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| 행정의 이념) 행정이념의 등장배경과 역할 및 내용
목차
* 행정의 이념
Ⅰ. 행정이념의 의의
1. 행정이념의 등장배경
2. 행정이념의 역할
Ⅱ. 행정이념의 내용
1. 능률성
2. 효과성
3. 형평성
1) 수평적 공평성과 수직적 공평성
2) 결과의 평등과 기회의 평등
4. 민주성
5. 합법성
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| * 토의(discussion)란 무엇인가
1) 개념
두 사람 이상 집단적 사고과정을 거쳐 문제의 해결을 시도하는 논의 방식
공통된 문제에 대해 가장 바람직한
해답을 얻기 위하여 협의하는 화법
협동적인 사고과정
2) 목적
효율적인 문제 해결
3) 특징
공통의 이해를 기반
공정한 문제 해결을 시도
소수의 지식과 의견도 존중
가능한 모든 안을 검토 최선의 해결안 택함
공동 협의하는 집단 사고의 민.. |
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| 사회보험과 국고부담의 정당성
사회보험은 재원의 대부분을 보험료에 의해서 조달한다. 그러나 재원의 상당한 부분이 보험료가 아니라 조세에 의해서 조달되고 있는 것이 현실이다.
따라서 사회보험을 보험 제도라고 부르는 것은 타당하지 않다고 비판하는 논리도 있을 수 있다.
사회보험의 재원으로서 투입되는 조세는 가입자가 그것으로부터 받는 편익과는 직접 관련하지 않고 경제적 지불능력에 따라 징.. |
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| 사회복지정책의 개념과 가치
Ⅰ. 사회복지정책의 개념
사회복지정책은 ‘사회복지’와 ‘정책’이라는 두 용어의 합성어이다. 정책이란 권위 있는 공공기관이 정책목표를 달성하기 위하여 정치적·행정적 과정을 거치거나 당위성에 입각하여 공식적·의도적으로 선택한 미래의 행동지침으로 볼 수 있는 것이다.
T. H. Marshall은 사회정책이란 시민들에게 그들의 복지에 직접적인 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 혹.. |
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| 우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부분에의 이용은 저조한 편이다. 최근 인적자원에 대한 중요성이 날로 높아지고 연공주의에서 능력주의로 변화되고 있음으로 평정제도의 활용목적도 다양하게 변모되어야 한다.
① 종업원의 능력이.. |
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| SMART GROWTH
SMART GROWTH
1981년대 말 미국에서는 도시성장
관리기법의 하나로서 스마트성장
(Smart Growth)이라는 용어가
사용되기 시작하였다.
그후 1990년대 후반부터는 스마트
성장이 도시계획 및 도시개발의
새로운 패러다임으로 자리잡게
되었다.
글로벌 경쟁에서 살아남고 또한
국토공간의 지속가능성과 경쟁력을
확보하기 위해서는 경제성장과 국토
공간개발이 환경보전이나 국민들의
삶의 질.. |
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| 1. 서론
주거복지는 국가경제·생활의 질·사회안정의 중요한 요소다. 또한 그 나라의 경제수준 및 문화 성숙도를 평가할 수 있는 핵심요소다 따라서 선진국은 주거복지 수준을 높이기 위해 부단히 노력하고 있다.
주거복지수준은 주택의 양적수준, 질적수준, 주거비부담의 정도, 특히 주거서비스의 공평한 분배 등으로 판단한다. 선진국 수준의 주택복지수준을 살펴보면, 주택보급률은 100%를 훨씬 초과.. |
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| 공공요금의 이론
Ⅰ.개요
1. 공공요금의 개념
① 공공요금이란 정부가 직접 혹은 공기업을 통해 공급하는 사용재의 성격을 갖고 있는 재화 및 서비스에 대하여 부과하는 사용자 가격(user price)을 의미
② 공공요금이 적용되는 예로는 전기, 전화, 수도, 철도 등이 있음
2. 정부가 사용재를 공급하는 이유
(1) 자연독점(natural monopoly)
① 규모에 대한 수익체증이 발생하는 경우에는 자연독점이 이루어지.. |
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인사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【인사관리의 기본이념】인사관리는 사원의 잠재능력을 최대한으로 살려 사원 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조.. |
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| I.성과급제
1. 意義 - 시간급제에서 從業員間의 無事主義的 思考가 만연되어 作業能率面이 低調하게 될 問題를 解決하기 위하여 考案된 것이다.
2. 目的
① 從業員의 努力의 정도에 응해서 열심히 일하는 사람에게는 그만큼 더 많은 보수를 줌으로써 그들의 努力에 보답하려는 데 있다.
② 勞動生産性을 向上시킨다는 점을 들 수 있다.
③ 賃金을 올리면서도 실제로는 原價를 引下시킬 수 있다는 점을 들 수.. |
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| 정치적 리더십과 엘리트이론
1. 리더십(leadership)
리더십이란 지도자의 지위, 통솔력, 지도력 또는 지휘와 통설 그 자체. 영향력의 일종이지만 그것은 문자 그대로 지도자와 추종자와의 관계에서 보여지는 영향력
힘에 바탕을 둔 강제관계인 ‘지배’의 경우에는 가끔 지배자와 피지배자 사이에 존재하는 이해 관계가 전제로 되지만, ‘리더십’에서는 지도자와 추종자는 그 추구하는 목적이나 이해의 방향.. |
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| 1.사회복지의 정의
도움이 필요한 장애인, 어르신, 아동, 기타 사회적인 약자를 대상으로 그들의 문제와 고통을 경감시키거나 해결하여 사회적으로 행복한 삶을 영위할 수 있도록 하기 위한 각종 사회적인 서비스 정책이다. 사회적인 약자를 포함하여 전 국민을 대상으로 사회 전체의 복지증진을 위한 광범위한 개념으로 볼수 있다. 과거 절대 빈곤층 구제라는 소극적인 복지수준에서 벗어나 전 국민의 보.. |
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| 민법상 법인의 소멸과 관련된 주요 쟁점 연구
1. 들어가며
법인의 소멸이란, 자연인의 사망과 마찬가지로, 법인이 그 권리능력을 상실하는 것을 말한다. 이러한 법인의 소멸은 재산관계 등의 정리를 위하여 일정한 절차를 거쳐 단계적으로 행해진다. 바로 해산과 청산의 절차를 거치는 것이다. 해산이라 함은 법인이 본래의 적극적 활동을 정지하고 청산절차에 들어가는 것을 말하고, 청산은 해산한 법인.. |
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| 행정상 손실보상
☞손실보상제도의 개관
행정작용에는 적법한 작용과 위법한 작용이 있습니다. 우리는 행정상 손해배상제도를 통해 국가의 위법한 작용으로 국민이 이익의 손해를 입은 경우 그것을 금전으로 보전하여 주는 것을 알았습니다.
그러나, 국가의 적법한 작용을 통해서도 국민은 손해를 입을수 있습니다. 주로 행정청이 행정목적을 달성하기 위해 공공사업을 시행하는 경우에 많이 발생하며, 예컨.. |
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| <조세법의 기본원칙>
I.서설
1. 조세법의 기본원칙이란 조세법의 입법, 해석 적용에 있어서 따라야 할 원칙
2.. 조세법률주의, 조세평등주의, 신의성실의 원칙으로 구성됨
II. 조세법률주의
1. 의의
(1) 조세법률주의란 과세관청은 법률에 의해서만 조세부과 징수 할 수 있으며
납세자는 법률에 의해서만 납세의무를 진다는 원칙
(2) 이것은 과세관청의 과세권 남용으로부터 재산권 .. |
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