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(검색결과 약 9,239개 중 16페이지)
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| 노동법상 직장폐쇄에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나.. |
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| [사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
목차
[사회복지실천기술] 질문기술 - 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 면접에서 피해야 할 질문
I. 개방형 질문
II. 폐쇄형 질문
III. 면접에서 피해야 할 질문
* 참고문헌
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| [췌장염] 급성 췌장염 및 만성 췌장염의 원인과 증상 및 치료방법(식이요법-식사요법), 췌장의 구조와 기능에 대한 레포트 자료
CONTENTS
췌장염
I. 췌장의 구조와 기능
1. 췌장의 구조
2. 췌장의 기능
- 췌액의 성분과 기능 및 분비
3. 췌장의 내분비 기능
II. 급성 췌장염
1. 급성 췌장염의 원인과 증세
2. 급성 췌장염의 식사요법
1) 식사요법의 기본
2) 식단 구성과 조리
III. 만성 췌장.. |
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| [집단사회복지실천] 집단의 구성(이질성과 동질성, 개방집단과 폐쇄집단)
목차
[집단사회복지실천] 집단의 구성(이질성과 동질성, 개방집단과 폐쇄집단)
1. 집단성원의 이질성과 동질성
2. 개방집단과 폐쇄집단
* 참고문헌
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| 부가가치세법시행령 제4조의 2 제4항의 규정에 의하여 위와 같이 임시사업장을
폐쇄하였음을 신고합니다.
<세부내용>
1.사업자
2.법인명
3.등록번호
4.대표자
5.소재지
6.임시사업장 소재지
7.신고내용
8.개설기간
9.폐쇄일자
10.폐쇄사유
11.임시사업장 공급실적
12.구비서류 |
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| 폐쇄-합리적 조직이론의 가정과 특징
목차
* 폐쇄-합리적 조직이론의 가정과 특징
Ⅰ. 1상한이론의 학문적 공헌분야
Ⅱ. 웨버(Weber)의 관료제이론
Ⅲ. 페이욜(Fayol)의 관리이론
Ⅳ. 폐쇄-합리적 체계 이론 요약
* 폐쇄-합리적 조직이론
1. 폐쇄-합리적 조직이론의 가정과 특징
폐쇄-합리적 조직이론은 제1상한에 해당하는 이론으로서 1900년
에서 1930년 사이를 지배했던 이론들이다. 이 이론.. |
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| [ADR과 상사중재] ADR, 알선, 조정, 상사중재
목차
ADR과 상사중재
Ⅰ. ADR
1. ADR의 개념
2. 온라인 ADR
Ⅱ. 알선
Ⅲ. 조정
Ⅳ. 상사중재
1. 상사중재의 의의
2. 중재합의
1) 중재합의(중재계약)의 의의
2) 중재지, 중재기관 및 준거법
3. 표준중재조항
1) 국내 중재조항
2) 국제 중재조항
4. 중재절차
5. 뉴욕협약
ADR과 상사중재
I. ADR
1. ADR의 개념
ADR(alternative dispute resolution)은 재.. |
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| 재활용 쓰레기 대란 원인 및 해결방안에 대해 발표한 자료입니다.
1. 재활용 쓰레기 대란 배경
2. 재활용 쓰레기 대란 발생원인
3. 재활용 쓰레기 대처에 대한 해외사례
4. 재활용 쓰레기 대처에 대한 기업사례
5. 해결방안
6. 참고자료 |
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| 공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원
목차
공직분류(임용제도)
Ⅰ. 폐쇄형과 개방형
1. 의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교
Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원
1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행.. |
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| 뇌성마비, 척추손상, 뇌졸중, 관절염, 당뇨, 암, 장기이식, 만성신부전과 신대체 요법 질병개관
목차
Ⅰ. 뇌성마비
Ⅱ. 척추손상
Ⅲ. 뇌졸중
Ⅳ. 사지절단
Ⅴ. 근육디스트로피
Ⅵ. 관절염
Ⅶ. 당뇨
1. 성인당뇨병
2. 소아당뇨병
Ⅷ. 암(cancer)
Ⅸ. 조혈모세포 이식수술
Ⅹ. 장기이식
XI. 만성 신부전과 신대체 요법
1. 만성 신부전
2. 신대체 요법
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 직장폐쇄 관련 판례 연구 (노조법)
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다.
헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지.. |
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| 지각대상의 조직화(게슈탈트과정) - 전경과 배경, 집단화, 지각항등성, 폐쇄화와 단순화, 착시현상에 대한 레포트 자료.
지각대상의 조직화(게슈탈트과정) - 전경과 배경, 집단화, 지각항등성, 폐쇄화와 단순화, 착시현상
목차
지각대상의 조직화
I. 전경과 배경
II. 집단화
III. 지각항등성
IV. 폐쇄화와 단순화
V. 착시
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직장폐쇄
Ⅰ. 서설
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다. 직장폐쇄는 “쟁의행위시 조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 논의의 필요성
직장폐쇄에 관해서는 노조법 제2조 6호에서 쟁의행위.. |
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| [신체형 장애] 틱장애(뚜렛장애, 만성운동 또는 음성틱장애, 일과성 틱장애), 소아섭식장애(거식증, 폭식증)에 대한 레포트 자료입니다.
[신체형 장애] 틱장애(뚜렛장애, 만성운동 또는 음성틱장애, 일과성 틱장애), 소아섭식장애(거식증, 폭식증)
CONTENT
신체형 장애
I. 틱장애
1. 뚜렛장애
2. 만성운동 또는 음성 틱장애
3. 일과성 틱장애
II. 소아섭식장애
1. 거식증
2. 폭식증
* 참고문헌.. |
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| 노조법상 직장폐쇄 관련 판례 연구
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다.
헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지.. |
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