의미 및 판단기준에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 통상임금은 통상의 근로일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가로서 실제 근로일수나 수령액에 .. |
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| 시간 관리 교육에 포함되는 내용 중 자신의 시간 활용 상태를 평가하는 방법, 우선순위를 정하는 방법, 일을 지연시키는 성향을 극복하는 방법에 대해서 알아보기로 한다.
집단에서 시간 활용 상태를 평가하기 위하여 다음과 같은 단계를 따를 수 있다.
지연 성향을 극복하는 시간 관리 교육을 집단에서 활용하는 경우 각 단계는 다음과 같다
단계 1 지연의 일반적인 원인에 대해서 설명하고 지연을 극복할.. |
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지연, 단계, 방법, 순위, 정, 상태, 관리, 원인, 중요하다, 활용, 과업, 극복, 실제, 가지, 처리, 평가, 활동, 집단, 따르다, 상황 |
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| 정책대안의 비교평가(정책대안 소망성 평가기준, 실현가능성 평가기준)
목차
정책대안의 비교, 평가
I. 소망성 평가기준
1. 효과성
2. 능률성
3. 형평성
II. 실현가능성 평가기준
정책대안의 비교, 평가
정책대안들의 결과예측이 이루어지면 어떤 대안이 더 바람직한가를 비교, 평가함으로써 정책대안들 간의 우선순위를 정해야 한다. 여기에 정책대안들의 우선순위를 정하여 최선의 정책대안을.. |
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| 등기번호 :
신청통수 :
위 임 장
대리인 성 명 :
주민등록번호 :
주 소 :
위 사람을 대리인으로 정하고 다음 사항의 권한을
위임함
1. 상호 의 대표이사
의 인감증명신청과 이를 교부받는 행위
서기 20 년 |
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| 지역사회복지실천의 주요관점에는 결핍관점, 임파워먼트관점, 강점관점 이 3가지가 있는데 이중 내가 생각하는 관점 한 가지를 정하고 서술하시오
- 임파워먼트 관점 서술
임파워먼트는 파워(power)를 부여하는 의미로서, 파워란 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 웹스터(Webster)사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give author to)'와 '능력을 부여하다(give ability to)' .. |
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| 산안법상의 사전 사후 감독
Ⅰ. 들어가며
산업안전보건법은 산업안전․보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지․증진함을 목적으로 한다. 이하에서는 이러한 산업안전보건법상의 감독과 명령에 대하여 알아보겠다.
Ⅱ. 사전감독
1 유해위험방지계획서의 제출
1) 노동부령이 정하는 업종 및 규모에 .. |
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| [경영관리] 계획의 정의와 목적(경영계획수립의 개념과 목표)
1. 계획의 정의 개념
계획은 추구하고자 하는 일을 어떻게 이를 것이며 또 무엇을 이루어야 할 것인지를 미리 정하는 일을 뜻한다. 여기서 계획은 조직이 추구하려는 목표를 어떻게 달성시킬 것인가를 밝히는 체계적인 내용이라고 정의할 수 있다. 즉, 계획은 조직의 목적이나 목표를 정하고 이러한 목표를 달성시키기 위한 체계적인 전략을 .. |
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