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(검색결과 약 171,377개 중 16페이지)
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| 한국가스기술공사 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 한정된 자원을 활용하여 최상의 결과를 얻었던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까? (100자 내외)
C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은 무엇이었습니까? (200자 내외)
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| 우수 자기소개서
한국가스기술공사 자기소개서
- 청년인턴 사무 6급 -
< 목 차 >
1. 귀하와 다른 의견을 가진 사람을 설득하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까? (100자 내외)
C. 귀하와 상대방의 의견은 어떻게 달랐으며, 귀하는 어떻게 상.. |
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| 국제통상의 이해 Report
[ DDA ]
[목차]
1.도하개발 아젠다(DDA)란
2. 새로운 협상이 출발하게 된 배경은
3. DDA의 협상의제들
4. DDA의 협상경과
5. DDA 의의 및 경제적 효과
6. 주요쟁점들
(1) 농업의 주요쟁점
(2) 서비스업의 주요쟁점
(3) 환경의 주요쟁점
(4) 개발의 주요쟁점
(5) 지적 재산권 주요쟁점
(6) 비농산물 주요쟁점
(7) 규범의 주요쟁점
7. 참고자료
1. 도하개발 아젠다(DDA)란 .. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 인사고과의 목적과 새로운 경향
Ⅰ.인사고과의 의의 및 특성
Ⅱ.인사고과의 목적
1.적정배치․이동의 목적 2.능력개발의 목적
3.공정대우의 목적
4.인력계획 및 인사기능의 타당성 측정
5.조직개발 및 근로의욕 증진
Ⅲ.인사고과의 새로운 경향
1.인사고과 실시상의 새로운 경향
2.인사고과 기법상의 새로은 경향
3.인사고과 방법상의 새로운 경향
Ⅳ.結
Ⅰ.인사고과의 의의 및 특성
인사고과란 종업원의 근무.. |
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| [SK가스최신공채합격자기소개서 ]
[SK가스-최신공채합격자기소개서]SK가스자소서,SK가스자기소개서,SK가스자소서,SK자기소개서,SK가스자소서,SK가스,sk,가스
목 차
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
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| [GATT체제의 목표와 성격] GATT체제의 성립과 기본원칙, GATT의 특징
목차
GATT체제의 목표와 성격
Ⅰ. GATT체제의 성립
1. GATT의 성립
2. GATT의 조직
1) 총회
2) 각료회의
3) 이사회
4) 18개국자문단
5) 각종 위원회
6) 국제무역센터
3. GATT의 기본원칙
1) 무역자유화
2) 최혜국대우(무차별대우원칙)
3) 개발도상국조항
Ⅱ. GATT의 특징
GATT체제의 목표와 성격
1. GATT체제의 성립
1) GATT의 .. |
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| 일단 지원 직무와 연관된 본인만의 준비, 장점을 기술해주신 것은 좋습니다.
그렇기 때문에 막연히 기초전공과목이라는 표현보다는 본인만의 구체적인 대표 과목, 조금 더 집중했던 과목 등을 언급하면서 기술해주시는 것이 좋습니다.
다만 이 부분에서도 조금 구체적인 에피소드나 본인이 주도한 성과 부분이 있다면 그 부분을 조금 구체적으로 언급해주시는 것이 좋습니다.
구체적인 경험을 언급해주신 것.. |
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해주다, 본인, 부분, 기술, 때문, 어떻다, 바라다, 경험, 현장, 더, 보다, 좋다, 구체, 행동, 제목, 노력, 장점, 내용, 대우건설, 만들다 |
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내부마케팅의 성공과 실패,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 37Pages ) |
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| 내부마케팅의 성공과 실패
CONTENTS
목차
기본
개념
내부마케팅이란 무엇인가
내부마케팅
직원을 최초의 고객으로 보고 그들에게
서비스 마인드나 고객지향적 사고를 심어주며
더 좋은 성과를 낼 수 있도록 동기부여하는 활동
CONTENTS
목차
직원 중요성 인식
Good : 스타벅스
Bad : FOXCONN
2
기본
개념
내부마케팅이란 무엇인가
내부마케팅 성공요건
성공
사례
스타벅스의 동업자 복지
성공
사례
스타.. |
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| [한국가스기술공사-]한국가스기술공사자기소개서자소서,가스안전공사건설자소서자기소개서,한국가스기술공사자소서,가스기술공사합격자기소개서,합격자소서
[한국가스기술공사합격자기소개서 ]
[한국가스기술공사-]한국가스기술공사자기소개서자소서,가스안전공사건설자소서자기소개서,한국가스기술공사자소서,가스기술공사합격자기소개서,합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소 |
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 남북무역관계의 갈등
목차
남북무역관계의 갈등
Ⅰ. 가트무역체제에 대한 불만
1. 선진공업국의 차별관세제도
2. 최혜국대우원칙의 역기능
3. 호혜주의원칙의 모순성
Ⅱ. 유엔무역개발회의의 창설
Ⅲ. 무역질서개혁에 대한 구조주의적 접근방법
남북무역관계의 갈등
불평등교환이니 혹은 교역조건의 악화니 하는 말로 표현되는 무역의 불균형문제는 바로 남-북문제에서 핵심적 위치를 차지하고 .. |
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| 기업의 사업부수준의 전략인 저원가전략과 제품차별화전략에 관한 강의집입니다. 쉽게 이해하실 수 있도록 자세히 구성되어 있습니다.
제품 차별화 전략을 실행하기 위한 경영 통제와 보상정책
조직 구조
복합적 기능의 팀 (Cross-divisional and Cross-functional team)
: 다양한 부서의 인원으로 구성된 창의적 차별화된 신제품 개발 팀
고도의 창의적 노력을 경주하는 특수팀 (Skunk works)
: 록히드마.. |
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| 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요.
사회복지사 윤리강령은 사회복지 전문직의 윤리와 가치를 논의하기에 좋은 출발점이다. 사회복지사의 전문가서의 윤리적 책임은 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 지며, 클라이언트의 어떠한 조건이나 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는 태도를 유지해야 한다.
그리고 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 .. |
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| 제작지원 및 제품협찬을 통한 기업, 제품의 직, 간접노출로 인한 기업 간접광고(Brand Placement)에 대한
자료입니다
1. BPL MKT란?
2. BPL MKT성공사례
3. BPL MKT성공사례 (파리의 연인)
4. TV-CF 진행비용
5. 독립정지 자막 노출
6. 위험요소
7. BPL진행시 장점
8. 드라마 종료 후 진행사항
BPL 마케팅 제작지원 및 제품협찬
기업, 제품의 직, 간접노출 ---> 특정 브랜드를 드라마 소재
기업, BRAND IMAG.. |
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